株式会社ドームユナイテッド
ドームユナイテッド
2023

株式会社ドームユナイテッド

株式会社ドームグループ
業種
専門店(スポーツ用品)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(スポーツ用品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/倉庫
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「私たちは一致団結して仕事に取り組み、新卒から社長までがフラットな関係で協力し合う組織でありたい。」
これがドームユナイテッドの名前に込められた想いです。

与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、情熱をこめて仕事をする。
目の前の仕事をするのではなく、その商品を使われるお客様の顔を想い描きながら仕事をする。
一人で黙々と仕事をするのではなく、仲間とともにチームワークで仕事をする。
自分の範囲の仕事をするのではなく、相手のことを考えて一歩先回りして仕事をする。
不満を抱きながら仕事をするのではなく、どうしたら不満が解消されるか創意工夫しながら仕事をする。
忙しさを嘆きながら仕事をするのではなく、忙しさを楽しみながら仕事をする。

特別な能力や知識をはじめから持っていなくても、仕事に向き合う姿勢や気持ちを少し変えるだけで仕事が楽しくなり、分からなかったことが分るようになり、できなかったことができるようになります。
これが成長するということです。

ドームユナイテッドは、「物流スペシャリスト」「販売スペシャリスト」の領域で
向上心を持った社員が切磋琢磨しながら成長できる組織を目指しています。

原石となる方はいると思います。まずは熱意。
0から教育、啓蒙していきますので、一緒に成長を目指しましょう。

募集概要

職種 <総合職>
●販売スペシャリスト (10名程度)
勤務地 販売職 : 全国の店舗 (北海道~沖縄)
勤務時間 シフト制 1日8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院修了:年俸2,448,000円(月額204,000円)
専門・短大卒・高専卒:年俸2,352,000円(月額196,000円)
諸手当 通勤手当、グレード手当
昇給 年1回
賞与 なし(会社業績に応じた年1回の報奨金制度あり)
休日休暇 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休
保険 社会保険完備
福利厚生制度 ユニフォーム貸与、社員割引制度、借上社宅制度
試用期間 あり(入社後三か月間)
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 83人 34人 59.0%
2019年度 59人 32人 45.7%
2018年度 67人 40人 40.2%
(2021年6月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 46人 37人
2019年度 37人 22人
2018年度 46人 21人
3年以内男性採用割合:61.7%
3年以内女性採用割合:38.3%
平均勤続年数 3.7年(2021年6月17日時点)
会社を設立してから年数が浅いため、平均勤続年数が短くなっています。
平均年齢 27.9歳(2021年6月17日時点)
研修 あり:
〇新入社員
【入社時研修】3日間
社会人の基礎、ドームユナイテッドにおける仕事の仕方の習得
・企業理念、社会人とは、組織の概要、IT知識、仕事の進め方、ビジネスマナー
・販売員/物流スタッフの基礎知識・スキル習得

【OJT/フォロー研修】
年間育成計画に基づき、育成担当者の元、OJTで仕事を覚え、集合研修でフォロー
・業務習得状況のチェック・フォロー、ディスカッションを通じた仕事の深い理解、商品知識習得


〇管理職昇進時
【初級マネジメント研修】
ストアマネージャー(販売)・ライン長(物流)昇進時、マネジメントの基礎知識を習得
・管理職の役割・責任の理解、労務管理の知識習得、売上・利益管理の基礎知識習得 他


〇各種研修
【各種スキル/知識研修】
・商品知識・接客スキル修得(販売)
・DOME主催の商品勉強会への参加(販売)
・フォークリフト資格取得、運転技能コンテスト(物流)
・マネジメントスキル研修(コーチング、損益管理知識、リーダーシップ 他)(予定)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人13人
取得対象者数 3人13人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、アップルスポーツカレッジ、茨城大学、いわきコンピュータ・カレッジ、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大原スポーツ&メディカル専門学校京都校、大原スポーツ公務員専門学校熊本校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員専門学校小倉校、岡山商科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、京都医健専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、四国学院大学、静岡産業大学、淑徳大学、松蔭大学、尚美学園大学、湘北短期大学、順天堂大学、順天堂大学大学院、城西国際大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、西南学院大学、清和大学、仙台大学、園田学園女子大学、太成学院大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京農業大学、東京YMCA社会体育・保育専門学校、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、名古屋医健スポーツ専門学校、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、奈良学園大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、日本外国語専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、東日本国際大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡工業大学、平成国際大学、三重大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、履正社医療スポーツ専門学校、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、佐賀、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)