中村建設株式会社
ナカムラケンセツ
2023

中村建設株式会社

建築・土木・環境・設計・住宅・リフォーム・不動産・発電
業種
建設
建築設計/住宅/不動産/建材・エクステリア
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 土木・建築の施工管理職 6~10名
大学卒 営業職・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 337名

モデルケース

大学卒 土木・建築の施工管理職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

大学卒 営業職・事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
 ・モノづくりに興味をお持ちの方
 ・世の中にないモノを生み出してみたい方
 ・モノづくりを通じて、社会貢献していきたい方
 ・周囲と協力して、一緒にモノづくりができる方
 ・困難なことにも忍耐強く頑張っていける方 
 ・技術や資格を着実に身につけていける方
 ・会社経営などにも興味をお持ちの方

■選考基準
 ・1次選考は、作文、適性試験、面接等の総合で選考致します。
 ・2次選考は、面接時の応答、ならびに、求める人物像に適しているかを判定して選考致します。
  

募集概要

職種 建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職
※本年度は営業職・事務職の採用はありません
仕事内容 ◆建築・土木工事の施工管理職 
   設計図書に基づき、構造物を契約工期内に、経済的かつ安全に施工し管理する仕事

◆建築設計監理職
   顧客の要望する構造物を、建設計画に基づき設計し監理する仕事

勤務地 ◆建築・土木工事の施工管理職
本社/静岡県浜松市中区中沢町71-23
支店/名古屋市中村区名駅南3丁目6-6

◆建築設計監理職
本社/静岡県浜松市中区中沢町71-23


積極採用
【静岡・西部エリア】
【愛知・名古屋エリア】
【静岡Uターン積極採用】
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間40分 ※休憩80分)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー

■会社説明会(WEB説明会のみ)
  ・WEB会社説明会は、リクナビにて開催日をお知らせ致しますので、希望の日時をお選びください。
  ・先着順、人数に制限がありますので、お早めにご予約ください。
  ・参加された方へ、1次採用試験のスケジュールをお知らせします。

■エントリーシート提出
 ・中村建設を志望した理由、学生時代に経験 し得たことなどを書いていただきます。

■1次試験(作文・適性試験・面接等)
 ・作文は、どんな技術者を目指しているかなど、あなたの率直な想いを書いて下さい。
 ・適性試験は、Webにて実施します。
 ・面接は、人事担当による面接です。

■2次試験(役員面接)
 ・社長以下役員との面接です。

■内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒(施工管理・設計職)/月給206,500円
大学卒(施工管理・設計職)/月給203,500円        
大学卒(事務職)/月給203,500円
専門卒・高専卒(施工管理職)/月給187,300円

諸手当 職務手当、資格手当、通勤手当、家族手当、地域手当、車両手当、超過勤務手当
昇給 昇給年1回(4月)

賞与 賞与年2回(7月・12月)

※業績により期末賞与あり
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日) 
※年間休日115日(中村建設年間カレンダーによる)
◆年末年始
◆誕生日休暇あり
◆慶弔特別休暇
◆有給休暇
◆育児・介護休暇
※育児休暇3年まで取得可能
※育児休暇取得の推進(今年度対象者100%取得)
福利厚生 ◆退職金制度(確定拠出年金)
◆中村建設従業員持株会
◆各種リゾート施設会員
◆社内親睦旅行(海外・国内6コースより選びます)
◆資格取得援助制度
◆自己啓発助成制度(図書購入・通信教育半額助成)
◆社宅あり
◆財形貯蓄
◆海外研修(地球環境再生植林フォーラムなど)
◆社員優遇持家制度(社員が中村建設で住宅を建てる場合、費用面で優遇)
◆住宅融資利子補給制度
◆育児休暇3年まで取得可能
※育児休暇取得の推進(今年度対象者100%取得)
保険 ◆社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり。入社後3か月間。待遇は本採用時と同じ。
内定者優遇 ◆福利厚生倶楽部の利用可能(全国の宿泊施設の利用や各種サービス)
◆内定者に資格取得支援

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 7人 3人 57.1%
2017年度 11人 4人 63.6%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 5人 3人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
2021年内定者 男性9名、女性7名
平均勤続年数 17.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修(ビジネスマナーを含む)、1年後にはフォローアップ研修を実施
自己啓発支援 あり:年間10万円まで自己啓発(図書購入・資格検定・通信教育・講習・研修等)費用の半額を助成
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、及び、2年に1回、人事担当者によるキャリアに関する面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
男性社員の育児休暇推進
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 『企業は人をつくるところなり』   (中村建設『百言集』より)

中村建設の経営理念である『中村建設に関わる人間の幸福』には、当然、社員の幸福も含まれており、『人づくり(社員教育)』には非常に力を入れています。通常の新入社員研修や職種別研修に加え、『資格取得援助制度』や図書購入費用や通信教育費を半額助成する『自己啓発助成制度』を設け、多くの社員が実際に自身のスキルアップに活用しています。企業が社員を育て、社員が企業を大きくしていくことが中村建設の考え方・思想です。中村建設の考え方・思想は、『百言集』というハンドブックにして社員全員に配付し、教育の場で活用しています。
新入社員教育 新入社員が入社4~5年目の先輩から生きた建設技術を直接学べる「ブラザー制度」を用意。しっかり成長できるまであなたを見守っているので安心です。さらに、年2回の社長との懇談会があり、会社に対する自分の考えや要望を直接会話できる環境を整えています。新人でも経営に直接の接点を持てることが、社員を大切にする中村建設の大事にしているところでもあります。
共済会活動(社内親睦サークル活動) ◆文化活動   ・・・  花・茶、写真、俳句・文芸、囲碁将棋、書道、小旅行
◆スポーツ活動 ・・・  野球、サッカー、テニス、ゴルフ、釣、ボーリング、スキー
◆親睦旅行   ・・・  3年に1回、海外・国内とコース別に実施しています

※役職員間の意志の疎通、ならびに、相互の信頼と理解を深めることを目的に活動しています。
 
採用担当より 中村建設では、学生の皆さんが入社後1日でも早くプロの建設技術者となれるように、多方面にわたる教育・訓練を実施しています。自身のスキルアップを図るための自己啓発助成制度、資格取得援助制度等も充実しています。また、共済会活動の一環として、従業員の親睦を図るための社員親睦旅行も、海外・国内とコースを設定して実施しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、京都美術工芸大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、群馬大学大学院、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡文化芸術大学大学院、芝浦工業大学、椙山女学園大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、中部大学、東海工業専門学校 熱田校、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、同志社女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、浜松学院大学短期大学部、福井工業大学、福井大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学
専門学校ルネサンスアカデミー

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、静岡、愛知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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