新関西製鐵株式会社
シンカンサイセイテツ
2023

新関西製鐵株式会社

電炉 平鋼
業種
鉄鋼
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年卒採用 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

2022年卒採用

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●まずはセミナーに参加してください!
会社の説明はもちろん 
業界の話、その業界のなかの弊社の位置づけなど
いろいろとお話させていただきます。
緊張しないように グループ面談です!
就活の仲間もできますよ。

●1次面接(人事による面接)
自己紹介・志望動機・学生生活で培ったことなどを
答えて頂く ごくごく普通の面接です。
    ↓

●工場見学
鉄の溶ける様子はかなり感動します!

    ↓
●2次面接(部長面接)
緊張しないでくださいね!いつもどおりで!

    ↓
●最終面接(役員面接)
一緒にはたらけることを期待しています。

募集概要

職種 ■総合職 技術系 (製造部門)
■総合職 事務系 (販売部門・管理部門)
勤務地 本社・堺工場、星田工場、東京支店
(工場は車通勤可)
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
ノー残業デー(毎週水曜日)
質問●勤務地はどのようにして決まるのですか? 当社は大阪府の堺市に本社・堺工場、交野市に星田工場の2工場で操業しております。勤務地の決定については、配属先決定と同様とお考え下さい。ちなみに、本社・堺工場と星田工場は同じ大阪府にあり、車で約1時間程度の距離しかございませんので、基本的にはどちらの工場に勤務となっても、生活環境への影響はあまり感じないと思います。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第お知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒 月給 18万6千5百円
大学卒 月給 20万8千5百円
大学院卒 月給 22万8千5百円
(2020年度予定)
諸手当 家族手当(1人目6000円、2人目以降2500円)、子供手当(5000円/人)
役職手当(8000円~25000円)、
交通費支給(全額支給)
昇給 年1回(4月)
組合平均 3700円
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(社内年間カレンダーによる)
※年間休日120日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、半日有給休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社宅・寮 完備 (社宅:28000円、寮:15000円)、制服貸与、マイカー通勤可、駐車場完備、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児介護制度、保養所有、退職金制度有
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
・本採用時と条件は同じ
・試用期間中は勤務地が本社となります。それ以外の条件は本採用時と条件は同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 3人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.3年(2020年4月時点)
平均年齢 39.4歳(2020年4月時点)
研修 あり:総合職社員に対し、製造各部署研修 及び ビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年4月時点)
【役員】0%
【管理職】3.0%(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

質問●配属の希望は通りますか? 配属は入社後の新入社員研修などを通して、本人の希望先を確認し、本人適性とジョブローテーション計画などを総合的に判断して決定致します。
バランス感覚のある経営幹部へ育成するためには、一つの部署だけで経験を積むのではなく、他部門を計画的に経験する事が必要であり、定期的なジョブローテーションを繰り返したのち、プロとして活躍してもらいたいと考えております。
質問●入社時の研修について教えてください! 新入社員研修の期間は約1ヶ月程度を予定しております。研修内容としては、ビジネスマナーをはじめとして、各部門毎における一般知識教育、当社製品をお使い頂いていているお客様方へ訪問するなど、色々な研修を受けていただいた後、配属となります。配属後、1年間程度は人事が中心となり、個別に同期を集めた形で、悩みや相談事などフォローしていくような事もしています。

採用実績校

東京大学、神戸大学、大阪大学、和歌山大学、佐賀大学、徳島大学、香川大学、高知大学、熊本大学、島根大学、琉球大学、鹿児島大学、広島大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、大阪工業大学、千葉工業大学、東海大学、日本大学、摂南大学、追手門学院大学、大阪経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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