リック株式会社
リックカブシキカイシャ

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リック株式会社

【東京ガスグループ・総合設備業・ライフライン・インフラ】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガス
設備・設備工事関連/建設/水道/電力・電気
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(施工管理職・営業設計職) 11~15名
専門卒・総合職(施工管理職・営業設計職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 137名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(施工管理職・営業設計職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

専門卒・総合職(施工管理職・営業設計職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【文理不問】
文系理系は問いません。理系はもちろん文系出身者も活躍しています。
社員の文系・理系の割合は、文系53%、理系47%です。
専門学校の方も募集しています。

選考はあくまで人物重視を基本にしています。
何故か。リックは「安全」と「品質」を大切に、常に仕事に臨んでいます。
それを具現化できるのは「人」と考えているからです。

常に前向きに物事を考え、失敗を恐れず、向上心を持ち、そして仲間を大切にする
そんなハートを持った人材を求めています。
しっかりとした研修制度がありますので、専門知識がなくても大丈夫です。
東京ガスグループの一員として都市基盤整備やライフライン構築に携わる、
また、インフラ整備を通じて社会貢献できる仕事を希望される方のエントリーを
お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)
工事現場の司令塔としてチ-ムを指揮・指導する重要な仕事です。ト-タルの能力が問われる、言わばプロデュ-サ-的存在です。豊富な知識・コミュニケ-ション力・統率力・臨機応変
(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
戸建・集合住宅、ビルや店舗など、ガス工事や給排水衛生設備工事のCAD設計をする仕事です。お客様の要望を踏まえ、自分自身で設計・提案をします。様々な業務が経験でき、裁量・責任感が大きくやりがいのある仕事。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
大学卒総合職・施工管理職設計職
 大学 卒業見込みの方
専門卒総合職・施工管理職設計職
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
 千葉、東京、神奈川
 備考:東京都港区【東京・都心エリア】
大田区【東京・23区南部/中央エリア】
練馬区【東京・23区北部/埼玉エリア】
西東京市【東京・23区西部/多摩エリア】
神奈川県横浜市南区【神奈川・横浜エリア】
千葉県千葉市若葉区【千葉エリア】
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):1,960時間~2,000時間
職種・仕事内容の詳細 都市ガスパイプラインのスペシャリストとして安全・効率的な工事を実施しています。
なかでも、当社の溶接技術を駆使した中圧本管の施工工事では、極めて高い実績
を誇ります。

都市ガスの知識や工事に関する知識、安全に関する知識が必要になってきますが
心配や不安はご無用です。

リックでは、入社後に様々な研修やOJTにより、関連資格取得なども含めて全社を
挙げて指導・支援しています。
採用ステップ&スケジュール 1.エントリー
   まずリクナビ2025よりエントリーしてください。
      ↓
2.会社説明会 【リクナビよりお申込みください】  
   WEBにて開催します。  
      ↓
3.OpenESもしくは履歴書提出
      ↓
4.一次選考(WEB総務部面接)     
      ↓
5.二次選考(役員面接) 
   本社にて実施します。
      ↓
    ★ 内定 ★

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
大学卒総合職・施工管理職設計職
 大学 卒業見込みの方
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

 備考:職種に関わらず基本給は同じ。
専門卒総合職・施工管理職設計職
 専門 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 備考:職種に関わらず基本給は同じ。
手当 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)

 基準内給与 役職手当・職務手当・現場手当
基準外給与 時間外勤務手当・休日出勤手当・夜間勤務手当・深夜勤務手当
         家族手当・通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
 週休2日制(日曜、祝日、土曜日)
※祝日がある週は、原則土曜日出勤となりますが、毎週2日は休みがあります。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~40日
 ※入社3か月後に10日の有給休暇を付与します。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、保存休暇(最大10日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :東京ガス工事企業年金基金
財形貯蓄
東京ガス協力企業会保養施設
健康保険組合保養施設
FC東京観戦シート
ラ・フォーレ倶楽部利用料金補助
ベネフィット・ワン
奨学金返済支援制度
試用期間:有り
入社後6カ月(本採用と雇用条件は同じ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(ガスパイプライン工事・設備工事・土木建設工事)(2)【正社員】営業設計職(CADソフトを使用した設計・設備工事部門)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 3人
2022年度 10人 0人
2021年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9%
採用者数に高校卒は含まれません。
平均勤続年数 17.5年(2022年1月1日時点)
平均年齢 42.7歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:・入社時研修
  新入社員教育 4月1日~5月10日ごろまで
  新入社員フォロー教育 10月から翌年3月まで (隔月1日コ-ス)
・中堅(2年目から3年目)社員研修
・年代別研修(25~30才・31~35才・36~40才・41~45才)
・初任管理者研修
・管理職研修
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格では、取得費用全額補填及び奨励金
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員研修及びフォロー教育時にキャリアなどについての個別面談を実施
社内検定等の制度 あり:ポリエチレン管工事講習検定
月平均所定外労働時間 25.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所あり。

その他の情報

参考データ

奨学金返済支援制度 昨今、就職後の返済が重荷となる方が多くなっているようです。
リックでは返済の負担を軽減することで安心して仕事に取り組んでいただけるよう、
ご希望のある方には個別に面談をし、返済負担を軽減できるよう支援しています。

施工管理と言う仕事 「施工管理」という言葉はあまり聞きなれていないかと思います。
工事には、ビル建設・橋梁・道路など様々です。
その現場には必ず施工管理者がいます。
工事の監督者として現場をプロデュースするのが仕事です。

安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をするのが主な仕事です。
そのために、安全に関する知識や工事に関する様々な知識が必要とともに、
コミュケーション力・統率力そして包容力も求められます。

入社後すぐに一人前になれるわけではありません。でも、心配・不安は無用です。
リックでは、入社後に様々な研修やOJTにより、関連資格取得なども含めて、
全社を挙げて指導・支援しています。
もちろん、文系の方でも大丈夫です。



昇給 毎年定期昇給があるのはもちろん、実績も評価する給与体系です。
引越しを伴う転勤はありません 配属先は都内及び横浜市、千葉市の事業所になります。地方への転勤はありません。
社員寮 リックには2つの寮があります。杉並寮と2018年5月に新築した武蔵野寮です。
社内規定により入寮ができます。
先輩社員も多く入寮しているので初めての一人暮らしも安心です。

採用実績校

浅野工学専門学校、足利工業大学、芦屋大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大谷大学、大原簿記学校、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、共栄大学、岐阜大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、中央大学、中京学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京法律専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本スクールオブビジネス、日本スクールオブビジネス21、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、八戸工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
大学卒 222,000円 専門卒(2年制) 200,000円 既卒は要相談 
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒105-0014 東京都港区芝1-15-5
03-5418-5854/総務部人事課 
【会社HP】
https://ri-k.co.jp/
【交通手段】
本社/JR山手線・京浜東北線 浜松町駅/田町駅 徒歩10分
     都営三田線 三田駅 徒歩 7分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。