株式会社日立ソリューションズ西日本
ヒタチソリューションズニシニホン

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業種
ソフトウェア
情報処理
本社
広島、福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・SE職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1256名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2023年3月に4年制大学、高専卒業見込みおよび大学院修了予定の方を対象にしています。
学部・学科・専攻は問いません。
文系の学部・学科でも、意欲や興味があるなら、仕事に必要な知識は入社後からでも十分学べます。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
電力、通信、自治体、学校、医療、製造、流通、金融など様々な業種のお客さまに対し、システム提案・開発、顧客運用支援まで幅広く活動します。また、独自のパッケージソフトの商品開発・保守なども行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 東京、神奈川、広島、福岡
 備考:広島市を中心とした中国地区、
福岡市を中心とした九州地区、
東京、横浜、川崎などの京浜地区
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:9:00~17:30(実働時間7時間45分)
※勤務地により異なる
採用ステップ&スケジュール (1)個別会社説明会(WEB)
     ↓
(2)第一回個人面談(WEB、もしくは対面のどちらか)
     ↓
(3)適性検査実施(テストセンターまたはWEBでの受験を予定)
         ↓
(4)第二回(最終)個人面談

※詳細はエントリーいただいている方にお知らせいたします
※当社ホームページより専用サイトに遷移の上、エントリーを実施願います。
  https://www.hitachi-solutions-west.co.jp/recruit/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)

 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、昼食費補助、常駐手当 など
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
 備考:原則として
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:24日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休日等
(2021年度年間休日124日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種団体保険(医療・生命・自動車・ガン保険等)、財形貯蓄制度、日立持株制度、 
個室の借上寮、住宅手当 等
退職金・年金:退職金・企業年金制度(日立グループ独自の年金)
育児等に関する制度:育児や介護のための休職制度(休職する社員への給付制度あり)
健康管理:定期健康診断(35歳以上は人間ドック実施)、問診等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 32人 0人 100.0%
2019年度 35人 0人 100.0%
2018年度 34人 1人 97.0%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 25人 7人
2019年度 22人 13人
2018年度 21人 13人
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7%
平均勤続年数 21.3年(2021年3月31日時点)
平均年齢 44.8歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入教育、各種階層別・職能別教育
自己啓発支援 あり:高度情報処理資格等取得時における報奨金制度、情報処理資格試験の社内対策講座の実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:新人キャリアアップ計画書作成による育成制度
社内検定等の制度 あり:社内英語検定制度(TOEIC)
月平均所定外労働時間 19.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 31.2%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.8%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙室が設置されている勤務先もありますが、喫煙室以外は全面禁煙です。

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、県立広島大学、県立広島大学大学院、工学院大学、高知大学、高知大学大学院、神戸学院大学、神戸大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、上智大学大学院、成城大学、西南学院大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、奈良女子大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒730-0013 広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー19階
総務部 人財開発グループ
TEL:082-511-8017 FAX:082-511-8099

掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。