◆総合職(営業)◆【大卒】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
営 業:幅広い業界のお客様との仕様の打ち合わせ、商談など多くの業務をお任せします 営業事務:営業のサポート全般をお任せします 総 務:経理資材や人事労務など、社内外にかかわる業務をお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
神奈川、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 1次面接/実技・筆記試験 (場合によっては実技/筆記試験を免除することもあります) ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接開催の日時など、なるべく融通をきかせて調整する予定です |
職種・仕事内容の詳細 | ◆大手メーカーからスタートアップまで、幅広いお客様のお困りごとに寄り添う◆
●仕事内容 【営業】 ・お客様の実現したいことの把握、それを実現するための提案 ・見積作成などの事務作業 ・完成した成果物の納品 など 【営業事務】 ・顧客との電話やメールでの対応 ・見積書、発注書などの書類の作成 ・成果物の梱包や検品 など 【総務】 ・経理/資材:経理業務全般、資材購入の手続き、在庫管理 ・人事/労務:採用業務、社内人事管理 ・社内SE:社内サーバー、PC管理 など ●配属先 ・本社(神奈川県綾瀬市) ・東海豊田スタジオ(愛知県豊田市) ※配属後、本人の希望や特別な事由がない限り、異動はありません。 |
提出書類 | ・OpenES
・成績証明書 →発行に時間を要する場合など、期限までに提出できない場合はその旨をお伝えいただければ問題ございません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:184,000円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 大学 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 備考:※営業職の方には営業手当として、固定給に固定差残業代(22時間分)の35,000円を一律支給しています。 【下記、営業職の固定給】 高専/短大/専門卒:184,000+35,000=219,000 大卒:194,000+35,000=229,000 院卒:202,000+35,000=237,000 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、通勤手当 ※営業職の方には営業手当として、固定給に固定差残業代(22時間分)の35,000円を一律支給しています。 【下記、営業職の固定給】 高専/短大/専門卒:184,000+35,000=219,000 大卒:194,000+35,000=229,000 院卒:202,000+35,000=237,000 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、営業事務、総務)
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(勤続3年以上)、無料駐車場あり、社員食堂あり(本社のみ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時初期研修
・現場研修(配属部署問わず実施) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時費用補助有り | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・部門長、指導担当者によるフォローアップ面談
・部署ごとの教育訓練に基づく資格取得 ・技能講習の受講 |
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社内検定等の制度 | あり:力量評価制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外に喫煙場所設置 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。