IVSテレビ制作株式会社
アイヴイエステレビセイサク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
放送
芸能・芸術/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

番組制作スタッフ 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 9495名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

番組制作スタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■アイデアを具現化したい人■
アイデアを具現化できる数少ない制作会社です!
今年で50周年という歴史に甘えることなく、常に"企画を通して自社制作"という挑戦の想いがあります。
それは「アイデアで世界を楽しくする」事に、大きな魅力がある事を肌で感じているからです!

■自分のアイデアでエンタメを盛り上げたい人■
何となくでも「楽しいこと、面白いことをやってみたい!」その思いがあれば十分!
〇自社企画・制作の歴史が築いた<ゼロから全て学べる環境>
〇1年目から企画会議参加など<若手を積極的に巻き込む社風>
想いに応えられる、十分なスキルや経験を得られる環境があります。

■1年生もベテランも共感できる人■
お笑い、グルメ、旅、政治、音楽、ゲーム…あらゆるジャンルを扱っている為、どんな事にもアンテナを張った情報収集が重要です。
また、多くの視聴者を相手にしている以上、多種多様な価値観に共感できる柔軟な発想力も必要となります。
こういった事が苦にならない方は、この業界で活躍できるチャンスがあります!

■コツコツと努力を続けられる方■
リサーチや資料作成、許可申請など、意外にも地味な作業が多いです。
ですが、そういった業務が人気番組を支えており、
どんな小さな事でも、担当した内容をオンエアで見ることは、また格別な達成感があるんです!
そんな、地味だけど重要な事にコツコツと取り組める方は是非来てください!

■チームプレイが好きな方■
特にテレビ番組制作は社外の方も含め、時に100人以上になる大きなチームで取り組みます。
先を読んだ気配りや、相手に好印象を与える言動などは、仕事を円滑に進める為にとても重要なことです。
何年目であろうと、前向きな姿勢で取り組み、チームに良い影響を与える存在になってほしいと思っています!


上記はあくまで一例です。
当社は人物面重視の採用方針を掲げており、
実際に様々な学部から様々な価値観を持った人たちが入社し、その個性を活かして活躍しています!
未経験も問題なし!これまでに得た全ての経験と知識が100%活かせる仕事です!

メディアの多様化によって「総合映像プロダクション」と進化する当社は、テレビに拘らないあらゆるコンテンツを視野に入れています。
当社であなたの想いを自由に思う存分に解放してください!

募集概要

職種 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
バラエティ番組を中心に番組制作に関わる仕事に就いていただきます。
応募資格 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 東京
 備考:本社:東京都港区芝3-24-3 芝ASビル 【東京・都心エリア】
勤務時間 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:※フレキシブルタイム:8:00~22:00
※出・退勤時間は各現場の状況により異なります。
職種・仕事内容の詳細 【キャリアイメージ(一例)】

■~2、3年目
リサーチ、会議等資料作成、ロケ、収録、編集、納品など、番組制作全体のノウハウを学んでいただきます。
番組がより面白くなるよう、現場が円滑に進むよう、あなたなりの工夫をしながら積極的に参加していきましょう。
1年目から番組のPR動画(数十秒~数分程度の告知動画)など、編集作業も担当していきます。

尚、当社ではロケやVTRの編集などのいわゆるディレクター業務を、遅くとも3年目までには必ず全員担当するように意識しています。

■2、3年~5年目
チーフとして後輩の取りまとめを行いつつ、ディレクタースキルを身に付けていきます。
現場の全体を見渡して業務の割振りをするなど、制作だけでなくマネジメントの力が培われます。

■5年~10年目
ディレクターとして番組全体やコーナー、ロケ等を任されます。
どのような番組にし、どのようなタレントを起用するのかなど、自身の演出で番組を面白くするチャンスが広がっています!
また、プロデューサーを志す人の中には、5年目あたりからアシスタントプロデューサーに転向する人もいます。

■10年目~
制作スタッフの総指揮をとり、番組全体の責任者になります。

※上記はキャリアパスの一例です。個人によって差があります。
※将来的には総合演出・プロデューサー等、意欲次第でキャリアアップ可能です!
採用ステップ&スケジュール 【IVSテレビ制作株式会社 2023新卒採用スケジュール(※予定)】

<エントリー>
受付開始
【3/1(日)~】

<一次選考>
OpenES(エントリー後に提出をお願い致します。メールにてご連絡致します。)
【~4月上旬】

<二次選考>
グループディスカッション(WEB)
【5月上旬】

<三次選考>
筆記試験[SPI]
【5月中旬~下旬】

<四次選考>
一次面接(WEB)
【6月上旬~中旬】

<最終選考>
役員面接(対面予定)
【7月上旬~中旬】

<内定>
【7月下旬】


※社会情勢や応募状況によりスケジュールが変動する場合がございます。エントリーをいただいた方には都度メールにてご連絡致しますので、ご確認をお願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2022年最低賃金改定前の給与です。
月給:245,000円(月60時間分、78,150円の固定残業代含む。超過分は別途支給)
手当 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ

 住宅補助金(月上限30,000円/諸条件あり、賞与にて単身者加算支給)
交通費支給(1ヶ月定期代上限50,000円)
昇給 (1)【正社員】番組制作スタッフ
 年1回
(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 備考:なし
賞与 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 週休2日制
土日祝
※番組によって曜日は変動。休日に出勤する代わり平日に休みをとるなどして調整しています。

 有給休暇:10日~20日
 ※入社時:3日間付与、入社半年後:7日間付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:引越代補助(上限150,000円、諸条件あり)
業務携帯(iPhone)貸与
業務PC(MacBook Pro)貸与
慶弔見舞金(結婚、出産の祝金等)
定期健康診断(年1回)
産業医による個別面談
リゾートトラスト(会員制リゾートホテル)保養施設利用(補助金制度有)

※正社員・契約社員 共通
試用期間 ■期間
(1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【契約社員】番組制作スタッフ
 期間:入社後2週間程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 2人 81.8%
2019年度 7人 6人 14.2%
2018年度 12人 9人 25.0%
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 6人
2020年度 5人 6人
2019年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9%
参考:関連会社(IVS41)採用数
【2021年度】 男性1名  女性3名
【2020年度】 男性3名  女性2名
【2019年度】 男性1名  女性2名
平均勤続年数 9.4年(2022年1月31日時点)
制作本部のみ
平均年齢 33.4歳(2022年1月時点)
制作本部のみ
研修 あり:ビジネスマネーなど社会人の基礎となる研修のほか、
制作業務に特化したものなど、
外部・社内含めおよそ2週間の研修を実施いたします。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 42.0時間(2020年度実績)
44.5時間(2019年度実績)

制作本部のみ
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2020年度実績)
8.2日(2019年度実績)

制作本部のみ
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
~2021年度累計:取得者5名/対象者5名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.6%
管理職 29.4%
(2022年1月時点)
管理職:副部長以上
制作本部のみ

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

男女比 男性 55.4%
女性 44.6%

2022年1月時点/制作本部のみ
【WEB説明会】 業界団体が主催する合同説明会に参加します!
全国どこからでも参加可能ですので、
是非説明会画面より詳細をご確認ください。

採用実績校

青山学院女子短期大学、江戸川大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京造形大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
※2017~2021年度実績

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0014 東京都港区芝3-24-3 芝ASビル
IVSテレビ制作株式会社 管理本部 総務部
TEL:03-3452-3007(平日11時~18時)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。