株式会社小田原エンジニアリング
オダワラエンジニアリング
2023

株式会社小田原エンジニアリング

【JASDAQ上場】機械/モーター/巻線設備/開発/設計/製造
  • 株式公開
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/設備・設備工事関連/機械設計
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
高専・大学・大学院卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 781名

モデルケース

高専・大学・大学院卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◎前向きにチャレンジ精神を発揮し、実行力がある人
◎自分の知識・能力を最大限に発揮し、応用力がある人
◎自分の能力向上を目指し、積極的に自己研鑽を行う人
◎独創的な発想力と分析力を持つ人
◎機械作り(もの作り)が好きな人
 
  

募集概要

職種 ◆ 理工系コース(機械設計 / 電気設計 / 製造管理)
◆ メカニカルエンジニア(機械組立) 
◆ 営   業
主な仕事内容 【理工系コース】
●機械設計
モーター用巻線設備(巻線機・その他周辺設備)の企画開発、機構・精密部品設計、空圧制御・油圧制御等の設計、量産稼働からサポートまでの機械設計に関する一連業務
●電気設計
モーター用巻線設備(巻線機・その他周辺設備)の企画開発、電気回路設計、制御プログラム設計、量産稼働、サポートから納品・現地立会までの電気設計に関する一連業務
●製造管理
製造原価管理、価格および納期管理、外注・取引先等の管理、生産日程の調整および管理、製造工程管理、図面の工程展開、在庫管理、購買調達業務に関する一連の業務

※理工系コースでは、本人の希望、適性などを考慮し配属部署を決定します。

【メカニカルエンジニア(機械組立)】
モーター用巻線設備(巻線機・その他周辺設備)の機械組立、ラインのシステムアップから運転調整および国内・海外お客様工場での据付引き渡しまでの一連業務

【営      業】
国内・海外のお客様に対するモーター用巻線設備(巻線機・その他周辺設備)の提案営業、受注から納品・検収までの営業に関する一連業務
勤務地 本社工場/神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577 ※神奈川・湘南/西湘エリア
※現状転勤はありませんが、職種、業務内容により、
  年間最大180日程度の海外出張が発生する場合があります。
勤務時間 【フレックスタイム制】
 コアタイム:10:10~14:50
 標準労働時間帯:8:00~17:00
 標準労働時間:8時間
採用ステップ&スケジュール 【2022年度採用ステップ】  
 <<STEP_1>> リクナビエントリー
    ▼
 <<STEP_2>> Web会社説明会の視聴
    ▼
 <<STEP_3>> 採用選考受付ページより応募
    ▼
 <<STEP_4>> 一次選考 (Web試験受験、履歴書・成績証明書提出)
    ▼
 <<STEP_5>> 面接(Webまたは対面 3回程度)
    ▼
 <<STEP_6>> 内定

【提出書類】
  履歴書もしくはOpenES、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院卒  / 基本給(月給)  23万1,500円
◆大学卒    / 基本給(月給)  22万500円
◇高専専攻科卒  /  基本給(月給) 22万500円
◇高専本科卒    / 基本給(月給) 19万5,500円 
※2021年4月実績
諸手当 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役付手当、プロジェクト手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回 (2020年度一般従業員平均:6.30ヶ月)

※別途、業績連動型賞与制度あり
休日休暇 年間休日117日 ※2021年度
  (週休2日制)
  (GW、夏季、年末年始)

有給休暇 ※初年度付与日数:10日
誕生日休暇、慶弔休暇、傷病休暇積立制度 他
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生 財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、従業員持株会、各種融資制度、共済会、JTBえらべる倶楽部、各種契約施設、永年勤続表彰、従業員慰安会、家族慰安会、家族の会社・工場見学会、クラブ活動(自動車、テニス、フットサル、ボード、ゴルフ、卓球、バドミントン、軽音楽、ボウリング、ボードゲーム、ソフトボール、ボディメイク 等) 他
新卒住宅補助制度 入社後3年間家賃半額補助
社内設備 社員駐車場、リラクゼーション・フィットネススペース、シャワールーム、カフェテリア、テニス・フットサルコート 他
試用期間 あり
入社後3か月間
(労働条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 12人 3人 75.0%
2018年度 10人 4人 60.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 0人
2020年度 16人 1人
2019年度 12人 0人
3年以内男性採用割合:97.2%
3年以内女性採用割合:2.8%
平均勤続年数 10.6年(2020年12月時点)
平均年齢 36.1歳(2020年12月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
・ビジネスマナー研修
・実務研修(2~4ヶ月)
(機械・電気設計、部品手配・加工、組立などの各セクションを順番にまわり、仕事の流れや専門知識を学んでいきます)

【語学研修】
・業務上必要な場合にはeラーニング等を活用した研修を実施しています

【管理職研修】

※その他当社キャリアプランによる
自己啓発支援 あり:研修参加時の授業料・交通費補助 ※業務に関連するものに限る
メンター制度 あり:【職場リーダー制度】
新入社員1人につき、2~3年目の先輩社員が1人つき、仕事や会社生活のサポートを行います
キャリアコンサルティング制度 あり:【目標面接】
年に一度、自身の業務目標に対する自己評価や上長からのフィードバック、次年度の目標設定などを含めた所属長との面談を実施します
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.6時間(2020年度実績)
2019年度実績:31.6時間
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2020年度実績)
2019年度実績:11.2日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

対象学部・学科 【理工系コース】
●機械設計
機械工学科、機械システム工学科、機械システム学科、精密機械システム工学科、機械制御システム学科、精密工学科、機械情報工学科 他

●電気設計
電気電子工学科、電子工学科、コンピュータ応用学科、電気電子情報工学科、知能機械工学科、情報工学科、情報システム学科 他

●製造管理
生産工学科、システム工学科、経営工学科、その他工学系、数学科、理学科、情報科、その他理系学科 他

【メカニカルエンジニア(機械組立)】 
機械工学科、機械システム工学科、機械システム学科、精密機械システム工学科、機械制御システム学科、精密工学科、機械情報工学科 他

【営    業】  
文理不問 ※英語での日常会話が可能な方
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、金沢大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成城大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
カリフォルニア大学、中央ヨーロッパ大学、カッセル芸術大学、アーヘン総合大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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