キッセイ薬品工業株式会社
キッセイヤクヒンコウギョウ
2023
  • 株式公開
業種
医薬品
食品
本社
長野、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒/MR職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四大卒/MR職

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準



「挑戦」を後押しする風土、「自分らしさ」を歓迎する風土の中で一緒に働きましょう!
エントリーは「新卒採用マイページ」から受け付けています。
(新卒採用マイページはこちら →https://job.axol.jp/cr/s/kissei_22/mypage/login )

募集概要

今年度のご応募 このたびはキッセイ薬品にご関心いただき、誠にありがとうございます。
採用に関する情報は、マイページよりご連絡いたしますので、マイページへご登録ください。
職種 【研究職】
○ 合成系(合成化学全般)
○ 薬物動態
○ 製剤
○ 分析

【研究業務職】
○ 研究業務職(一般的な生化学実験や病理学的検査 など)

【開発職】
○ 総合職(モニタリング、治験実施計画 など)

【信頼性保証職】
○ 安全性情報職(国内外のファーマコビジランスの企画・推進)

【生産企画職(生産技術)】
○ 生産企画職( 医療用医薬品の生産体制構築・製造工程の検討、改良及び製品仕様の研究・CMOの管理・原薬の調達等に付随する業務)

【MR職】
○ エリア・マーケティング制(全製品担当、入社後に地域限定コースへ転換可)
勤務地 【合成研究、分析研究】
 長野県安曇野市(中央研究所、第二研究所)
 新潟県上越市(上越化学研究所)

【薬物動態研究、製剤研究】
 長野県安曇野市(中央研究所、第二研究所)

【開発職・信頼性保証職】
 東京都文京区

【生産企画職】
 長野県松本市

【MR職】
 各都道府県の主要都市 ※勤務エリアを限定できる制度あり

※ただし、全ての職種で転居を伴う人事異動の可能性あり
勤務時間 【研究職】
 専門業務型裁量労働制(1日7時間50分を基本とし、労働者の決定に委ねる)
 ※裁量労働者の平均実労働時間(月平均)186.04時間/月(今年度実績)
 ・1日あたりのみなし労働時間9時間
 ・医薬品の研究開発業務

【開発職信頼性保証職・研究業務職】
 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、休憩12:00~12:50)
 1日の標準労働時間(7時間50分)

【生産企画職】
 通常勤務(始業8:40、終業17:20、1日7時間50分)

【MR職】
 事業場外みなし労働時間制(始業9:00、終業17:40、1日7時間50分)
応募制限 【研究職】
 大学院理系課程(博士、修士)、六年制学部

【研究業務職】
 医学部保健学科などの四年制学部

【開発職】
 大学院理系課程(修士)、六年制学部

【信頼性保証職】
 大学院理系課程(修士)、六年制・四年制学部

【生産企画職】
理系(化学、生物又は薬学を専攻)大学院課程(修士)、六年制(薬剤師)・四年制学部

【MR職】
 大学院修士課程、六年制および四年制学部(全学部全学科)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四年制大学卒業   / 月給225,000円(全国転勤を伴う職種)
四年制大学卒業   / 月給198,000円(全国転勤を伴わない職種)
大学院修士課程修了 / 月給252,100円(六年制大学を含む)
大学院博士課程修了 / 月給278,800円~(博士課程の年数による)
※2020年度実績
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※固定残業制度なし
諸手当 ・ 裁量労働手当(研究職)
・ 営業手当(MR職)
・ 通勤手当
・ 時間外勤務手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝日)
年間総休日数:122日
年次有給休暇:初年度10日、最高20日付与
慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 など
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )
福利厚生 ・ キッセイ企業年金基金(退職金制度)
・ 従業員持株会制度
・ 確定拠出年金制度
・ 財形貯蓄制度
・ 共済会制度
・ 借上社宅制度、家賃定額補助制度
・ 契約保養所 など
試用期間 あり(3ヵ月間)
※労働条件に変更はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 36人 1人 97.2%
2018年度 38人 3人 92.1%
2017年度 41人 8人 80.4%
(2020年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 13人
2019年度 28人 8人
2018年度 29人 9人
3年以内男性採用割合:71.9%
3年以内女性採用割合:28.1%
平均勤続年数 17.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
・新入社員教育
・職種別導入教育
・職種別専門教育(実務スキル・知識、語学など)
・階層別教育(年次研修、昇格時研修、職位就任時研修、ライフプラン研修など)
・選抜型教育
自己啓発支援 あり:
「資格取得奨励制度」… 資格の種別に応じて奨励金を支給
「通信教育制度」… 修了者に対して奨励金を支給
メンター制度 あり:
新入社員一人ひとりに先輩社員1名が付き、仕事や会社生活のことだけでなくプライベートな面でも相談に乗り、新入社員の早期戦力化を図る制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:
社内キャリアの節目において、今後の能力開発やキャリア形成の展望について上司と意見交換する機会を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人8人
取得対象者数 49人8人
育休取得率 18.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、釧路公立大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌市立大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、島根大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、第一薬科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北薬科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜薬科大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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