モトヤユナイテッド株式会社
モトヤユナイテッド
2023
業種
不動産
広告/教育関連/外食・レストラン・フードサービス/その他金融
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大学卒 : 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大学卒 : 総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は、元々は町の小さな商店から始まりました。
70余年の時を経て、今や投資・広告・海外事業・運転教育・外食の5つの事業を手掛けるまでに成長しました。
変化を恐れない企業風土があり、これからもどんどん新しいことにチャレンジしていくため、
以下のような人材を求めています。

・自分で考えて行動できる方
・夢を持っている方
・変化や成長が好きな方

以上に当てはまる方であれば、弊社の環境で輝ける人材だと思います。
ぜひ、一緒に夢を叶えませんか?

募集概要

職種 総合職
勤務地 岡山県倉敷市
東京都中央区
茨城県土浦市
勤務時間 8:30~20:00(フレックスタイム制/コアタイムなし) 
※1日の標準労働時間:8時間
コアタイムが無いので、時間内であれば
自分の予定や都合に合わせて、スケジュールを組むことができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院/大学卒 月給20万3,000円
(固定残業代10時間分、13,280円分含む/超過分は別途支給)
諸手当 評価手当(22,000円 ※固定残業代含む)
職務手当(20,000円)
残業手当
家族手当
役職手当
通勤交通費(車通勤の場合上限あり。定期の場合、実費支給)
昇給 年1回(6月)定期昇給 1,000円~2,000円/月+評価制度による昇降給
賞与 年2回(7月・12月) ※業績+評価制度による
→昨年実績 3.67ヶ月
休日休暇 年間休日110日(週休2日制)

有給休暇(初年度15日:このうち1ヶ月後から最大5日、付与前に取得可能!)
※有給奨励日 5日
年間休日110日+ 5日(有給取得推奨日)= 実質115日

特別休暇(慶弔他)
保険 社会保険完備
試用期間 あり 3カ月(同条件)
福利厚生 ○勤労福祉センター加入
(各種祝い金・各種イベント補助券、常備薬斡旋等)
○育児休暇制度 取得率・復帰率100%
○サポート休暇
(有給損失分 最大/年5日積立 
ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用可能)
○退職金制度 勤続3年以上
○定年後再雇用制度 70歳まで
○インフルエンザ予防接種 全額会社負担
○短時間正社員制度 
○服装自由(私服出勤OK)
○リモートワーク導入実績あり
【WEB説明会】 ただ会社説明を聞くだけじゃない!
投資体験が出来るワークを実施します。
先輩社員への質問コーナーあり。
先輩たちが細かく皆さんの質問に答えます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年1月8日時点)
2021年度より総合職採用を開始します。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:研修を予定しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
8:30~20:00のフレックスタイム制で、コアタイムがありません。
時間内であれば、自分の予定や都合に合わせて、スケジュールを組むことができます。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
その他にも、
○育児休暇制度 取得率・復帰率100%
○サポート休暇
(有給損失分 最大/年5日積立 
ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用可能)
など、プライベートも両立できる環境です。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はWEBで行います

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
茨城、東京、岡山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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