株式会社トーカイ
トーカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トーカイ

トーカイグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
商社(医療機器)/リース・レンタル/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒【営業スタッフ】 1~5名
大学卒【病院業務サポートスタッフ】 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 249名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒【営業スタッフ】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒【病院業務サポートスタッフ】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
「地元に貢献したい!」
「業界が安定している企業で働きたい!」

こう思っている方に当社の事業をご紹介いたします。
当社が行っているリネンサプライ事業・院内業務請負は地元医療・産業を支えており、病院・ホテルがある限り、需要があり続ける事業になっています。
タオルやシーツをクリーニングして繰り返し使うリネンサプライ事業はまさしくSDGsの取り組みそのものです。
今までは使い切りだった手術着も、永年のクリーニング技術を生かしてリユース(使いまわし)ができる手術着を開発しました。
廃棄物を減らし、限りある資源を守る社会のリーディングカンパニーです。

今後も地域を支える縁の下の力持ちとして、当社に縁のある方々全員が幸せを感じていただける企業であるために以下のような人財を求めています。
私たちと一緒に地域の未来を支えませんか?

◆他人のごみも率先して拾って捨てられるような気遣いのできる方
◆しっかりと相手に目を向け、真剣に人と向き合える方
◆時代を見つめ、新たな分野に挑戦していける方(WATCH&TRY)
◆与えられたフィールドの中で素直に取組み、自分を成長させていける方(適所適材)
◆どんなことも「明るく、楽しく、元気よく」前向きに取り組むことができる方


【選考基準】
当社のサービスの柱は“人財”であり、当社の成長の源も“人財”です。その為、「人物重視」の選考を行いますので、面接などを通して、みなさんの“人柄”を教えてください。
まずは、当社が求める人物像に1つでも当てはまる方、こういう人になりたい!と思った方は、ぜひ当社の説明会にお越しください!!
私達も精一杯、当社の魅力をお伝えします。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】営業スタッフ
◆法人のお客様に、弊社サービスの提案をします。
○病院関連事業→病院等のお客様を対象にリネン品のリース営業
○寝具リース・ホテルリネンサプライ事業→宿泊施設様を対象にリネン品のリース営業
(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負)
◆資格が不要の病院業務をサポートする仕事です。
○病院内での病棟補助業務(退院環境整備・ベッドメイク・配膳下膳)
○中央材料室業務
○手術室補助業務
○院内洗濯室業務
(3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補)
◆当社のSDGsの根幹を支える仕事をします。
○工場で使用する水や燃料を有効活用するための改善・改良
○クリーニング工場の生産ラインの生産性・品質の向上
○共に働く従業員への指導や労務管理
(4)【正社員】事務スタッフ
◆営業部署における営業担当者のサポートをします。
○商品の受発注・管理、在庫や納期管理
○請求書や資料作成などの必要な事務業務全般
応募資格 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業スタッフ(3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 岡山、香川
 備考:■本社(4工場):香川県高松市
■支店(2工場):岡山県岡山市
★本人の適正・長所を考慮し、配属先・職種を決定致します。
(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負)
 兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:上記は受託先病院(院内業務請負先)の勤務地です。
★本人の適正・長所を考慮し、配属先・職種を決定致します。
勤務時間 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:職種により異なる
採用ステップ&スケジュール エントリー
  ▼
メールにて採用情報提供のご案内
  ▼
会社説明会【3月中旬】
先輩社員との座談会も予定しています!
  ▼
エントリーシート提出
  ▼
グループディスカッション
  ▼
2次面接(グループ面接/筆記試験)【4月中旬予定】
※人物重視の選考を致します。
  ▼
最終面接(個人面接)【4月下旬予定】
  ▼
内々定【5月上旬予定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業スタッフ
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:194,600円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:209,600円(一律手当含む)
(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:189,600円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:204,600円
(3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:189,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:204,600円
手当 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ

 役職・営業外勤・無事故・資格・扶養・通勤・時間外・地域手当 ほか
昇給 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 年2回
 備考:6月、12月 ◆2021年度実績:夏季2.26ヵ月 冬季2.21ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 週休2日制(土日) ※土(月1回出勤あり)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:職種により異なる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○退職金制度
○財形貯蓄制度
○厚生施設:研修センター(兼宿泊施設)、社宅、提携保養施設等
○育児休業制度:当社独自の規定により、初めの3日間については有給扱い
○社員一人一人に誕生祝いの贈呈
○ノー残業デー実施(毎週水曜日)
○20時消灯の推奨
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】病院業務サポートスタッフ(院内業務請負) (3)【正社員】工場管理スタッフ(工場責任者候補) (4)【正社員】事務スタッフ
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 7人 3人 57.1%
2018年度 5人 3人 40.0%
(2021年11月1日時点)
大卒のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 1人 4人
2019年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
大卒のみ
平均勤続年数 11.0年(2021年3月31日時点)
正社員のみ
平均年齢 40.8歳(2021年3月31日時点)
正社員のみ
研修 あり:社会人基礎力を身に付けることをベースに全社研修、事業部別研修、自己啓発の3本柱で実施しています。

【全社研修】
■新入社員研修・中途入社者入社時研修→経営理念、会社規則、諸制度に関する知識、ビジネスマナー基礎(挨拶、来客・電話応対etc)
■1年目フォローアップ研修→ビジネスマナー基礎振返り+応用、現状の振返りと目標設定、時間管理
■2年目フォローアップ研修→リーダーシップ、経営数値の基礎知識、目標の振返り、成功体験の共有、時間管理
■新任研修、中堅社員研修、管理職研修→コミュニケーション能力、問題形成・解決能力、コーチング技術、人材育成、部下の管理・育成能力、リーダーシップ、問題形成・解決能力、労基法の知識、経営分析
■キラキラ研修→キャリアプラン、コミュニケーション能力、部下育成

【事業部別研修】
各部署ごとでのスキルアップ研修
自己啓発支援 あり:「キャリア・アップ制度」を導入し、1.通信教育、2.社外講習、3.資格取得の3本立てで成り立っています。「自立型の人財」の育成に取組んでおり、人が育つ環境作りに力を入れています。
メンター制度 あり:OJT担当者・OJT責任者の2名体制で、新入社員をしっかりバックアップする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:総合職編入試験(入社2年目)
研修職から総合職に編入するための試験です。日頃の仕事の取組みについてアピールできる貴重な機会と捉えています。
月平均所定外労働時間 16.6時間(2020年度実績)
正社員のみ
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2020年度実績)
正社員のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人17人
取得対象者数 9人17人
育休取得率 88.8%100.0%
(2020年度実績)
男性育児休業取得率:88.9%
女性育児休業取得率:100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外指定場所にて禁煙可

その他の情報

採用実績校

穴吹情報デザイン専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、大阪経済大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川短期大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学短期大学部、高知工科大学、高知大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、四国職業能力開発大学校(専門課程)、四国大学、四国大学短期大学部、静岡大学、島根県立大学、就実短期大学、信州大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、摂南大学、創価大学、高松短期大学、高松大学、中央大学、帝塚山大学、徳島大学、鳥取環境大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、鳴門教育大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、広島大学、法政大学、松山東雲女子大学、松山短期大学、松山大学、宮崎大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
兵庫、岡山、香川、愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒761-8555 香川県高松市鶴市町2025-3
株式会社トーカイ
TEL:0120-731-407
URL:http://www.to-kai.co.jp
E-mail:saiyou-2022@to-kai.co.jp
採用担当/管理本部管理部人事課 沼田・大西
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。