業種 |
商社(医療機器)
商社(機械)/商社(医薬品)/医療関連・医療機関 |
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本社 |
長崎、東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2022/06/21)
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直近の説明会・面接 |
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【大学卒】 営業職・技術職(総合職) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1341名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
九州・沖縄・山口地区 山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:転勤あり 関東地区 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 備考:転勤あり (2)【正社員】一般職 福岡、長崎、熊本 備考:転勤なし 事務職/長崎本社・福岡支社・熊本支社(各1名) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
■九州・沖縄・山口地区 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 ■関東地区 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
【営業職】 医療機器や医療消耗品などの提案・営業をおこなっていただきます。 【技術職】 ME(臨床工学技士)を主力として扱う血液浄化装置などの医療機器の取り付け・メンテナンスなどを行っていただきます。 営業職・技術職どちらも、病院に訪問し、商品の提案・営業はもちろんのこと、医療機器の使い方、最新医療機器の情報提供などといった業務も行います。そういったアフターフォローであったり、お客様の一歩先の提案をしたり、お客様目線で行動することがメディカルスタッフの方々との信頼関係構築にあたって非常に重要です。 初めてドクターに声をかけられたとき、PRした商品を購入してもらえたとき・・・・ そういった結果に至るまでは苦労することももちろんありますが、その分それぞれのやりがいとなっており、 “社会に貢献している”という誇りを持てる仕事だ“と自負しています。 【事務職】 商社における一般事務を担っていただきます。主な業務としては売上や仕入などのデータ入力が大半を占めますが、そのほか電話対応や接遇も行っていただきます。 応募に当たっては簿記や経理の知識は不要です。 ※2023年4月採用 事務一般職募集の拠点は、勤務地の欄をご確認ください。 【情報システム職】 社内の販売管理システム・営業管理システム・全社員のパソコン・スマートフォン等、情報システム機器およびネットワークの構築・管理を行っていただきます。 応募方法については説明会画面を参照してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(九州・沖縄・山口地区) 大学 卒業見込みの方 月給:229,935円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:49,033円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:238,575円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:51,090円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 総合職(関東エリア) 大学 卒業見込みの方 月給:224,935円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:49,033円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:233,575円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:51,090円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:【大卒】 23区または政令指定都市に一人暮らしの場合 月収 24万7,935円(月給+固定残業代+住宅手当13,000円+首都圏加算23,000円を含む)+交通費+諸手当 ※首都圏加算はお住まいの地域によって支給対象となります。(会社規定による) (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:180,240円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:186,330円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
総合職(九州・沖縄・山口地区) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円以上(固定給に含む) 一律初任給調整手当:6,000円(固定給に含む) <住宅手当> 会社の規定に応じ、上記金額に10,000円~加算される場合があります。 <その他手当> 家族手当、通勤手当、厚生手当など 総合職(関東エリア) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:13,000円以上(固定給に含む) 一律初任給調整手当:6,000円(固定給に含む) <住宅手当> 会社規定に応じ、加算がある場合があります。 また、お住まいの地域によって首都圏加算の支給対象となり得ます。(会社規定による) <その他手当> 家族手当、通勤手当、厚生手当など (2)【正社員】一般職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円以上(固定給に含む) <住宅手当> 会社の規定に応じ、上記金額に10,000円~加算される場合があります。 <その他手当> 家族手当、通勤手当、厚生手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇など※年間休日124日(2021年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金共済制度、社員持株制度 その他/社内旅行、海外旅行(海外での学会出席など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職 九州・沖縄・山口地区 期間:- ※労働条件の変更なし 総合職 関東地区 なし (2)【正社員】一般職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.7%
3年以内女性採用割合:30.3% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、2年目、3年目のフォローアップ研修・等級別研修・昇格者研修があります。
他にも各拠点にてOJT研修やメーカー勉強会などにより、医療に携わるにあたっての知識を深めていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:医療経営コンサルタント資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員もしくは、直属の先輩社員が担当 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格者試験制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | Zoomを使ったWEB説明会を開催いたします。
約1時間!カメラオフOK!となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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