東伸運輸株式会社
トウシンウンユ
2023
業種
陸運(貨物)
陸運(観光バス・バス・タクシー)/倉庫/その他製造/その他商社
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 119名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系問わず、
全学科の学生を対象にして採用を行っています。

物流に興味がある方から、
地域密着で働きたい方まで、
幅広い人材を募集しています!

■入社理由は様々!こんな先輩たちいます■
・トラックが動いているのがカッコよかった
・社会のインフラを支えてみたかった
・スーパーのバックヤードでバイトして物流の面白さを知った
・絶対に無くならない安定した業界だから

募集概要

職種 総合職

■ロジスティクスマネージャー
物流拠点でモノの動きを把握して、円滑に配送できるように、
現場スタッフに指示をしながら采配を行うポジションです。

■運行管理
効率よく荷物を運ぶためにトラックのスケジュールを管理し、
車両の手配やドライバーの教育などを行う仕事です。

■営業職(物流・バス・保険)
クライアントとやりとりを行い、いつまでに何を運ぶのか、
窓口となって仕事を受注するポジションです。

当社では総合職として採用後、
適性を考慮していずれかの職種への配属となります。

※入社後は物流現場へ配属。
モノの流れや動きを理解してから各業務を担当します。

一般職

■物流管理
製品の入出庫作業や保管の管理
勤務地 愛知県(安城市、豊田市、西尾市)、広島県(安芸郡)、岡山県(高梁市)
勤務時間 8:30~17:15(休憩45分)
※始業時間は営業所により若干異なります。
働きやすい職場作り ・インドアゴルフ練習場の整備
・休憩室にマッサージチェアの設置
・喫煙ルームの改装
など今まで以上に働きやすい職場環境を整備中!
みなさんに頑張って頂いて発生した利益は
できるだけみなさんに還元する風土があります!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職
大卒:月給200,000円 (2020年4月実績)
一般職
大卒:月給180,000円 (2020年4月実績)
諸手当 通勤手当
皆勤手当
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日) ※年間110日
※月1回、土曜は出社日

GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別休暇 
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
待遇・福利厚生 確定拠出年金制度
社員旅行
育児・介護休暇制度
リゾートトラスト会員
試用期間 有り(1ヶ月間、待遇の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2021年2月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 4人
2017年度 0人 3人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数 15.0年(2021年2月22日時点)
平均年齢 35.0歳(2021年2月22日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、社内勉強会、外部研修(フォークリフト等)
自己啓発支援 あり:通信講座を年2回、会社全額負担で受講可。資格取得の費用補助あり。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度あり。上司と面談しながら、目標の進捗状況を管理していく。
社内検定等の制度 あり:社用車検定
月平均所定外労働時間 16.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

信州大学、静岡大学、同志社大学、立命館大学、南山大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、桜花学園大学、関西学院大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
愛知、岡山、広島
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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