株式会社松村硝子店
マツムラガラステン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社松村硝子店

卸売業・建設業・建材総合商社
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建設
本社
大分
残り採用予定数
2名(更新日:2022/07/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科不問!
2023年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

<私たちはこんな方を求めています!>
◆建設業に興味のある方
当社は、長く建設業・建材の販売に携わり、地域の活性化やより良い暮らしの実現に取り組んできました。そういった“住まい”に関することに深く関わっていきますし、専門的な知識もたくさん身につけていきますから、興味を持って取り組んでいくことが大切です。

◆大きなやりがいを感じながら働きたい方
私たちの仕事は、建物がある限りなくなることはありません。そして、工事が完成した際には、自身の仕事の成果を自分の目で直接見ることもできます。社会貢献度が大きいことはもちろん、日々の業務を通して大きなやりがいを実感できる仕事です。

募集概要

職種 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
仕事内容 (1)【正社員】現場作業員・管理
ガラスの切断やサッシの組立、商品の管理や配送など、現場工事での作業や工程管理を担当します。
(2)【正社員】営業
建設会社や建材店などの法人に対する、ガラス・サッシといった住宅用建材や設備機器などの提案営業です。
(3)【正社員】積算
お客様のご要望に合わせて、各種工事に関する図面などからの積算作業を行います。
応募資格 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2013年4月~2021年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 大分
 備考:本社/大分県大分市豊海5-4-16
勤務時間 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会(履歴書+自己紹介書提出+適性検査)
当社の採用は「やる気」を重視していますので、あなたの目標などを存分にアピールしてください。
※結果は、参加者全員に10日営業日以内にご連絡します。

■1次面接(30分ほどの面接です)
場所:会社2階会議室/JR日豊線『大分』駅から車15分
持参物:履歴書、筆記具
『目標』などについて、
おうかがいできればと思っております。

■筆記試験

■2次面接(幹部などと15分ほどの面接です)
場所:会社2階会議室
『仕事でやってみたい事』などについて、
おうかがいできればと思っております。

■内定
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:150,000円

  固定残業代/月:30,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:165,000円

  固定残業代/月:30,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:201,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:171,000円

  固定残業代/月:30,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 通勤交通費一部支給(月7000円まで)
住宅手当(月額)/12,000円※一律手当に含
運転手当(月額)/3,000円※一律手当に含
資格手当(月額)/別途支給
役職手当(月額)/別途支給
家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき2,000円
昇給 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 備考:あり(能力に応じる)
賞与 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 年2回
 備考:(8月・12月)(2020年度実績1.5ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 4週6休制(勤務カレンダーによる)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続10年以上)
永年勤続表彰
慶弔規定あり
健康診断(年1回)
マイカー通勤可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】現場作業員・管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.0年(2021年12月15日時点)
平均年齢
研修 あり:メーカー研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 3人
育休取得率 33.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社松村硝子店
住所:大分県大分市豊海5-4-16
電話番号: 097-532-7111
MAIL:matumura@f5.dion.ne.jp
担当:安部
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。