日本インフォメーション株式会社
ニホンインフォメーション
2023

日本インフォメーション株式会社

ITソフトウェア開発/ICT/自社製品開発/ECU開発支援/独立系SI
業種
ソフトウェア
情報処理/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 865名

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
ICTに興味や熱い思いがあり、
・コミュニケーション能力に自信がある
・他とは違う視点で物事を俯瞰できる
・元気さなら誰にも負けない!
・他の人が経験してきたことのない人生を送ってきた
・面白いアイデアを考えたり、思いつくことが好きだ
・新しいことにどんどんチャレンジしてきた
など、何か一つでも誇れるものを持っている方と一緒に
目標に向かっていきたいと考えています。

◆選考基準
コンピュータの基本的な知識より、
ソフトウエア開発に対する好奇心とチャレンジ精神に重点をおいています。

募集概要

職種 ・ITエンジニア(プログラマー/システムエンジニア/プロジェクトマネージャー)
・自社製品開発(NEXT事業部)(プログラマー/システムエンジニア/プロジェクトマネージャー)
・セールスエンジニア(システム提案営業職)
主な仕事内容 ≪主な仕事の流れ≫

要求定義・・・お客様のニーズをヒヤリングし、課題分析、IT施策・運用提案
 ▼
要件定義・・・要求定義を実現するため、必要なシステム・機能を定義し、予算、納期、人員構成等、プロジェクトをマネジメント
 ▼
システム設計・・・要件定義書を作成し、システム・詳細機能の設計書を作成
  ▼
プログラミング・・・仕様書や設計書に基づいて、プログラムを作成
 ▼
テスト・・・設計書通りに動くか確認
 ▼
お客様へシステムの納品
キャリアパス [研修・OJT]

[プログラマー]

[システムエンジニア]

上位職:[管理職][プロジェクトマネージャー][ITコンサルタント][スペシャリスト] 

徐々にキャリアアップを図ります。開発全体の流れや状況を客観的に把握できるようになると、次は自分のキャリアビジョンに応じた上位職のポジションを目指します。
勤務地 名古屋(今池)、大阪(堺筋本町)、東京(京橋)、盛岡
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院    :月給21万300円
大学      :月給20万300円
高専      :月給19万6300円
専門 (2年次):月給19万1300円
   (3年次):月給19万4300円
   (4年次):月給19万8300円
※2021年4月入社時の基本給(予定)

残業代は100%支給。
諸手当 時間外勤務手当(100%支給)、通勤手当、住宅手当、家族手当、英語資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績次第で春に決算賞与もあります。
休日休暇 週休2日制(土、日)
◆年間休日120日(2020年度実績)

祝日、年末年始、有給休暇 初年度10日、1年超17日、2年超20日付与(翌年度を限度として繰越)、慶弔休暇、特別休暇
保険 健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◆制度
奨学金返済支援制度、情報資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講補助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出企業年金制度、退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度

◆施設
寮・社宅(借上げ)、保養所(志賀高原、鳥羽)、契約保養施設(エクシブリゾート施設利用可能)

◆健康管理
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス

◆クラブ活動
「野球部」「サッカー部」「ゴルフ部」「ボードゲーム部」「スポレク部」「テニス部」が活動
スポーツ系のクラブ活動が盛んなのも当社の特徴(社長も掛け持ちでクラブ活動に参加)。
試用期間 あり:6か月間(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 2人
2019年度 21人 2人
2018年度 14人 4人
3年以内男性採用割合:85.4%
3年以内女性採用割合:14.6%
平均勤続年数 12.8年(2021年3月31日時点)
平均年齢 36.1歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:内定者教育、新入社員研修、年次研修、管理職研修、ハラスメント研修、PM(プロジェクトマネージャー)研修を実施しています。

【内定者教育】
内定式から入社まで、内定者一人ひとりに合わせたコース分けを行い、社員が教育を担当しています。文系の方も安心して入社式を迎えられます。

【新入社員研修】
入社式のあとは、集合研修を実施しています。
社会人としてのビジネスマナーをはじめ、IT基礎知識やシステム開発技法などの
テクニカルスキルの教育を実施しています。
実力がついた頃に現場配属となりますので、配属までに不安要素も解消できます。

【PM研修/管理職研修/年次研修/ハラスメント研修等】
キャリアアップを図る研修を定期的に実施し、社員の成長をサポート
自己啓発支援 あり:【情報資格取得奨励金制度】
情報資格取得を奨励。資格に応じ、報奨金を支給
≪対象資格≫
IPA 情報処理技術者試験各種、Filemaker、Oracle、Microsoft、Ciscoなどのベンダ資格

【英語資格手当】
TOEICなど英語の資格に応じ、毎月手当を支給

【オンライン英会話受講補助】
受講料の90%を会社が負担、個人のペースで自由に受講可能

【e-learning受講】
会社の用意したe-learningの講座を無料で受講可能

【日本語教育】
積極的な外国人採用を実施。外国人社員にはN1取得をめざす日本語教育を会社負担でサポート
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上長とキャリアや資格取得に向けての面談を年2回実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2020年度実績)
復帰後、時短勤務をしている社員も多数おり、女性が働きやすい職場です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染症感染拡大を受け、WEB説明会および会社説明動画の配信を行っております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、駒澤大学、静岡大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、法政大学、前橋工科大学、名城大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
岩手、東京、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
第二新卒歓迎! 海外大学卒業生歓迎!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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