株式会社トーコン
トーコン
2023

株式会社トーコン

総合広告代理店【採用・組織・集客・WEB・コンサル・DX支援】
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/その他商社
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.61 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.74

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(企画営業) 6~10名
総合職(事務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 3160名

モデルケース

総合職(企画営業)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

総合職(事務)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

前原 加奈
株式会社トーコン 広報/採用・成長支援グループ ゼネラルマネージャー

■□■「仕事はワクワク楽しく」■□■

TOKONに興味を持ってくださりありがとうございます!

私たちが意識しているのは、「お互いが納得する選考活動」です。
選考においては、あなたが納得するまで向き合いますので
疑問や不安はどんどんぶつけて解消していってください!

なによりも大切にしているのは、「ありのままのあなた」です。
立派な資格や学歴を持っている必要も、
誰かに誇れる経験をしている必要もありません。

これまで失敗や挫折をしていたとしても、
それはあなたにとって大切な人生経験の一つ。
あなた自身のこれまでをまずはきちんと理解し、
これからの未来を一緒につくっていきたいと考えています。
お会いできることを、楽しみにしています。

募集概要

職種 【総合職(企画営業)】
企業・店舗の経営を、「人材」や「集客」から支援する企画営業

★多彩な業界のお客様と関わる仕事です。
各業界のトレンドやビジネスの動きなどに敏感になることはもちろん、
経営者の視点で物事を見る力も身に付いていきます。

■人材部門営業
求人広告、ホームページ・パンフレットなどの企画商品、
アウトソーシング・コンサルティングといった手法で
採用~育成支援、定着までをサポートします。

■集客部門営業
Hot pepper Beautyや販促企画・PR、コンサルティングなどの手法で
集客~企業の安定経営までをサポートします。

【総合職(事務)】
事務スペシャリスト。主体的に、創造性をもって会社の進化を加速していくミッションです。
★適性によって配属部署が異なります。

■クライアントサクセス部門
(カスタマーサポートとして営業と二人三脚で対応を行うアシスタント業務や、
 採用代行として採用計画の設計~システム操作などの実務を担う部署)

■販売管理・進行部門
(広告が正しく掲載されるようルールに基づき管理を行う部署)

■管理部門
(総務・経理・法務・労務・システムなど会社の基幹となる要の部署)
仕事内容 【総合職(企画営業)】
トーコンには4つのビジネスフィールドがあります。
「求人広告事業」「広告・PR・自社メディア」
「アウトソーシング・コンサルティング・教育・人事評価」
「ホームページ・WEB・企画商品」

■求人広告■
・・・求人広告、紹介、派遣(提携会社)
IT、不動産、アパレル、化粧品メーカー、ホテルなど、
様々な業種の上場企業、中小企業など、人材採用に悩む企業の
経営者もしくはそれに近い方と会話し、課題や求めている人材をヒアリング。
媒体の選定や原稿内容のご提案を行います。

■広告・PR・自社メディア■
・・・セールスプロモーション、Hot pepper Beauty
美容業界のお客様(美容室・エステ・ネイルサロン等)を中心にお手伝いしています。
もっと多くの人に来てほしい、お店を知ってもらいたい、といった
集客にお悩みを抱えるお客様の課題を解決していきます。

■アウトソーシング・コンサルティング・教育・人事評価■
・・・採用アウトソーシング、採用コンサルティング、研修・教育
応募受付フローを改善したい、社内活性化のための研修を導入したいなど
採用や人材育成・定着に関わる悩みを解決します。

■ホームページ・モバイル・企画商品■
・・・ホームページ提案・作成、採用・集客ツール(パンフレット、DVD、チラシなど)、各種セミナー運営
採用や集客に付随するツールの提案・作成を行います。
また、美容・医療の専門領域では、経営者セミナーやマナーセミナーも自社で開催しています。

※部署により、会社規模や業界等、担当するお客様の傾向はありますが、
 『化粧品が好きだから、化粧品メーカーさんにアプローチしてみたい!』や
 『塾講師のアルバイトをしていたから、学習塾の採用を手伝ってみたい!』等、
 自分自身の興味のあることや、好きなこと、強みを活かして働くことも可能です!

