レノボ・ジャパン合同会社
レノボ・ジャパン
2023

レノボ・ジャパン合同会社

【2020/3/16合同会社へ組織変更】NECレノボ・ジャパングループ
  • グループ募集
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
情報処理
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒:開発職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1932名

モデルケース

大学院卒:開発職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 8月
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、PCやタブレットの開発エンジニアを募集していますが、理系の方であれば学科や専攻は問わない、としています。
それは以下のような基礎的な資質や志向を重視しているからです。

【具体的な素養】
●論理的思考・論理的コミュニケーション能力
●ものづくりや最新のIT動向への興味
●リーダーシップ
●グローバルな環境での活躍
●レノボの企業文化への共感と体現

設計・開発の仕事はいってみれば問題解決の仕事ですので、論理的思考力が必要不可欠です。ただ論理的に考えることができればそれでよいのかというと、そうではありません。エンジニアというと、とかく一人で黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、当社のエンジニアは社内外の様々な人たちと連携して開発を進めていきます。その際に必要な力は、論理的に物事を考えるだけでなく、日本語・英語双方にてそれを相手に的確に伝えたり、理解したりできることです。

また、日本の開発ではPCやタブレットなどITのハードウェア(機器)の開発がメインではありますが、技術革新により将来はPCやタブレットといった領域にとどまらないかもしれません。それでも、ITのものづくりをしていくことには変わりないでしょう。当社のエンジニアには、当然ですが、最新のIT事情やものづくりへの興味が求められます。

リーダーシップについては、必ずしもリーダーをしていた経験を求めているのではなく、当事者意識を持って主体的に考え、率先して発言したり行動したりすることを意味しています。このような人がいなければ仕事は進まないのです。当事者意識をもって主体的に発言し行動を起こせる方は、必然とリーダーシップを発揮できる方でしょう。

当社の「グローバル感」を端的に表すなら「隣の部署が海外にある」ということ。世界中の様々な国で活躍する仲間とのコラボレーションは、日常的な光景であり、その際は英語が共通言語になります。言語だけでなく、異文化コミュニケーションに興味のある方・抵抗のないことが素養として重要となります。

募集概要

職種 【職種】開発エンジニア
レノボ・ジャパン又はNECパーソナルコンピュータの開発を担当します。
(NECパーソナルコンピュータ配属の場合、レノボ・ジャパン入社後に、NECパーソナルコンピュータへの出向となります)

【仕事内容】
レノボブランド:ThinkPad(ノートブックPC)及びNECブランド:LAVIEをはじめとする、コンピュータ、タブレット製品等に関する開発業務に従事いただく予定です。

【具体的な職種/開発分野】
・機構設計開発(メカ):
 PC・ITデバイスの筐体(ボディー)の設計開発、部品の設計・評価業務など
・電子回路設計開発(エレキ):
 PC・ITデバイスの基板(マザーボード)を含んだシステム全体の設計開発など
・ソフトウェア開発(ソフト):
 PC・ITデバイスのユーティリティソフトウェア、BIOS・Firmware等の開発など
・部品設計開発(サブシステム):
 液晶パネルやワイヤレスカード、バッテリーなどの部品の設計・品質管理など
・品質保証(プロダクトアシュアランス):
 品質視点でのPC・ITデバイスの開発・試験構築など
勤務地 《レノボ・ジャパン合同会社》
横浜事業所(神奈川県横浜市)
・主にレノボブランドの製品を手掛けます。

《NECパーソナルコンピュータ株式会社》
米沢事業場(山形県米沢市)もしくは横浜事業所(神奈川県横浜市)
・NECブランド・レノボブランド両社の製品を手掛けます。
※レノボ・ジャパン入社後にNECパーソナルコンピュータへ出向となります
勤務時間 専門業務型裁量労働制1日7.75時間みなし

参考
横浜事業所 9:00~17:45
米沢事業場 8:30~17:15
採用ステップ・スケジュール まずはリクナビからプレエントリーください。
今後のステップにつきご案内します。


《予定採用ステップ》
Step1 【プレエントリー】
まずはリクナビよりプレエントリーください。
 ▼
Step2 【本エントリー】
リクナビから応募を受付ます。
 ▼
Step3 【書類選考】
エントリーシートの内容を拝見し書類選考いたします。
適性検査も受験いただく予定です。
 ▼
Step4 【面接】
個人面接を2~3回予定しています。
 ▼
内 定


<追 記>
※レノボ・ジャパン、NECパーソナルコンピュータ両社ともエントリー受付は一括で行いますが、面接はご希望別に行い、内定時に配属想定会社をお伝えします。
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考ステップや方法が変更になる場合がございますので予めご了承ください。

<対象>
2022年3月
大学・大学院の理系学部・学科を卒業見込みの方
既卒の方
提出書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、など
※改めてご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給253,500円
院卒 月給277,060円
諸手当 通勤手当(全額支給) 他
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日
夏季・冬季休暇
有給休暇21日以上
私傷病休暇7日(年間)
フレッシュアップ休暇など
※年間休日129日(2020年度実績)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 教育費補助計画制度
財形貯蓄制度
医療給付制度
保養レクリエーション施設あり
確定拠出年金制度
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
教育 入社時新人研修(外部研修、社内研修) 期間:1ヶ月~2ヶ月
他、マネージャー研修や技術研修、e-learningなど

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 10人 2人 80.0%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 3人
2018年度 9人 1人
2017年度 10人 1人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
平均勤続年数 20.0年(2021年1月時点)
平均年齢
研修 あり:入社時新人研修(外部研修、社内研修) 期間:1ヶ月~2ヶ月
他、マネージャー研修や技術研修、e-learningなど
自己啓発支援 あり:資格補助有
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上司と面談ができます。
また、人事からのサポートを受けることが出来ます。
社内検定等の制度 あり:技術等級認定制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 10-15名程度
募集学部・学科 2022年3月 大学・大学院の理系学部・学科を卒業見込みの方

採用実績校

愛知工業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、上智大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、日本大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、その他理系
主な勤務地
山形、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
博士課程の方も歓迎です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
医療・保健系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
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この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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