大電株式会社
ダイデン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒／事務・営業職、技術・開発職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／事務・営業職、技術・開発職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
これからの時代は、現在の変化が激しく先の見えない時代において、従来の手法に頼ったやり方では、企業は生き残っていけません。
そこで「既存の事項にとらわれない柔軟性を持った方」、そして「何事にも絶えず疑問を持ち、新しいことへの挑戦意欲・実行力のある方」を望みます。
また、当社は、ロボットケーブルの生産拠点をはじめとして、海外（中国）現地法人を展開しており、世界を相手にする仕事の機会は、今後、ますます増えていきます。そのため、特に海外業務にも積極的にチャレンジしたいという方を求めます。
そこで「既存の事項にとらわれない柔軟性を持った方」、そして「何事にも絶えず疑問を持ち、新しいことへの挑戦意欲・実行力のある方」を望みます。
また、当社は、ロボットケーブルの生産拠点をはじめとして、海外（中国）現地法人を展開しており、世界を相手にする仕事の機会は、今後、ますます増えていきます。そのため、特に海外業務にも積極的にチャレンジしたいという方を求めます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務・営業職
各事業分野における特定の得意先や新規顧客への販売業務および営業企画・推進・マーケティング業務を担当企画。総務、経理、購買、人事などがあり、会社全体を見通すスタッフとして全社の運営に関わる業務を担当。 (2)【正社員】技術・開発職 研究開発、設計、生産技術、設備技術に分かれ、基礎研究、製品の開発・改良、生産技術の開発・改良、その他設計を担当。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
修士了 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 高専卒 高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務・営業職
東京、愛知、大阪、福岡、佐賀、海外 (2)【正社員】技術・開発職 福岡、佐賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：11:00～15:00 備考：一部の部署を除く |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆事務・営業職
【営業】 製品の販売促進、販売活動や市場調査および新製品開発のためのニーズ収集などの業務を推進します。 【企画】 中長期経営計画の立案や年度経営計画の推進など経営に関する情報を収集、分析し経営推進のための企画、調整、管理を行います。いわば、経営の羅針盤を担う仕事です。 【総務・人事】 法務、株式、管財、広報、人事管理（人材採用など）、労務管理、福利厚生などに関する業務を行い、各組織へ必要な支援、調整、統制、指導を行います。 【経理】 企業会計原則に基づき会計処理を実施し、財政状態・経営成績に関し計数的把握、分析および報告を行い、経営活動の効率的な推進の支援を行います。（例：年度予算の立案、決算業務など） ◆技術・開発職 【研究】 将来の技術動向・市場動向を予測分析し、電線・ケーブルおよびその関連製品に関して、独自性・将来性のある新製品の研究を行います。 【設備・生産技術】 電線・ケーブル等の製造に関する技術の調査、技術予測を行い、生産技術の革新・改善向上および設備導入計画などを行います。 【設計・開発】 電線・ケーブルおよびその関連製品に関する技術動向・市場動向を把握することにより、市場ニーズの予測、製品戦略の策定を行い、製品戦略に基づいた既存製品の改良、新製品開発を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．エントリー
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 エントリー頂いた方には当社の情報を随時、ご連絡いたします。 ▽ ２．会社説明会予約（任意） ご興味ある方はリクナビの説明会予約画面より、予約をお願いします。 ▽ ３．一次試験 OpenESでの書類選考を行います。 ▽ ４．二～四次試験（予定） 適性検査、面接、専門試験（理系のみ）を予定しています。 ▽ ５．内々定 最終試験に合格された方は、内々定となります。 ※上記内容は変更となる可能性もありますので、予めご了承下さい。 |
| 提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業証明書、健康診断証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
修士了 大学院 卒業見込みの方 月給：224,200円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給：213,200円 高専卒 高専 卒業見込みの方 月給：194,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
時間外手当、通勤手当、地域手当、給食手当、扶養手当（被扶養の子ども1人につき13,000円）、役付手当、海外駐在手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職
完全週休2日制（土日休み） 年間休日：122日 有給休暇：13日 ※（※入社2年目以降 20日付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■制度：育児休業、会員制福利厚生サービス、カフェテリアプラン制度、退職金、各種融資、財形、クラブ活動など ■施設：寮、会員制リゾートホテル、食堂（事業所のみ）、駐車場あり（事業所のみ） など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職 期間：入社後４ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務・営業職(2)【正社員】技術・開発職 期間：新入社員研修 入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.7%
3年以内女性採用割合：29.3% |
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| 平均勤続年数 | 18.8年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後、ビジネスマナーや職場実習等の研修を実施。
2年目研修や4年目研修では同期全体での集合研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育や英語教室の受講料は成績や出席率に応じて一部～全額返還。社外セミナーの受講の推奨等。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：当社では、ＯＪＴフォロー制度という名前で、新入社員が担当する業務に精通した先輩社員が新入社員につき、日常的なコミュニケーションや指導を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.2時間（2022年度実績）
※全社平均値です。
部署や職種、負荷状況によって異なります。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 17.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | ■文系：全学科
■理系：電気、電子、情報、機械、金属、化学、材料など |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月高専・大学卒業予定または大学院修了予定の方 |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 教育制度 | 新入社員研修、2年目研修、4年目研修、中堅社員研修、管理者研修、技術・企画・営業各担当者研修、キャリア研修、社外セミナー、通信教育、小集団活動など |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します！好きな場所から見ることができて気軽に参加いただけます。詳しくは説明会予約ページへ！
https://job.rikunabi.com/2025/company/r830810065/seminars/ |
採用実績校
有明工業高等専門学校、大分大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、島根大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、徳島大学、長崎大学、長崎大学大学院、日本大学、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、福岡、佐賀、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
大電株式会社
人材育成部（採用担当）
〒830-8511 福岡県久留米市南二丁目15番1号
TEL：0942-51-2116
E-mail：saiyo-dy@dyden.co.jp
URL：https://recruit.dyden.co.jp/
人材育成部（採用担当）
〒830-8511 福岡県久留米市南二丁目15番1号
TEL：0942-51-2116
E-mail：saiyo-dy@dyden.co.jp
URL：https://recruit.dyden.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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