JIPテクノサイエンス株式会社
ジップテクノサイエンス
2023

JIPテクノサイエンス株式会社

NTTデータグループ/情報サービス業/情報処理/システム開発
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/建設コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 239名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<<JIPテクノサイエンスでは、このような方を募集しています>>

・自ら主体的に行動に移せる方
・好奇心旺盛な方
・自己啓発や自己研鑽に励める方

「きっかけ」と「チャンス」を提供し、皆さんの成長を支援します。

進化するIT分野。
新しい視点からの発想が、新しいサービスの創造へと繋がります。
ノウハウと最新技術の融合、そして新しい発想で、今までにないサービスを生み出していきましょう。

※【インタビュー/事業部紹介】
 https://youtu.be/x2t58NR3iYw 
こちらの動画でも、これから注力する分野や求める人物像に関して触れています。
ぜひ、ご覧ください!

募集概要

職種 【3つの職種はすべて技術職での採用です】

■システム開発技術者(SE)
社会基盤整備をサポートするシステム・ソフトウェアの開発を行います。

・橋梁を設計するためのソフトウェア(自社開発ソフトウェア)
・橋や道路などの維持管理ソフトウェア(自社開発ソフトウェア)
・住宅メーカー用CADシステムの開発(お客様専用のソフトウェア)

主要製品などの詳細は当社ホームページでご確認いただけます。

■構造解析技術者(土木構造物の耐震性能照査やFEM解析)
構造解析ソフトウェアを用いた土木・建築構造物や地盤を対象とする数値解析を行います。解析により得られた結果は構造物の設計に反映されたり、構造物や地盤の安全性、疲労や補強方法の検討に用いられたりします。

■橋梁設計技術者(当社が開発したソフトウェアを用いた橋梁設計計算)
自社開発の、橋を設計するためのソフトウェアを社内で運用し、橋梁の設計計算を行います。自社開発のソフトウェアを販売するだけでなく、実際にそのソフトウェアを運用して橋梁の設計計算も提供できる技術を持っているため、お客様のニーズに合わせたあらゆるサービス提供が可能です。
勤務地 東京(東京都千代田区)

大阪(大阪市淀川区)

※勤務地は東京か大阪のどちらかになります。
 最終的な勤務地の決定は、みなさんの希望や現在のご住所、お仕事に対する適性、
 会社の人数配分等を総合して決定いたします。
勤務時間 平日9:00~17:30 ※休憩 12:00~13:00 を基本として【時差勤務制度あり/在宅勤務も可】

【選べる時差勤務】
平日7:00~15:30
平日7:30~16:00
平日8:00~16:30
平日8:30~17:00
平日9:30~18:00
平日10:00~18:30
平日10:30~19:00
平日11:00~19:30
平日13:00~21:30
選考プロセス【すべてオンライン対応】【WEB説明会】 説明会→書類選考→適性テスト→一次面接→役員面接まですべてオンラインで完結します!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から当日ご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】220,000円(修士了)/212,000円(大学卒)/200,000円(高専卒) 
※2020年4月実績
試用期間 有り:3ヶ月(待遇情報に変動はありません)
諸手当 時間外勤務手当(サービス残業ゼロ)
通勤手当(全額支給)
家族手当
単身赴任手当
※社宅・寮(家賃補助)制度あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月、12月、3月) ※3月は業績による
休日休暇 年間休日数120日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始(12/29-1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 12-20日 など
保険 社会保険完備
福利厚生 総合福祉団体定期保険
団体取扱い生命保険
医療保険
損害保険等各種取扱い
財形・個人年金積立
資格取得支援制度あり
社宅・家賃補助制度あり
教育制度 入社前研修、新入社員研修、ビジネススキル研修、技術研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 1人
2019年度 4人 0人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 19.0年(2021年2月時点)
平均年齢
研修 あり:【内定者研修、入社前研修】
国家資格であるIPA情報処理技術者試験(基本情報技術者試験)合格に向けてのe-learning研修
 
【新入社員研修  入社時集合研修】
ビジネスルール・マナー、コンプライアンス、IT基礎を中心とした研修
前半はNTTデータグループの新入社員との合同研修。後半は当社独自の研修

【ビジネススキル研修・資格研修】
全社員を対象にビジネススキル研修を実施(通年)
職位・職能別の研修を実施(通年)
 
【技術研修】
事業部毎のIT習得、業務知識習得の研修を実施(通年)

【役職研修】
役職に応じて、定期的に研修を実施(通年)
自己啓発支援 あり:社会人ドクター制度
資格取得奨励制度
自己啓発援助金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

在宅勤務可 当社では希望制で週1日~週3日程度の在宅勤務も可能です。

採用実績校

秋田大学、茨城大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学大学院、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学大学院、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成城大学、摂南大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業高等専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、明星大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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