【総合職(事務)】
※上記「職種」のご説明をご参照ください!
勤務地 <東京本社>
東京都中央区日本橋蛎殻町

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区錦

<仙台オフィス>
宮城県仙台市青葉区中央

<福岡オフィス>
福岡県福岡市博多区祇園町
勤務時間 標準勤務時間帯 9:00~18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯:22:00~7:00
(標準労働時間8時間)
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップについて■
まずはリクナビ「エントリーフォーム」よりエントリー下さい。
その後のご連絡は全てリクナビを通して広報させていただきます。

弊社ホームページはこちら→http://www.tokon.co.jp
採用に関する情報はこちら→https://www.tokon.co.jp/recruit/newgraduates
採用予定人数 【総合職(企画営業)】10名程度(東京、名古屋、福岡)
【総合職(事務)】5名程度(東京)
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありませんのでご了承ください。出来る限りお早い調整をさせていただきます!
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時、説明会参加時の志望動機は不問です!
少しでもトーコンに興味を持っていただけましたら、ご応募をお待ちしております!
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給(予定)
【大学卒 総合職(企画営業)】
月給219,688円
(月給の内訳:基本給190,000円+一律営業手当(残業20時間分:29,688円))
※残業20h超過分は別途支給
※一律営業手当は固定残業代として支給
※入社9ヶ月目以降、業績に応じた成果貢献給の支給あり

【年収例】
350万円/入社2年目/月給24万円+賞与+残業代+インセンティブ(売上による)
650万円/入社6年目/月給38万円+賞与+残業代+インセンティブ(売上による)
850万円/入社10年目/月給56万円+賞与

【大学卒 総合職(事務)】
月給190,000円+残業代
諸手当 通勤交通費全額支給
昇給 年2回 給与考課査定有
賞与 賞与(業績による) 
★2020年度実績(年2回)
休日休暇 ★年間休日122日
週休2日制/土日
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
 現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
 当面、土曜出勤は未定となっています。

祝日
夏季 (昨年実績9連休※有給消化奨励日含む)
年末年始 (昨年実績9連休)
GW    (昨年実績9連休)
有給 (初年度10日)
慶弔
産休育休

☆★長期休暇が年に3回!☆★
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
その他制度 社内研修 、社外研修(会社費用負担) 、報奨金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、育児休暇制度、育児手当
試用期間 あり:4か月
※条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 4人 75.0%
2017年度 16人 5人 68.7%
2016年度 23人 14人 39.1%
(2020年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 9人
2019年度 2人 13人
2018年度 5人 11人
3年以内男性採用割合:23.2%
3年以内女性採用割合:76.8%
平均勤続年数 6.7年(2021年1月時点)
平均年齢 33.5歳(2021年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー・スタンス形成・業界理解、システム操作方法等、全11項目の導入研修を実施
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:直入稿試験制度
月平均所定外労働時間 9.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
※上記日数は、最新(2020年度)のものとなります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人19人
取得対象者数 2人19人
育休取得率 50.0%100.0%
(2019年度実績)
※上記日数は、最新(2020年度)のものとなります。
※男性は短期取得も含みます。
◆育休取得率/男性50%  女性100% (2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 18.5%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月大学卒業見込み者
募集学部 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接(重視致します)、エントリーシート、適性検査
柔軟な働き方が可能 ■ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能■

ライフステージの変化による働き方の変化にも柔軟に対応しております。
その結果、産休育休を取得後、社員のほとんどが復職。
勤務時間についても『時短制度』を設けており、働きやすい環境整備に取り組んでおります。
性別・ライフステージを問わず、社員が長く働ける環境は会社にとっても、社員にとってもプラスであると考えています。

また今の状況に合わせ、
2020年10月よりスーパーフレックス制度導入、
フルリモート勤務体制の構築など、
社員一人一人が安心感をもって働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

★時短制度とは・・・?★
9:00~16:00までと勤務時間を25%短縮する働き方です。
男女ともに取得実績があります。

『仕事はワクワク楽しく』。
私たちは、この企業理念を末永く実現し続けられるよう、社員みんなで協力し合っています。
【WEB説明会】 WEB説明会を随時開催しております!
ご予約はは「説明会予約画面」からお願い致します。
※弊社では、説明会~内定まで全てオンラインで実施しております※

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、国学院大学、国際医療福祉大学大学院、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、佐賀大学、淑徳大学、松蔭大学、尚絅学院大学、尚美学園大学、昭和女子大学、順天堂大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、福岡大学、藤女子大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、了徳寺大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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