平和扶桑テクノ株式会社
ヘイワフソウテクノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

平和扶桑テクノ株式会社

山九グループ/石油関連施設の建設・補修・メンテナンス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設/建設コンサルタント
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

施工管理の仕事は、社内はもちろんの事、お客様や協力会社など外部ともコミュニケーションを円滑に取りながら工事を進めていく必要がある為、明るく・人と接することが好きな方を求めています。これまで大学等で学んできたことや、資格・免許取得等も重要ではありますが、あくまでも面接時における人物評価を一番重要視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】現場施工管理
仕事内容 (1)【正社員】現場施工管理
・化学事業部
・プラント事業部
応募資格 (1)【正社員】現場施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2017年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】現場施工管理
 大分
 備考:化学事業部:大分市大字一の洲1番地の1
プラント事業部:大分市大字種具1320番地の5
勤務時間 (1)【正社員】現場施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

説明会&一次面接(個別に対応いたします)

最終面接

※1か月程度で内定が出ます
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場施工管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:193,500円(一律手当含む)
  ※基本給:189,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:197,500円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:201,500円(一律手当含む)
  ※基本給:197,000円

 備考:※上記に別途手当支給

■モデルケース
【大卒・22歳・一人暮らしの場合】
月給197,500円+住宅手当30,800⇒228,300円
手当 (1)【正社員】現場施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職責給:4,500円(固定給に含む)

 資格・免許手当 上限5,000円 

家族手当 上限30,000円 

住宅手当 上限30,800円

時間外手当 残業をした分だけ支給いたします

※会社規定による
昇給 (1)【正社員】現場施工管理
 年1回
 備考:4月(人事考課を反映)
モデルケース 年齢給:2,000円アップ+職責給900円アップ
賞与 (1)【正社員】現場施工管理
 年3回
 備考:夏期・冬期・期末
夏期・冬期計5.5ヶ月/別途期末賞与 
※会社業績による
休日・休暇 (1)【正社員】現場施工管理
 日曜日、祝日
土曜日(※会社カレンダーにより出勤の場合あり)
 年間休日:109日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:お盆休み、年末年始の長期休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】現場施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年11月26日時点)
5年ぶりの新卒採用を実施します!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.9年(2021年11月26日時点)
※管理職を除く、組合加入者平均です。
平均年齢 47.0歳(2021年11月26日時点)
※管理職を除く、組合加入者平均です。
研修 あり:職群に合わせた、レベル向上研修の実施
自己啓発支援 あり:業務に必要な各種資格取得奨励と取得費用を補助
メンター制度 あり:入社1~2年目は、先輩社員のもとで一連の業務を体験していく。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2020年度実績)
工事需要に対応する為、繁忙期と閑散期があります。
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年11月26日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

退職金 確定給付型企業年金及び中退共加入

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

平和扶桑テクノ株式会社
管理部 総務グループ 採用担当

大分市大字種具1320番地の5 
097-521-5881(管理部 総務グループ直通)

※気になることなどありましたら、お気軽にご連絡ください♪
掲載開始:2022/01/31

平和扶桑テクノ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

平和扶桑テクノ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。