株式会社小林製作所
コバヤシセイサクショ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/商社(機械)
本社
静岡
残り採用予定数
3名(更新日:2022/09/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 369名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりが好きな人
積極的に海外と関わりたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
※詳しくは職種・仕事内容の詳細に記載。
応募資格 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 静岡
 備考:静岡県富士市水戸島2-1-1    【静岡・東部エリア】

転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 □技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
  機械設計:製図、仕様打ち合わせ、技術開発、据付試運転指導員
       大型マシンの設計に携わる仕事です。
  電気技術職:電気設計、機器選定、試運転作業など
       お客様の要望に応じた「動き」を実現します。
       電気機器の選定や制御など、機械を動かす電気のプロフェッショナルです。
  研究開発:新機種・新技術の研究開発、品質試験、据付運転指導など
       「最先端」のマシンの開発に携わります。

こちらもご参考にしてみてください。
――――――――――――――――――
★Rikejo cafe 企業取材ページ
https://rikejocafe.jp/blog/kobayashieng/572
――――――――――――――――――
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:178,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 一律皆勤手当、一律通勤手当、一律住宅手当(固定給に含む)

 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、技能手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 週休2日制(※会社カレンダーにより年間2日の土曜出社あり)
 年間休日:114日
 有給休暇:12日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、財形貯蓄、クラブ活動、住宅手当補助制度
積立有給休暇制度、病気と仕事の両立支援制度
出産祝金、時短勤務制度、育児・介護休業期間中賃金補助制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 0人
2020年度 7人 2人
2019年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数 22.5年(2021年10月30日時点)
平均年齢 43.6歳(2021年10月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、専門教育(静岡県短期職業訓練認定プログラム)、現場実習、語学研修、ISOに基づく教育訓練制度
自己啓発支援 あり:技能検定や社内認定資格合格者に手当支給。合格時に受験料を返還
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.3時間(2020年度実績)
2020年実績
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2020年度実績)
取得率70% 急な用事や体調不良でも休みやすく、気兼ねなく有給休暇を取得できる社風です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 2人
育休取得率 50.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2021年10月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙時間・喫煙場所を限定しています。

その他の情報

参考データ

応募資格 大学院 大学 高専 卒業見込者、既卒(卒業3年以内)
平均勤続年数 22.5年
研修 有り
新入社員研修、専門教育(静岡県短期職業訓練認定プログラム)、現場実習、語学研修、ISOに基づく教育訓練制度
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2020年1月~12月)
【WEB説明会】 動画説明会(LIVE配信)も開催します。
詳細は会社説明会のページをご覧ください。
ご予約いただいた方には、視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、日本大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
株式会社小林製作所
事務管理課 水野・辻・野澤・中村
〒416-0921 静岡県富士市水戸島2-1-1
TEL:0545-61-2400
http://recruit.kobayashieng.co.jp
k-mizuno@kobayashieng.co.jp
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。