株式会社クォーレ

正社員

業種	教育関連福祉・介護
本社	広島

残り採用予定数	3名(更新日:2022/06/27)

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採用情報

説明会・面接

先輩社員

エリアマネージャー
掘川　直子（35歳）

【出身】広島女学院大学文学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	質の高い療育を提供できるよう研修や教室運営など全体統括をしていますエリアマネージャーとして各教室の療育の質を一定に保てるような全体管理を行っています。具体的には研修の整備をしたり教室間の模擬授業の実施により社員が自発的に他の人の指導方法に触れたりレベルの違いに気づくような仕組みづくりをしています。クォーレの強みは療育プログラムではなく、指導員1人1人です。社員が常にレベルアップできるよう、そして当社の教育理念からぶれないような調整を行っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	後輩が育成の喜びを理解して成長を実感できたとき私が教室長をしていた時に、教室数の拡大に伴い次の教室長を育てようとなり面倒を見ていた後輩がいました。私自身、後輩の成長していく姿を見るのが本当にうれしいのですが、その方が教室長になった後、「自分の教室の後輩が他の社員から指導方法を褒めてもらっているのを聞いて、本当にうれしくなりました。あの時掘川さんが自分の成長を喜んでくれた意味が今わかりました。」と言ってくれたことがとても心に残っています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	一生懸命頑張っている人が報われる会社教員時代にクラスの中で発達障害の子どもがいて、その子たちをもっとサポートしたいと思い、現職を選びました。クォーレの特徴として、すごく挑戦させてくれる社風があります。私自身、挑戦して失敗したときに怒られたことはありません。いつも「次どうする？」と聞かれて次のチャンスを与えてくれました。努力をしていたら必ずチャンスが回ってきますし、一生懸命頑張っている人が損をしないのがクォーレのいいところです。

これまでのキャリア	(前職)教員　⇒　育児に専念　⇒クォーレ入社　指導員　⇒　新教室の教室長　⇒　エリアマネージャー　⇒　次長

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	子供と接する機会が多い仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分が入った会社で２，３年後のイメージできるか、というのを大事にしてほしいです。「思ってたのと違う」というのが無いように納得のいくまで企業を調べて満足のいくキャリア選択をしてほしいです。

株式会社クォーレの先輩社員

指導員として子供たちに勉強や運動などの療育をしております！

教育部
高野　剛

子どもたちの変化がダイレクトに感じられる仕事です。

教育部
山本　祐次

子どもたちのできることを増やしたり、隠れている力を引き出すこと！

クオーレプレミオ五日市中央教室
高橋　あゆみ

発達障害児への運動・学習プログラムを用いた療育

中元俊輔

掲載開始：2022/01/31

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