株式会社ノワテック

以前、当社の入社後研修は3日程度でしたが、「せっかくのご縁で当社の仲間になったからには、不安なく長く活躍し続けてほしい！」という想いのもと、2週間ほどの時間をかけてイチから丁寧にお教えしていく体制を整えました。入社後研修のあとも、すぐに1人で作業をすることはなく、OJTを実施。先輩と一緒に現場へ同行するなど、独り立ちするまで寄り添いながら指導していきます。社員同士の距離も近く、常に周りには先輩たちがいますので、わからないことや困ったことがあれば、遠慮なくどんどん質問してください。また、独り立ちしたあとも、作業は基本的にチーム制。2人以上のメンバーで現場へ行くため、安心して取り組める環境です。

代表が女性ということもあり、男女関係なく、どんなライフステージにいても、みんなが同じように活躍の場を広げられるように、社内環境や働く体制などを積極的に改善し続けている『ノワテック』。当社のそういった取り組みが評価され、2017年には埼玉県より、女性がいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業「多様な働き方実践企業」に認定されました。実際に、女性も現場で活躍しています。また、社内は常に和気あいあいとした雰囲気。気さくな人柄のメンバーばかりです。社員同士はもちろん、社員の家族や協力会社の方とのコミュニケーションの場もあり、チーム力を高めるための社内イベントも状況に考慮しながら行っています。

当社が設立したのは1983年。埼玉県の地から建物の電気設備や自動制御設備、空調設備といった工事の施工管理・施工・調整・保守を一貫して手がけ、企業の社会活動や人々の生活を支えてきました。私たちの仕事は、もしかしたら派手な仕事ではないかもしれません。ですが、お客様の快適な設備環境の維持にはなくてはならないものです。だからこそ、社員の誰もが信念と誇りと責任感を持って、確かな技術・安心できるサービスを提供しています。また、社員1人ひとりの技術力向上のために、資格支援制度もご用意。電気工事士資格などの国家資格も取得可能です。当社では、意欲を大切にしていますので、会社からのバックアップは惜しみません。