株式会社ガスパル東北
ガスパルトウホク
2023

株式会社ガスパル東北

(大東建託株式会社グループ)
業種
ガス
その他専門店・小売
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【文系理系不問】大学卒以上・総合職(保安営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【文系理系不問】大学卒以上・総合職(保安営業)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「私たちは、大切な人のライフラインを支えます。」

重視するのは仕事に対する「真摯な姿勢」、「積極性」、そして「チャレンジ精神」です。

ですから積極的に知識を身に付けようとする姿勢。さらにお客様が安全にガスを使うためには何が必要を常に考え、自ら実践する挑戦心・向上心のある方、またチームワークを大切にする方を歓迎します。

私たちの生活に欠かすことのできないライフラインを支えるやり甲斐のある仕事です。研修制度なども充実しているので、学部学科問わず安心してチャレンジしてください。

募集概要

職種 総合職

・文系・理系は不問です。
・転居を伴う転勤の可能性があります。
・将来の幹部候補生としての採用です。
 ※幹部候補生として、多様な実践経験を通じた「成長」を目指します。
  社宅(大東建託物件)への引越し代、家賃は原則、会社負担なのでご安心下さい。

新卒社員は本社での入社時研修(1ヶ月)終了後、まず販売所に配属され、新人OJT教育(6ヶ月)を通じた基礎教育カリキュラムの履修を行っています。

その後、当社の将来の幹部候補として、業務経験や国家資格の取得等を通じて担当業務の専門知識、スキル等を向上させつつ仕事の幅を拡げていき、将来的に企画立案・マネージメントのできる人材として育成していきます。

■仕事内容

1.本社/企画・経営管理業務
 本社にて企画業務や管理業務を行います。
 経理・人事・総務といった経営資源の管理部署や、新規事業や経営企画を行う企画部署などから、希望や適正に応じて配属されます。

2.販売所/保安業務
 販売所にてお客様の安心・安全を守る業務を行います。
 主な仕事内容は、ガス開栓業務や点検業務、法令に沿ったガス設備を造るための施工管理業務です。

3.販売所/事務業務
 販売所にてお客様応対や経理業務を行います。
 主な仕事内容は、電話応対や販売所内の経理業務、販売所の備品管理や発注業務です。

※販売所の保安業務・事務業務と、本社での企画業務とのジョブローテーションを行いながら、将来の幹部候補を目指します。

■求める人物像
1.嘘をつかず、ごまかさず、誠実であり続けられる人
2.失敗にめげず、失敗から学ぶことができる人
3.企業理念に共感し、社会を支える仕事に意欲を持って取り組める人
勤務地 ★主な配属予定販売所

・郡山販売所 : 福島県郡山市朝日一丁目27-4-2-

・会津若松販売所 :福島県会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合134-5
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ☆書類選考以外は全てWEB(teams)で実施。

会社説明会参加

書類選考

WEB一次面接・WEB適性検査・WEB能力検査(数的推理・文章読解等)

WEB二次面接

WEB最終面接

内々定

※個別に会社説明会を実施しておりますので
 まずはリクナビへエントリーをお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職ですが、業務により異なります。


■本社/企画・経営管理業務
 ・四年制大学:月給22万円
 ・大学院:月給23万円
※上記ともに入社研修期間中(4月/1ヶ月)は月給19万円

■販売所/保安業務
 ・四年制大学:月給22万円
 ・大学院:月給23万円
※上記ともに入社研修期間中(4月/1ヶ月)は月給19万円

■販売所/事務業務
 ・四年制大学:月給19万円
 ・大学院:月給19万5000円
※上記ともに入社研修期間中(4月/1ヶ月)は月給19万円
諸手当 時間外手当
家族手当
通勤手当(上限月4万円)
資格手当
地域手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)※月に1~2度の土曜出勤有
夏季休暇(最大連続9日間)
年末年始休暇(最大連続9日間)
祝日・GWカレンダー通り【年間休日116日】
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇(年2日)
会社創立記念日(毎年6月27日)
プチバカンス休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 社宅(大東建託物件:転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担)
退職金制度
資格取得補助制度
大東建託従業員持株会制度
福利厚生総合パッケージ加入
確定拠出型年金制度運用など
教育制度 育成カリキュラムに基づき、LPガス関連の知識を学びながら国家資格(「高圧ガス販売責任者(第二種)」「液化石油ガス設備士」)を取得するなど、教育・研修の側面からサポートしていきます。
またガスパルでLPガス販売関係の仕事を担当する場合、いくつかの社内資格の取得が必要です。 特に、お客さまに正しいガスの使用方法をお伝えする「開栓」作業に従事するためには、約6ヶ月間の研修期間を経たうえで「開栓業務資格者」認定のための試験に合格することが必須です。
他にも、保安マイスター認定、施工管理マイスター認定などのガスパル独自の社内資格制度があり、幅広く従業員のスキルアップに寄与しています。
試用期間 ただし入社研修期間中(4月/1ヶ月)は月給19万円)。
なお研修期間中も勤続年数に加算されます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.8年(2021年5月1日時点)
株式会社ガスパル東北は、2018年7月1日に株式会社ガスパルから分社化しています。
掲載されている平均勤続年数は、株式会社ガスパル東北創業日からの勤続年数ではなく、ガスパルグループへ入社した日からの勤続年数を平均したもので算出しています。
平均年齢 34.3歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:当社は研修制度・教育制度・人材育成にとても力を入れています。
まずは入社時研修。「ビジネスマナー」「社会人の心得」「会社理解」等、※約2週間のオンライン研修(e-ラーニング)を行い、社会人としての自覚やガスパル社員としての自覚を持っていただきます。その後、各配属先にてOJT(実践教育)新人教育カリキュラムが始まります。そこでは「フェーズ」に分けて実践教育を行います。第1フェーズから第6フェーズまであり、それぞれのフェーズで合格しない限りは次の段階に進めません。できるようになるまでじっくり教育いたしますのでご安心ください。全てのフェーズに合格しましたら一人立ちです。一人立ちした後も上司や先輩社員がいつでもサポートしますので、不安に思わず様々な業務に挑戦してださい。
また、入社1年目には3回のフォローアップ研修があります。知識の底上げやモチベーションのアップを狙いとしています。2年目以降にも様々な研修が用意されていますので、ガスのプロフェッショナルを目指して一緒に成長していきましょう。
(※状況により研修期間等が変更になる可能性あり)
自己啓発支援 あり:e-ラーニング
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年間を通じて、人事部門の先輩社員もしくは外部のコンサルタンントとの面談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
有給消化率57%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

東北大学、岩手大学、岩手県立大学、東北学院大学、宮城大学、山形大学、福島大学、都留文科大学、会津大学、白鴎大学、松蔭大学、青森中央学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒3年以内は可(就業経験有りも含む)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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