株式会社電力計算センター
デンリョクケイサンセンター
2023

株式会社電力計算センター

電力系統,構造・流体解析,AI・ITソリューション
業種
情報処理
ソフトウェア/電力・電気/エネルギー/シンクタンク
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/技術職(電気/電子系・構造系) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/技術職(電気/電子系・構造系)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    9月中旬
  • 面接
    10月上旬
  • 内々定
    10月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆学生時代に学んだことを実戦に活かしたい方。
☆好奇心旺盛な方。
 →最先端の研究に関わる機会も多くあります。
☆我慢強い方。
 →プロジェクトには速度と品質が要求されます。
   成果を求め、粘り強く取り組む姿勢、技術者としてプロフェッショナルであることはもちろん、時には職人のこだわりも必要です。
☆責任感を持って仕事ができる方。
 →社会人としての責任感はもちろん、仕事への取り組みにおいて、解析の方法や結果・データの品質などに技術者として責任を全うする強い意志が必要です。

◆「仕事・先輩情報」 では、
社員5名(電力系統解析・構造解析技術者)の担当業務について、社員本人より紹介しています。
日々行っている業務の紹介となります。ぜひご覧ください。

募集概要

職種 下記の職種を募集します
→ITエンジニア
→電力系統解析技術者
→構造解析技術者
勤務地 【本社】千代田区神田錦町(竹橋駅より徒歩5分、神保町駅より徒歩6分)
【狛江オフィス】東京都狛江市(喜多見駅より徒歩7分)
【我孫子オフィス】千葉県我孫子市(我孫子駅より連絡バス5分)
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日7時間40分
(コアタイム11:00~15:00、昼休み12:00~13:00)
採用ステップ ◆◇◆ リモート・会社説明会 ◆◇◆

→ ITエンジニア/電力系統解析技術者/構造解析技術者を目指す学生さん向け
解析技術者として、理工系全般、特に電気・電子、建築・土木,物理系専攻の学生さんを募集します。

入社後は、
 ・エネルギー、経済・産業、環境防災分野に関するAI・IoT、データ分析、UI・Webアプリの設計開発
 ・電力系統分野における各種シミュレーション解析やソフトウエア開発。電力系統の安定運用に必要な解析プログラムの開発や解析
 ・発電施設・電力設備の耐震安全評価をはじめとする構造解析全般
を担当していただきます。

あなたがお持ちの解析技術やITスキルを、ぜひ当社で、実戦で活かしてください!

< 日時 >

 2021年10月7日(木)14:00
 2021年10月8日(金)14:00

 いずれかご都合のよい日程でご参加ください。

< リモート・実施方法 >

会社説明会はweb会議用アプリを使用して行います。
参加エントリーされた方には、Web会議の招待メールを送信します。 


◆◇◆ 第一次選考会 ◆◇◆

>適性検査の受検と部長との面接を行います。

< 日時 >

 2021年10月5日(火)13:00~ (会社説明会9/17参加の方)

< 場所 >
 本社会議室(千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館3階)
 
◆◇◆ 第二次選考会 【役員面接】 ◆◇◆

>社長を含む取締役全員と面接を行います。

< 日時 >

 2021年10月中下旬(開催日時が決定次第、対象者へご案内します)

< 場所 >
本社会議室(千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館3階)

◆◇◆ 内定 ◆◇◆

 2021年10月中旬(役員面接実施後、数日内)

>おめでとうございます!! 残りの学生生活を存分に楽しんでください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門卒/高専卒 月給19万9000円
大学卒 月給20万6000円
大学院卒 月給22万1000円
博士号所有者 月給23万8000円
※2021年度4月初任給予定
諸手当 通勤手当(月10万円まで)
残業手当
家族手当(配偶者…月2万円/子…月3000~4000円)
住宅手当(借上住宅制度…賃貸住宅にお住いの方は家賃・敷金・礼金等補助)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
※会社の業績に応じて決算賞与あり(3月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(4日間)
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(初年度10日、最大20日)

