プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
奈良
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/06/23)
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直近の説明会・面接 |
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介護職、相談職、事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護職 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
奈良 備考:特別養護老人ホーム「サンタ・マリア」/奈良県奈良市朱雀4丁目3-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 備考:早出 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 9:00~18:00(休憩60分) 遅出 12:00~21:00(休憩60分) 夜勤 21:00~翌8:00(休憩120分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:173,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:178,100円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
資格手当/月額3,000円(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 等) 通勤手当一部支給(月額3万円まで) 家族手当(月額)/配偶者1万6,000円、子1人につき5,500円(配偶者のない第1子は1万1,000円。支給対象の扶養家族は3人まで) 夜勤手当(1回当たり)/従来型(多床室)6,500円、ユニット型(個室)5,000円。介護職のみ 残業手当/全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
(月10~11日休。2月は月8日休) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※(入職後6カ月連続勤務で10日間付与、全職種共通) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上) 育児休業・介護休業 制服貸与(試用期間後) 公的資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:2日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任職員導入研修(2日間)
新任職員フォローアップ研修(3カ月、6カ月、1年) 2年目職員研修 3年目職員研修 中堅職員研修 介護技術研修(隔月・全介護職員対象) 施設外研修 |
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自己啓発支援 | あり:自己研修支援制度(研修費の20%を施設から補助。最大3,000円まで)
公的資格取得支援制度(実務者研修の受講費全額施設負担<最大15万円まで>、受験費用施設負担、試験日・研修日における公休取得の配慮有り) |
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メンター制度 | あり:新任職員には、1年間にわたって先輩職員が指導・精神的なサポートを行う「メンター制度」を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年5月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙ボックス設置
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。 |
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【WEB説明会】 | 詳細は予約ページをご確認ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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