トヨタカローラ博多株式会社
トヨタカローラハカタ
2023

トヨタカローラ博多株式会社

トヨタ系販社/ディーラー
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険/その他専門店・小売
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.80 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.93

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1259名

モデルケース

営業職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 『受け身ではなく主体的に考え行動ができる人』

 『人とのつながりを大切にし、自分の夢に向かった努力ができる人』

 『これまでの経験を活かした、行動・考えができる人』

募集概要

応募資格 ◆2022年3月に、大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方

◆普通自動車免許保有(AT限定の方はご相談ください)
職種 営業職
勤務地 福岡・北九州・筑豊エリアの店舗
 ※店舗詳細は当社HP <https://www.corolla-hakata.jp/store>をご覧ください
勤務時間 9時30分~18時00分
変形労働時間制あり

[ショールーム営業時間]
10時00分~18時00分
採用ステップ&スケジュール ☆まずはリクナビからエントリーをお願いします☆

※※選考期間は1.5ヵ月程となります※※

          【会社説明会】
 ※会社説明会への参加でエントリーとなります。

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           【個人面談】
 ※「選考」ではなく、より当社を知っていただく場です。

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     【選考開始(一次、二次)】
 ※詳細は改めてお伝えします。
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           【最終面談】
          
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              【内定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学卒
月給:206,000円(基本給:186,000円、一律営業外勤手当:15,000円、一律車両手当:5,000円)

■短大・専門卒
月給:195,000円(基本給:175,000円、一律営業外勤手当:15,000円、一律車両手当:5,000円)

(2020年4月分給与実績)

※一律車両手当:お客様のところや移動展示会会場への移動は自身の車両を使用するため
           (6月の配属までに、車両を保有いただくようになります)
通勤手当 上限50,000円まで支給
(通勤距離によって別途家賃補助/賃貸契約金補助有り)
昇給 年1回(7月)
(昇給額は人事考課成績による)
賞与 年2回 (7月・12月)
(支給額は人事考課成績・業績による)
休日休暇 <当社カレンダーによる年間休日108日>
 (第2・第3火曜日はクローズ)

◆有給休暇取得計画(年間5日以上の取得義務)
◆月7日以上(店休日:毎週月曜日+月2~3回の火曜日)
◆長期休暇7日前後(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)
◆店舗クローズ日:92日+交代休み:16日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
福利厚生 ■車両購入割引制度(新車・中古車)
■確定拠出年金制度
■年次有給休暇制度(年間最大20日)
■半日有給休暇制度
■産前産後休業
■育児休業
■育児短時間勤務制度
■介護休業
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■人間ドック受診支援制度 他
試用期間 あり
入社後6か月間
(試用期間中の待遇・条件は本採用時と同様)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 8人 3人 62.5%
2017年度 12人 1人 91.6%
(2020年12月6日時点)
【2020年度】
 採用者数:11名  離職者数:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 2人
2019年度 9人 2人
2018年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
【2021年度入社予定】
 男性:10名  女性:1名
平均勤続年数 14.5年(2020年12月1日時点)
【企業全体】
 平均勤続年数:14.1年
平均年齢 37.6歳(2020年12月1日時点)
【企業全体】
 平均年齢:39.6歳
研修 あり: 
 ■内定者研修(入社前)
 ■新入社員研修(2か月間)
 ■新入社員3年間教育(3年間で15回の集合研修)
 ■OJT教育制度(新入社員専任の現場教育担当の研修)
 ■管理職候補者研修
 ■自創経営(ランクアップノート)研修
 ■認知症サポーター講習
 ■名古屋集合研修(店長研修、リーダー研修など)  など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:店舗配属後に、専任の教育担当者がつき、仕事をしながら一貫した教育を実施。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:営業スタッフ業務認定(営業スタッフとしての知識やスキルを図る制度)
月平均所定外労働時間 8.1時間(2019年度実績)
【企業全体】
 月平均所定外労働時間:9.8時間
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2019年度実績)
【企業全体】
 有給休暇の平均取得日数:7.4日
 ※2019年度より計画有給取得制度実施(年5日以上取得)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、広島大学、北九州市立大学、福岡県立大学、長崎県立大学、福岡大学、西南学院大学、立命館大学、久留米大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、福岡工業大学、筑紫女学園大学、熊本学園大学、鹿屋体育大学、日本文理大学、福岡女学院大学、九州ルーテル学院大学、九州造形短期大学、九州情報大学、久留米工業大学、大阪学院大学、長崎外国語大学、東北福祉大学、大谷大学、九州保健福祉大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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