新興電設工業株式会社
シンコウデンセツコウギョウ
2023

新興電設工業株式会社

電気・空調・衛生等 設備工事の設計/施工管理
業種
設備・設備工事関連
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
電気設備施工管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

電気設備施工管理

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集背景】
1946年創業以来70年以上に渡り、電気設備工事の設計~施工~保守業務を通して地域社会の発展に力を尽くしてきました。近年、空気調和/給排水衛生設備工事にも力を入れるようになり、公共施設や民間企業の電気設備工事と空気調和/給排水衛生設備工事に携わっています。事業を通じて、安全で安心して暮らせる街を次世代に残していくために、一緒に働いてくれる人を募集します。

■当社が求める人物像■
 ・モノづくりが好きな方
 ・元気にあいさつができ、お客さまの立場に立った対応のできる方
 ・簡単にあきらめず、責任を持って努力を続け、チームワークを大切にできる方

■選考基準■
ポテンシャル採用のため、人物重視となります。また、当社では理系、文系ともに活躍しています。
ただし、電気・機械系を専門に学ばれている場合は優遇します。

【メッセージ】
電気施工管理は、現場代理人として現場を任されるようになるまで数年~10年かかります。最初は長い道のりに感じられるかもしれませんが、一人前になり様々な現場を積むことで、スキルアップにつながります。また、経験を積むとスケールの大きな物件にも携わることができるようになり、金額は億単位にもなります。

手に職をつけることができますので、当社では定年後も再雇用制度を利用して60代、70代の方も活躍しています。手に職をつけたい方、長く働きたい方に仲間になっていただけることを、楽しみにしています。

最初は分からないことだらけだとは思いますが、入社後の数年は先輩社員について現場で業務を学んでいただきます。
先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください!

募集概要

職種 ・電気施工管理
勤務地 ・神奈川県横浜市
勤務時間 8:30~17:30(休憩 60分)
選考ステップ エントリー
 ↓
説明会
 ↓
面接
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 電気施工管理
大学卒 月給 22.5万円 ※ 一律責任手当含む
短大卒 月給 20.7万円 ※ 一律責任手当含む
専門卒 月給 20.7万円 ※ 一律責任手当含む
高専卒 月給 20.7万円 ※ 一律責任手当含む

諸手当 通勤手当、精勤手当、資格手当、運転手当、扶養手当、残業手当、住宅手当(現在の居住地による)
昇給 年1回  ( 3,000円~10,000円)
賞与 年2回 ( 200,000円~1,000,000円)
休日休暇 ※ 年間休日 105日
土日祝日(月に1~2日土曜出勤あり)、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
夏季休暇は有給休暇にて取得
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、資格習得の費用援助
ハマふれんど加入(スポーツクラブ法人契約・育児休暇補助金制度・自己啓発用無料講座等)
教育制度 業界団体での社員教育または社内研修
施工管理・建設業に関する研修
入社後の定期的なフォローアップ面談あり
試用期間 あり ・ 2ヶ月
試用期間中の待遇変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 採用実績なし
(2020年11月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.9年(2020年11月27日時点)
平均年齢 48.0歳(2020年11月27日時点)
研修 あり:電気工事士等資格取得講習会・研修会参加費用支援制度あり
自己啓発支援 あり:福利厚生サービス「ハマふれんど」による自己開発用無料講座
(スマホやPCを利用したフリーeラーニング300講座)あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:就業時間内での電気工事士等資格取得勉強
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
2019年度~2020年度にかけての育児休業取得後、時短勤務制度を利用しての職場復帰。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2020年11月27日時点)

その他の情報

参考データ

感染症防止対策 各階にアルコール消毒液と空気清浄機を設置。打ち合わせスペースにはアクリルパネル板を設置。社内では、マスク着用必須。

採用実績校

足利工業大学、神奈川大学、関東学院大学、東海大学、東京電機大学、横浜国立大学、立命館大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、神奈川県立神奈川工業高等学校、神奈川県立商工高等学校ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2015年4月~2021年3月卒の方)
既卒者(第二新卒)、秋入社も歓迎します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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