コニシ株式会社
コニシ
2023
  • 株式公開
業種
化学
建設/住宅/文具・事務機器・インテリア/商社(化学製品)
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
研究職・営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 2964名

モデルケース

研究職・営業職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の選考基準は大学の成績や筆記試験もありますが、「人物重視」です。

■求める人物像

【全職種共通】
○何事も自分のこととして捉え、行動できる人
○現状に満足せず、常にチャレンジする人
○物事に誠実に取り組み、多くの人と関係を築いていける人

【営業職】
○困難に直面しても最後までやりぬく責任感を持った人

【研究開発職】
○今までのやり方にとらわれず、新しいアイディアを出す人

【生産職】
○周囲を巻き込みながら、粘り強く課題に取り組む人


選考の本当のスタートは、直接お会いしてお話をしてからです。

募集概要

職種 (1)営業職(ボンド事業:メーカー部門/土木建設事業:メーカー部門/化成品事業:商社部門)
(2)研究開発職
(3)生産職
主な仕事内容 ●営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門)
合成接着剤、シーリング材、ワックス、テープ等の販売。
その他、各種企画(説明会・技術指導・セールなど)の実施、新規市場の開拓、製品の開発。
企画提案型の営業。

●営業職:化成品事業(商社部門)
化学・塗料・電子電気・自動車などの分野に化学製品(原材料や樹脂等)の販売。
企画提案型の営業。

●研究開発職
合成接着剤、補修材、シーリング材、ワックス、テープ等の製品開発および新規ポリマーの開発。
その他、性能評価・容器開発・現場の立会いなど。

●生産職
合成接着剤、補修材、シーリング材、ワックス等の製造。
その他、品質管理、生産ラインの設計など。
勤務地 ■営 業 職   大阪本社、関東支社、他全国の支店および営業所、海外の販売拠点
■研究開発職   浦和研究所、材料科学研究所(浦和)、大阪研究所
■生 産 職   栃木工場、滋賀工場    
勤務時間 ※所定労働時間 7時間30分

■本社・支社・支店・営業所    9:00~17:30
■工     場                8:30~17:15
■研    究    所           9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 当社に興味をもたれた方は、リクナビからエントリーしてください!
エントリーされた方には、当社の情報等を提供させていただきます。

【選考の流れ(予定)】
 会社説明会(任意) 
   ↓
 書類選考(履歴書および適性検査)(必須)
   ↓
 面   接(筆記試験および面接を複数回予定)
   ↓
 内   定

みなさまにお会いできることを楽しみにしています!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給実績
【基幹職】
大学卒 基本給(月給) 206,740円
修士了 基本給(月給) 220,000円
【スタッフ職】
大学卒 基本給(月給) 179,840円

上記とは別に、住宅地域手当:4,000円~14,000円、食事手当0円~10,000円等の支給あり

※勤務地により異なります。
諸手当 住宅地域手当、家族手当、食事手当、超過勤務手当、通勤費支給ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 営業:完全週休2日制(土・日)、祝日
研究所:週休2日制(日ともう1日)、祝日
工場:週休2日制(日/他月3~5日ローテーション※工場カレンダーによる)
その他:夏季・慶弔・特別休暇、年末年始、年次有給休暇、育児・介護休暇など
※全社員 年間休日125日(2020年実績)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 社宅制度、従業員持株会、共済会による各種給付・貸付制度、
財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル他
試用期間 あり(最長で入社後3カ月間)
試用期間中と期間後で待遇に変更はありません。
コニシの新たな働き方 コニシでは各部門に新たな働き方の導入が進んでいます!
いままでにとらわれない働き方・考え方を推進し、その風土の醸成を進めていきます!

【研究部門】 ◇研究テーマ開発の効率化推進◇
2020年10月よりスーパーフレックス制、ローテーション休暇の試験導入開始
 ・フレキシブルタイム内で働く時間を自由にきめることができる
 ・各設備や装置の効率的な使用により無駄な時間の削減ができる

【営業部門】 ◇効率化を意識した営業活動◇
2020年7月より、テレワーク制の導入(直行直帰を中心とする営業を推進)
 ・時間を有効に使い、訪問件数増と売上UPを図る
大阪本社(2020年12月)・関東支社(2019年9月)へのフリーアドレス制の導入
 ・他部署、他業界の情報収集やコミュニケーションの活性化を図る

【生産部門】
シフト勤務体制のより良い運用体制の構築

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 18人 2人 88.8%
2018年度 30人 5人 83.3%
2017年度 35人 7人 80.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 9人
2019年度 12人 6人
2018年度 23人 7人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
スタッフ職含む
平均勤続年数 15.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社直後:【新入社員研修(新入社員全員対象)】
期間:約1ヶ月(ビジネスマナー、研究所・工場研修)

入社半年~1年後:【新入社員フォローアップ研修】

数年後:【OJTトレーナー研修】

ほか
自己啓発支援 あり:通信教育制度(自己啓発として、120以上の講座から選択受講)
メンター制度 あり:OJTトレーナー研修制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書に基づき人事部との面談があります。(数年に1回程度)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 19人10人
育休取得率 5.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.3%
管理職 2.9%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJTトレーナー研修、
新任管理職研修、通信教育(昇格)、通信教育(自己啓発)など。
(不定期ですがキャリアデザイン、職種別研修の実施実績あり)
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(当社指定・写真貼付)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、SPI、筆記試験、面接(複数回予定)
選考場所 大阪本社、関東支社他
【WEB説明会】 WEBにて会社説明会を実施いたします。
ご予約いただいた方には、実施URL等の詳細をご案内いたします。

採用実績校

北海道大学、北見工業大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京農工大学、横浜国立大学、津田塾大学、千葉大学、筑波大学、茨城大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、日本大学、中央大学、青山学院大学、学習院大学、明治大学、駒澤大学、法政大学、専修大学、東海大学、成蹊大学、関東学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、拓殖大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、武蔵大学、北里大学、明治学院大学、立正大学、国学院大学、日本女子大学、宇都宮大学、立教大学、東京都市大学、東京外国語大学、東京工科大学、学習院女子大学、中部大学、北陸大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、名城大学、三重大学、信州大学、静岡大学、新潟大学、金沢大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、奈良女子大学、京都工芸繊維大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、流通科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、甲南女子大学、関西外国語大学、京都府立大学、京都女子大学、四国大学、鳥取大学、岡山理科大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、大阪経済大学、芝浦工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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