一般財団法人化学物質評価研究機構
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一般財団法人化学物質評価研究機構

CERI/材料/プラスチック/ゴム/環境/医薬/獣医/分析化学/安全性
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
タイヤ・ゴム製品/医薬品/化粧品/団体・連合会
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術職・事務職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1547名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術職・事務職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

☆☆☆私たちの目的に賛同し、ともに進んで持続可能な産業発展のため、社会貢献を果たそうとする以下のような人をお待ちしています☆☆☆

◆自分なりの考えや工夫を実行しようとする人
◆新しいことにチャレンジすることを恐れない人
◆化学の可能性を追求したい人
◆複雑な実験や検査でも粘り強く続けられる人
◆社会に貢献できるような研究・開発を目指している人
◆世の中の安心・安全に寄与したいと願っている人
◆積極的にコミュニケーションをとれる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
化学物質・製品の化学分析、高分子材料の物理試験・化学分析、環境分析、化学物質の安全性試験、安全性評価に関する試験法開発・情報収集・リスク評価、総務、人事、財務、企画立案、社内システム・ネットワーク管理
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
東京地区/大卒/東海・関西地区/大卒/九州地区/大卒
 大学 卒業見込みの方
東京地区/修士了/東京地区/博士了/東海・関西地区/修士了/東海・関西地区/博士了/九州地区/修士了/九州地区/博士了
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
 埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、大分
 備考:勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:休憩時間60分(12:00~13:00)
8:00~16:30、10:00~18:30の時差出勤が選択できます。
応募資格補足説明 募集職種について
●地域限定職採用や職種別採用はしていません。
●大学院修了予定者だけでなく、学部卒予定の方も積極的に採用しています。
●文系・情報システム専攻の方も募集しています。

募集人数
10名程度を予定

募集学科
全学部全学科
採用ステップ&スケジュール ◆書類審査(リクナビ上でOpenESにて選考・当機構独自の質問項目があります。)       

◆筆記試験(テストセンター受検)
 ・試験実施業者の全国にある会場又はWEB会場で受験。
 
◆面接
 ・2回実施予定
提出書類 OpenES(リクナビ上)、成績証明書
注意事項 エントリーいただいた方に、3月からリクナビメッセージでご案内いたします。
技術系だけでなく、事務系総合職も募集しています。
プログラミング、データサイエンス、システム管理に興味のある方も歓迎です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
東京地区/大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,760円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額60,000円を上限に支給します。
東京地区/修士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:249,780円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額60,000円を上限に支給します。
東京地区/博士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:266,940円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額60,000円を上限に支給します。
東海・関西地区/大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,760円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額47,000円を上限に支給します。
東海・関西地区/修士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:244,780円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額47,000円を上限に支給します。
東海・関西地区/博士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:261,940円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額47,000円を上限に支給します。
九州地区/大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,760円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額40,000円を上限に支給します。
九州地区/修士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:239,780円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額40,000円を上限に支給します。
九州地区/博士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:256,940円

 備考:上記給与と別に、住宅手当を規定により月額40,000円を上限に支給します。
手当 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職

 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、扶養手当、障害者手当 等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
 年1回
 備考:昇給月4月、2023年度昇給率4.3%
賞与 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
 年2回
 備考:7月・12月
6.2か月(初年度は4か月)(2023年度実績)
(ただし、人事評価による変動あり)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日間、2年目12日間、3年目及び4年目15日間、5年目以降20日間
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始7日間(12月29日~1月4日)
夏期休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
年間休日数126日(2023年実績、夏期休暇含む)
入構後3か月は仮採用期間、3か月後に本採用となり、年次有給休暇は本採用と同時に付与されます
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅契約補助金として50万円を上限に支給
育児・介護に関する支援制度(各種休業、時短勤務等)
厚生活動として一泊旅行、その他クラブ活動
定年:60歳
定年後再雇用制度があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
 期間:入構後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 13人 0人 100.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 4人
2021年度 5人 3人
2020年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 16.2年(2022年4月時点)
平均年齢 39.9歳(2022年4月時点)
研修 あり:●階層別教育
新入職員研修、中堅職員、初級管理者の別に通信教育、外部教育機関への委託による研修などを実施しています。

●目的別教育
内部講師又は外部教育機関を用いて、考課者研修、課長研修を実施しています。

●OJT教育
各部所に配属された職員は、その部所での業務について先輩や上司から実務を通じて学ぶ職場内教育を実施しています。

●専門教育
専門講座の受講、各種資格免許取得講座受講による研修等を行っています。

●博士号取得制度
機構業務に関連する研究テーマで、機構費用で職員に学位を取得させる制度があります。
自己啓発支援 あり:●通信教育
受講料の4分の3が補助されます。

●語学研修
受講1年目は、外部の語学学校の費用の全額が補助されます。2、3年目は研修終了時のTOEICスコアに応じて最大で費用の8割が補助されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:業務に必要な公的資格を、全額機構負担で取得させる制度があります。
月平均所定外労働時間 15.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2022年度実績)
・このほか、時間単位で取得した休暇の平均は、10.92時間です。
・有給休暇とは別に、夏期休暇5日間や慶弔禍福休暇等があります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 77.7%100.0%
(2022年度実績)
育児休業後の職場復帰率は100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 21.3%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

勤務地 当機構には、本部と5つの事業所があります。

・本   部  :東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F

・東京事業所  :埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野1600番地
 
・名古屋事業所:愛知県名古屋市昭和区折戸町4-1

・大阪事業所  :大阪府東大阪市荒本北1-5-55

・久留米事業所:福岡県久留米市宮ノ陣3-2-7

・日田事業所  :大分県日田市石井町3-822

技術系の初期配属は、東京事業所・大阪事業所・久留米事業所・日田事業所のいずれかを予定しています。
事務系の初期配属は、本部の予定です(システム系は本部以外の事業所となる場合もあります)。

※業務の都合により転居を伴う異動があります。異動希望の有無を申告する制度があります。
事業部門 当機構には、5つの技術部門とそれを支える事務部門があります。

・化学物質安全部門:久留米事業所(生態影響試験中心) 日田事業所(ヒトへの有害性評価試験中心)  (本部・大阪事業所 営業オフィスのみ)

・高分子技術部門:東京事業所 名古屋事業所 大阪事業所

・環境技術部門:東京事業所

・化学標準部門:東京事業所

・クロマト技術部門:東京事業所

・安全性評価技術研究所:東京事業所 (本部 企画・運営部署のみ)

・事務部門(システム管理を含む):本部 各事業所

採用実績校

秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山県立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、熊本県立大学、熊本大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、城西大学、水産大学校、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、福岡大学、福島大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学
(過去5年間実績+令和5年度予定/五十音順)
院を含む

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

一般財団法人化学物質評価研究機構
総務部人事室 採用担当
〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F
TEL 03-5804-6131
https://www.cerij.or.jp/recruit/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。