株式会社アソウ・アルファ
アソウ・アルファ
2023

株式会社アソウ・アルファ

麻生グループ/IoT/半導体/AI/プラント/自動車/スマートフォン
業種
情報処理
インターネット関連/半導体・電子部品・その他/機械/自動車
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 534名

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

常に挑戦する姿勢がある方。
当社は、様々な分野、職種にチャレンジできる会社です。
その為、分野に捉われず、何にでも興味を示し、どんどん自分自身の領域を広げていける方を求めています。

また、人とのコミュニケーションを大切にし、その中で成長していける方。
クライアント企業から「この人がいてくれないと困る」という、“人財”となって、活躍の場を拡げていただきたいと思います。

当社では、エンジニアとして各分野に先輩社員が多数おり、学ぶ意欲のある人は社内研修にも参加し、知識を身に付けることができます。
自分の可能性を自分で決め打ちするのではなく、広く挑戦し、当社で実力を発揮してください。

募集概要

職種 ■募集職種
技術職(半導体エンジニア)
仕事内容 ◇半導体製造装置の保守・メンテナンス
◇最先端半導体デバイスの開発、評価
◇クリーンルーム内の環境分析
◇半導体のプロセス開発
勤務地 【 東北エリア 】 岩手、宮城、秋田、山形、福島
【 関東エリア 】 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
【 北陸・東海エリア 】新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重
【 近畿・中国エリア 】 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
【 九州・山口エリア 】 山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※原則、ご本人の希望勤務エリアを最大限考慮いたします。
  面接の際に、遠慮なくご希望をお伝えください。
※プロジェクトにより勤務地は異なります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間/プロジェクトにより異なる場合あり)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内で行う
採用ステップ&スケジュール 【コロナウイルス感染防止のため、全てWEBにて実施しております。】

◆Step.1 会社説明会(WEB)+一次選考(WEB適性試験)
ご希望の日程にてご予約ください。
ご都合が合わない場合は、個別でご調整も可能です。
また、履歴書添削や面接練習など、就活アドバイスも行いますよ!
 ↓
◆Step.2 二次選考
当社リクルーターが担当いたします。お互いの理解を深める場にしましょう!
 ↓
◆Step.3 最終選考(WEB)
面接を行います。

※時期や選考地区により選考フローが変わる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪基本給≫月給制

院 了    208,000円(一律技術手当1万円含む)
四大卒   200,000円(一律技術手当1万円含む)
高 専    200,000円(一律技術手当1万円含む)
短 大    192,000円(一律技術手当1万円含む)
専 門    192,000円(一律技術手当1万円含む)
(2020年4月実績)
諸手当 住宅補助、地域手当、残業手当、通勤手当、出張手当、役割手当、扶養手当、単身赴任手当、帰省手当、転居手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、転勤休暇、結婚休暇、出産及び産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※配属先お客様先に準ずる、年間約120日(平均)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)
福利厚生 借上げ社宅、引っ越し費用全額負担、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、財形貯蓄、子育て支援、健康支援、介護支援、資格取得支援制度、健康診断、慶弔金
国内提携宿泊施設約2万箇所、海外宿泊施設(そのほか旅行補助あり)、スポーツクラブ全国約2,700箇所、映画/レジャー施設約1,800箇所 他
教育制度 □内定者研修
□同期研修
□リーダー育成研修
□テクニカル研修(CAD研修・JAVA研修・半導体研修 他)
□目標管理制度
 技術者としてのスキルUP・キャリアUPについて個別面談実施
□社員講師(先輩社員)制度
□資格取得支援制度
□チャレンジ・ポスト制度
□e-learning受講

★入社~ステップアップに応じたフォロー体制有り★
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 82人 15人
2019年度 79人 16人
2018年度 87人 14人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:アソウ・アルファでは、社員一人ひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施。
専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」を行う為の研修も取り入れています。

例:内定者研修、新入社員研修、1~3年目同期研修、階層別研修、技術研修、分野別研修 など
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。
各種資格の受験料補助やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:アソウ・アルファでは社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。

また、自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる「チャレンジポスト制度」を整備。
昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています!

その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐。
個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。
【社内有資格者】
国家資格キャリアコンサルタント(5名)/キャリア・コンサルティング技能士2級(2名)/CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)(5名)/産業カウンセラー(1名)/ジョブ・カード作成アドバイザー(2名)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2019年度実績)
最高取得日数:20日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
※若手社員が多いため実績が少ないですが、今後さらに取得者数を増やしていきたいと考えております!
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 理系学部:全学部・全学科

文系学部:全学部・全学科(理工系・情報系資格を保有している方、または、ご自身でプロダクト作成経験のある方)

留学生:日本語能力試験でN1を保有している方
提出書類 履歴書(※一次選考時にご提出ください)
【WEB説明会】 全国にてWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、国際電子ビジネス専門学校、HAL大阪、日本電子専門学校、東京電機大学、文教大学、東海大学、千葉工業大学、佐賀大学大学院、宮崎大学大学院、崇城大学大学院、九州大学、大分大学、佐賀大学、宮崎大学、九州共立大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、西日本工業大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道情報大学、山口県立大学、岡山理科大学、広島工業大学、大阪工業大学、県立広島大学、第一工業大学、山口東京理科大学、久留米工業大学、崇城大学、熊本県立技術短期大学校、コンピュータ教育学院、メトロ総合ビジネスカレッジ、総合技術工学院、KCS福岡情報専門学校、福岡デザインコミュニケーション専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、那覇情報システム専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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