三和建設株式会社

経営理念の中で1番大事にしていることは、「社員の幸せを追求し、人間性を高める」。具体的には、毎月「利他の心」や「仕事に対する前向きな考え方」を社員全員で学び、ただ働くのではなく、心温かな、心根の優しい集団になること。そしてその社員とその家族に喜ばれる会社になることを社員全員で目指し、働きやすい環境を整えています。

三和建設では、毎月の給料日に必ず社長から社員全員に直筆の手紙が送られます。それに対して、新入社員も含め、社員全員が返信し、直接社長に自分の考えや相談をすることができる仕組みを整えております。また、人材育成は、メンター制度をあえて採用せず、同じ部署の先輩、上司が不在でも、他の部署の社員に遠慮せず相談する事ができる環境にあります。「全員参加で経営をする」風通しの良い会社です。

社員のキャリアアップと業務知識のレベルアップを目的として、資格取得について、様々な補助やインセンティブを用意しています。具体的には学校へ通うための時間的な優遇や、学習時間は賞与の評価に加算されます。合格すると、資格によって奨励金、給与に資格手当が加算されます。