※年間休日122日(平成2020年度実績)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

その他福利厚生 ・企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金=厚生年金の上乗せ給付)
・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金、各種財形制度)
・退職金制度(中小企業退職金共済加入)
・産休・育児休業制度
・レクリエーション宿泊補助制度
・ベネフィットステーション、えらべる倶楽部(各種福利厚生施設の優待)
・全社忘年会(毎年12月)
・健康保険組合の直営保養所(箱根、蓼科、内房総)利用可能
・メンタルヘルス/カウンセリングルーム契約
・人間ドック費用の会社負担
・サークル(野球部・フットサル部・ランニング部・バドミントン部)
資格取得をサポート! 以下の会社指定資格を取得した際は、祝い金、および試験料などを実費支給します!
◆国家試験
・技術士
・気象予報士
・電気主任技術者
・知的財産管理技能検定
ほか
◆民間資格
・ORACLE MASTER
・シスコ技術者資格
・Sun認定ディベロッパ
・マイクロソフト認定技術者資格
・TOEFL
・TOEIC
ほか
◆情報処理技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・応用情報技術者
・基本情報技術者
ほか
試用期間 あり(3ヶ月)
※給与等の条件変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年7月1日時点)
【採用者数】
2021年度:3名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 19.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2021年4月1日時点)
正社員の平均年齢
(契約社員、嘱託社員は含まず)
研修 あり:新人研修(ビジネスマナー、フォローアップ研修など)
各種技術研修
管理職研修
OJT研修
社内勉強会(部署による自主運営)
考課者研修
メンタルヘルス研修 …など
※研修費用はすべて会社負担(2021.5現在、社外/社内研修共にリモート研修が主)
自己啓発支援 あり:会社は情報処理技術者試験を推奨しています。受験料の会社負担,種別(ITスキル標準)に応じた合格祝金の支給があります。
その他会社の事業に関係する国家資格や有用性が認められる資格(会社が策定する業務実施計画に沿って受験申込の前に届け出ることが前提ですが)についても,同様に合格祝金が支給されます。
資格保有者の存在が会社の価値を高める国家資格や会社の事業目的に則した技術資格に対しての制度ですから,個人の趣味のような資格取得を推奨しているわけではありません。
メンター制度 なし:会社としてメンター制度はありませんが、比較的入社の浅い(皆さんと年齢の近い)社員が新入社員さんのトレーナー役になります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
管理職を除く一般職の平均です(休日勤務含む)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2020年度実績)
有給消化率…56%
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2021年4月1日時点)
3名の女性管理職が在職中

その他の情報

参考データ

クラブ活動もあります! 野球部、ランニング部、フットサル部、バドミントン部など。
定期的に集まって練習したり、大会に出場したりしています!
採用担当より リクナビサイト上で、人事ブログを随時更新していきます。
ぜひご参照ください!
代表者・吉村健司より 当社で活躍しているのは、変化を前向きに捉える人。
電気・電子や情報工学、地球科学、環境など、さまざまな分野を学んできた
先輩社員たちが、そこで得た専門性を業務で発揮しています。
その一方で、持っている知識にかかわらず
新しい領域にチャレンジすることも、変化に対応していくには重要です。
「得意」を存分に発揮しながら、変化に対して柔軟に対応できる方を求めています。
当社で使用しているオープンソースソフトウェア ●流体解析
 『OpenFOAM』
●構造解析
 『Adventure』
●波浪解析等
 『SWAN』
 『CADMAS-SURF』
●可視化
 『Paraview,Vtk』
 『Pov-Ray』
 『matplotlib』
 『GMT』
●地球規模の環境シミュレーション
 『MM5,WRF』
 『ROMS』
 『MOM2』
【WEB説明会】 参加エントリーされた方へご案内詳細を送付します。

採用実績校

秋田大学、茨城大学、大阪大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院、京都大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、独協大学、長崎大学、長崎県立大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、日本電子専門学校、日本工学院専門学校ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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