大卒・短大卒・専門卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画・販売・商品管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
香川、愛媛、高知 備考:高知市内・赤岡・香川県(丸亀)・愛媛県(愛南・宇和島・八幡浜) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:店舗営業時間によるシフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
<総合職> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 備考:総合職は全てのエリア・店舗での勤務が可能なメンバー ※専門卒の初任給は職訓卒と同じ初任給 <エリア限定職> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:176,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 備考:エリア限定職は会社が指定するエリア内の店舗での勤務が可能なメンバー ※専門卒の初任給は職訓卒と同じ初任給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職責・勤続・通勤等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月公休8~9日 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄制度・定期健康診断・慶弔見舞金・制服貸与・育児及び介護休業支援制度・社内、社外研修・スタッフ優待ポイント制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務習熟の為、現場業務とあわせて各種研修制度等、用意しております。
入社後はビジネスマナー研修や接客研修後、実務研修に入ります。 役職等に応じ外部研修なども取り入れています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社後、年齢の近い先輩スタッフについて仕事を行う「ブラザーシスター制度」を導入しております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部キャリアコンサルト、社内管理者によるコンサルタントアドバイス | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。