松定プレシジョン株式会社
マツサダプレシジョン
2023

松定プレシジョン株式会社

電源装置/X線検査装置/分析機器/アイカテック/直販メーカー
業種
総合電機(電気・電子機器)
精密機器/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/機械
本社
滋賀
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.93

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4大卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 274名

モデルケース

4大卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《技術職・海外営業職採用枠 増枠宣言》
※松定プレシジョンは、2022卒より技術職・海外営業職における新卒採用募集枠を増枠し、研究開発・生産体制、海外事業をさらに強化させます。

『共に世界No.1企業を目指すことができる方』

◆高い意欲と情熱を持ち、スピーディーに実行できる方

◆何事にも明るく元気に取り組める方

◆好奇心旺盛で世界に視野を広げられる方

◆自ら気づき、考え、提案し、行動できる方

◆周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる方

皆さんには上記のような人財へと早期に成長していただき、当社の大きな力になってほしいと願っています。
入社2年目、3年目の技術者が新規商品の開発を任されたり、入社1年目の営業が大規模な案件を発掘してくることも珍しくありません。その成長速度に代表される「スピード」が、当社の強力な武器のひとつとなっています。
スピード感ある展開の中で自らが主役となり、本気で取り組むことによって、他では経験できないような面白い仕事を生み出していく。そんな人財が、松定プレシジョンでは数多く活躍しています。

募集概要

仕事内容(技術職) 1)研究開発職・生産エンジニア職
松定プレシジョンのモットーは、自社開発。
研究開発から設計、製造まですべて自社内で完結するため、技術者はあらゆる仕事に取り組みます。
例えば、営業部門とのミーティングから「こんな製品があれば、こんな市場を開拓できる」と新製品を企画し、設計・試作機づくり。データを取りながら試行錯誤でどんどん試作機に改良を重ね、新たな部品が必要となればその調達や価格交渉を行うことも。さらに、製品として完成すれば終わりではなく、そこから効率的な製造手順を考え、製造部門に量産を依頼。新製品の発売後も、製造部門や営業部門とやりとりを重ねつつ、製品をブラッシュアップしていきます。
このように、トータルな“モノづくり”に携わるため、技術者一人ひとりが取り組む仕事内容は多岐にわたります。一部分だけではなく幅広い仕事に携わることで、さまざまな経験や知識に裏付けられた、的確な“モノづくり”の判断基準が培われていきます。
もちろんその中で、失敗も多々経験することでしょう。しかし、失敗があるからこそ“モノづくり”は面白い。「こうすれば上手くいくんじゃないか」と考えるだけでは、何も生まれません。考えたことを、即実行してみる。たとえ失敗しても、そこから新たな知見を得て、活かしていく。その過程に面白さを感じられる人なら、きっと責任を持ってやり遂げられるはずです。
研究開発、ソフトウェア設計、機械・機構設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、生産技術、品質管理、工程管理、資材購買など幅広い業務の中から、これまでの専攻と将来のキャリアプラン等を基にお任せしていきます。
「何をしてきたか」ではなく、「これから何をしたいか」を重視します。
幅広く任されることで、エンジニアとしての力をつけてください。
仕事内容(営業職) 2)営業ビジネス職
「提案型直販営業」が、当社の営業の特徴です。
商社や代理店を通さず、エンドユーザーに直接提案・販売します。
そのため「もっとこうだったら使いやすい」「こんな製品があればいいのに」といったユーザーのさまざまな声を吸い上げ、研究開発との連携によってスピーディーに製品化・バージョンアップすることができるのです。
また、一人ひとりが市場の動向に対して常にアンテナを張り、「こんな分野でこんな製品が求められているのでは」といった潜在的なニーズの発掘や、「この技術を応用すればこの市場に切り込める」といった新たな市場の創出に、研究開発と一体になり携わっています。
数千種類におよぶ当社の製品ラインナップは、営業のそうした取り組みにより拡大し続けており、多種多様なニーズ・市場に対応する当社の大きな強みとなっています。
理系出身に限らず、文系出身の先輩も多数活躍中。
商品知識を学ぶための技術研修や、外部講師を招いての営業研修など、教育制度も充実しています。「自ら学ぶ」姿勢のある人、アイデアと行動力で新たなマーケットを創っていきたいと考える人なら、大きな取り組みがいを感じていただけるはずです。
勤務地 東京、大阪、滋賀、名古屋
勤務時間 8:30~17:15(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ◆会社説明会 ※WEB上で随時開催中です!


◆◆面接(2~3回)+筆記テスト(計算テスト)
   
   ※履歴書(形式不問、写真貼付)、成績証明書をご提出いただきます。
   ※時期などにより、変更となる場合があります。


■■■内々定■■■
   ※卒業見込証明書、健康診断書は内定後にご提出いただきます。

 まずはお気軽に会社説明会にご参加ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 営業ビジネス職・研究開発職・生産エンジニア職 月給21万3000円
大学院了 営業ビジネス職・研究開発職・生産エンジニア職 月給23万3000円
諸手当 通勤交通費手当
残業手当(実働に基づく)
ほか
昇給 年1回(当社規定及び能力による)
賞与 年2回(7月・12月)
(約3ヶ月分/回、当社規定及び能力による)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
年次有給休暇(初年度は入社半年後以降に10日)
★年間休日118日/2020年(有給計画付与含む)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
(賞与の支給、年次有給休暇の付与に関して、試用期間中は対象外。それ以外は本採用後と同様。)
残業時間 before コロナ:Max. 20時間/月
with コロナ   :    0時間/月

弊社では、残業をしなくても計画性や効率性の高い仕事をすれば
売り上げは上がると考えております。

定時内で集中して働き、定時になったら家に帰ってリフレッシュする。
心身ともに健康的な生活を送ることができる環境を提供し、
社員とその家族が豊かな人生を送れるようサポートします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 10人 2人 80.0%
(2021年3月31日時点)
2021年度 採用者数11名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 2人
2020年度 12人 1人
2019年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:90.6%
3年以内女性採用割合:9.4%
平均勤続年数 12.0年(2021年3月31日時点)
平均年齢 36.0歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:・入社前研修
・入社時OJT研修
・ビジネスマナー研修
・製品基本研修
・若手営業パーソン研修
・技術研修
・入社後フォローアップ研修(年2~3回程度)
・リーダー研修
・社内セミナー
・社外セミナー
・安全対策研修など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:基本的な製造・設計スキルの取得度を計るための試験や、特殊高電圧製品に関する知識や技術を計る試験があります。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
順次視聴URLをご案内します。

実施環境:Webex(Cisco)
ブラウザ上でご参加いただくことが可能です。

採用実績校

北九州市立大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、九州大学、甲南大学、大阪大学、中央大学、青山学院大学、東海大学、明治大学、法政大学、芝浦工業大学、関東学院大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、同志社大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、第一工業大学、広島大学、信州大学、駒澤大学、大阪経済大学、兵庫県立大学、大阪学院大学、和歌山大学、岡山大学、工学院大学、名古屋外国語大学、福井大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、静岡大学、摂南大学、多摩大学、横浜国立大学
カリフォルニア州立大学、ウィスコンシン州立大学、など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
※既卒・第二新卒・留学生・その他は応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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