株式会社TODA
トダ
2023

株式会社TODA

自動車用検査具/航空機用治具/試作金型/
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材
 ・目標達成に向けて忍耐強く取り組むことができる人
 ・途中であきらめず、努力を継続できる人
 ・ものづくり(プラモデル含む)やメカが好きな人
 ・自動車や航空機が好きな人
 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる人

■入社後は各種オリエンテーション、新入社員研修を
 通じて先輩社員がしっかりとサポートいたします。

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 ◆◇◆総合技術職◆◇◆

大手自動車メーカー様、
サプライヤーメーカー様からのご注文で
オーダーメイドの“検査治具”を
【設計、開発、製造】の工程ごとに担当して
いただきます。

1年の教育カリキュラムを通して、全
工程で実習していただきます。
その後、希望を確認しながら下記部署から
配属予定先を決めます。

*サプライヤーメーカー様
・資材調達メーカー様
・部品量産、生産メーカー様
・部品組付けメーカー様 など
配属予定先 (2年目以降) ◆◆◆設計技術部

自動車、航空機部品の“検査治具”の
開発設計を担当。
3DCAD/2DCADを使用して頂きます。

“検査治具”へのリクエストを聞き取り、
検討・提案、CAD(2D/3D)を使用した設計
を行います。

社内で製作を行っている為、設計した製品が
少しずつ出来上がっていく様子を見ることが
できます。


---------------------------------
組織図
---------------------------------
◆生産技術部
   機械グループ
      機械オペレーター
      プログラムエンジニア
   
   組立グループ
      組付けエンジニア

---------------------------------
詳細情報
---------------------------------
◆◆◆生産技術部
社内で設計された図面データを基に、
“検査治具”を開発&製作していく部署。
2つのグループ(機械/組立)から成り、
それぞれの生産工程を担当しています。

------------------

◆◆部署内グループ:組立Gr
手工での構成部品の加工とそれらを組付け
“検査治具”の完成を担当。
完成した“検査治具”が0.01ミリ単位で正確に
仕上がっているかの検査までを担当。

生産ラインでの製作、組立ではなく、2~3名の
チーム制でモノづくりを進めていきます。

◆組付けエンジニア
“検査治具”の材料取りから始まり、
塗装や部品の組付けをチームで話し合って
進めていきます。
進め方には、自由度があり、お客様先の技術者
にとって安全、使いやすい、耐久性、軽量性など
工夫しながらの業務が主です。

-------------------

◆◆部署内グループ:機械Gr
主に、工作機械を使い、加工を担当。
加工するものは、鉄・アルミ・樹脂と多様な
材質を扱います。

加工するための順序や方法を考えながら
[変形しないように]や
[工具や機械で検査具を傷つけないように]
と慎重に進めていきます。

◆機械オペレーター
各種の工作機械を担当。
複合旋盤加工機、同時5軸加工機などの
工作機械の回転数や速度を工夫して、
複雑な形の検査具を製作していきます。

◆CAMオペレーター
工作機械の加工プログラムの作成を担当。
複雑な動きをする加工も多く、[工具の動かし方]
[加工スピード]などの情報をプログラム上で設定
していきます。

工作機械を動かす上で、重要な役割です。
勤務地 本社工場
【広島・広島エリア】
勤務時間 8:00~16:50 ※実働7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 基本給(月給) 190,000円~
4年制大卒 基本給(月給) 18,2000円~
短大卒・高専卒・専門学校卒 基本給(月給) 172,000円~
諸手当 住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当、通勤手当
*詳細はお気軽にお問合せください
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
2.5カ月程度

業績、評価により前後変動あり
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始、
有給休暇(勤続年数に応じて年間10日~20日)、
慶弔休暇等
※会社カレンダーあり

2018年度休日実績100日
2019年度休日実績101日
2020年度休日実績101日
2021年度休日予定100日
加入保険 雇用保険、健康保険、厚生保険、労災保険
企業年金 確定拠出年金
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
◆2020年度 採用数 2名
 (2020年12月時点)

◆2021年度 採用予定数 4名
 (2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
<過去5年間の男女別新卒採用者数>
◆2020年度 採用数 2名
男性採用者数 2名
女性採用者数 0名

◆2021年度入社予定 採用数 4名
男性採用者数 4名
女性採用者数 0名

(2020年12月時点)
平均勤続年数 19.5年(2020年4月30日時点)
平均年齢 47.6歳(2020年4月30日時点)
研修 あり:【内容】
社内:新入社員フォロー研修(各部門による)
社外:各種技能講習の受講(玉掛技能講習・フォークリスト運転技能講習・溶接技能者講習など)
自己啓発支援 なし:ご本人のご希望に応じて支援致します。
メンター制度 あり:人事担当、業務指揮命令者の2方面からフォロー
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2019年度実績)
開発業務の為、時期によって変動あり
働き方改革を推進中
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2019年度実績)
働き方改革を推進中。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
社内制度・体制あり。
働き方改革を推進中。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.0%
管理職 13.0%
(2020年4月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、岡山商科大学、岡山理科大学、金沢工業大学、九州共立大学、近畿大学、島根大学、徳山大学、同志社大学、日本経済大学福岡キャンパス、広島経済大学、専門学校 広島工学院大学校、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際学院大学自動車短期大学部、広島修道大学、広島市立大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、立命館大学
広島工業大学
広島修道大学 
近畿大学
福山大学
広島経済大学
広島市立大学
岡山理科大学
広島文化学園大学
広島国際学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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