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株式会社松村硝子店

卸売業・建設業・建材総合商社

正社員

業種	商社（建材・エクステリア）建設
本社	大分

残り採用予定数	2名(更新日:2022/07/07)

直近の説明会・面接	08/10　株式会社松村硝子店　説明会予約はこちら

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒・営業	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	12名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒・営業

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、その他
その他のポイント	転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科不問！
2023年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

＜私たちはこんな方を求めています！＞
◆建設業に興味のある方
当社は、長く建設業・建材の販売に携わり、地域の活性化やより良い暮らしの実現に取り組んできました。そういった“住まい”に関することに深く関わっていきますし、専門的な知識もたくさん身につけていきますから、興味を持って取り組んでいくことが大切です。

◆大きなやりがいを感じながら働きたい方
私たちの仕事は、建物がある限りなくなることはありません。そして、工事が完成した際には、自身の仕事の成果を自分の目で直接見ることもできます。社会貢献度が大きいことはもちろん、日々の業務を通して大きなやりがいを実感できる仕事です。

募集概要

職種	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
仕事内容	(1)【正社員】現場作業員・管理ガラスの切断やサッシの組立、商品の管理や配送など、現場工事での作業や工程管理を担当します。 (2)【正社員】営業建設会社や建材店などの法人に対する、ガラス・サッシといった住宅用建材や設備機器などの提案営業です。 (3)【正社員】積算お客様のご要望に合わせて、各種工事に関する図面などからの積算作業を行います。
応募資格	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2013年4月～2021年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　大分　備考：本社／大分県大分市豊海5-4-16
勤務時間	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2023』からエントリー ↓ ■会社説明会（履歴書＋自己紹介書提出+適性検査）当社の採用は「やる気」を重視していますので、あなたの目標などを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に10日営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接（30分ほどの面接です）場所：会社2階会議室／ＪＲ日豊線『大分』駅から車15分持参物：履歴書、筆記具『目標』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接（幹部などと15分ほどの面接です）場所：会社2階会議室『仕事でやってみたい事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　短大卒業見込みの方　短大卒業の方　　月給：195,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：150,000円　　固定残業代/月：30,000円/25時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　専門/高専卒業見込みの方　専門/高専卒業の方　　月給：195,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：165,000円　　固定残業代/月：30,000円/25時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：201,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：171,000円　　固定残業代/月：30,000円/25時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：0円（固定給に含む）　通勤交通費一部支給（月7000円まで）住宅手当（月額）／12,000円※一律手当に含運転手当（月額）／3,000円※一律手当に含資格手当（月額）／別途支給役職手当（月額）／別途支給家族手当（月額）／配偶者5，000円・子1人につき2，000円
昇給	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　備考：あり（能力に応じる）
賞与	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　年2回　備考：（8月・12月）（2020年度実績1.5ヶ月）
休日・休暇	(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　4週6休制（勤務カレンダーによる）　年間休日：105日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度（勤続10年以上）永年勤続表彰慶弔規定あり健康診断（年1回）マイカー通勤可
試用期間	■期間 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

12.0年（2021年12月15日時点）

平均年齢

－

研修

あり：メーカー研修など

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		3人
育休取得率		33.3%

（2018年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 大分
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2013年4月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社松村硝子店
住所:大分県大分市豊海5-4-16
電話番号: 097-532-7111
MAIL:matumura＠f5.dion.ne.jp
担当:安部

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。