株式会社セブン&アイ・ネットメディア
セブンアンドアイネットメディア
2023

株式会社セブン&アイ・ネットメディア

(セブン&アイ・ホールディングス 100%出資)
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/専門店(複合)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
IT総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

IT総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用方針】

・経験不問です。
 技術に関しては入社後に研修を行います。
 採用段階では現状のスキルの有無に関わらず検討します。

・小売りグループの一員として、お客様にとって便利なシステムやサービスを作り上げることに
 意欲的に取り組んで頂ける方を求めます。

・「システムの設計・開発」
 「システムの運用・保守」
 いずれかに興味のある方を歓迎いたします。

【社長メッセージ】

企業におけるIT活用が、その戦略の要となる中、
小売りグループの中のシステム会社として、
企画・開発・運用・制作を一手に内製化できる、フルスタックエンジニア集団を目指します。

社員一人一人が、想像力・情熱をもってあらゆることに挑戦し、
「リテイル(Retail)はディテイル(Detail)」を信念に、細部を怠らず、質の追求を続け、
ステークホルダーの皆様と共に成長していける。
そういう会社を目指していきたいと考えております。

【求める人物像】

・お客様の笑顔を喜べる人、何よりもお客様の立場に立って考えられる人
・どんな仕事にも情熱を持ち、取り組める人
・主体的に仕事に取組み、自ら考え行動することができる人
・任された仕事は責任を持って全うすることができる人
・今までのやり方にとらわれることなく、新たな仕事にも積極的に挑戦できる人

募集概要

職種 ◆IT総合職
IT総合職として、システム開発・運用保守などの業務に携わっていただきます
仕事内容 『セブン&アイ×IT』
セブン&アイグループ唯一のシステム会社として、グループ各事業会社のWEB関連システムの[開発・運用保守]を担当していただきます。

具体的には、ECサイトのシステム開発・運用をはじめ
グループ各社との共同開発案件や取引先とのシステム連携まで
幅広くシステム全般を担当していただきます。

 ■関わる事業の例
  ・セブン&アイの総合WEBサービス「オムニ7」
  ・グループ各社のEC基幹システム
  ・スマホ等、モバイル端末向けアプリケーション

 ■職務内容の例
  ・システムの設計、開発
  ・システムインフラ(ネットワーク、サーバなど)の構築
  ・システムの運用・保守
勤務地 《本社》
東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル2階
勤務時間 9:00~17:30(実労働時間 7.75時間)
採用ステップ・スケジュール Step1 【エントリー】
 まずはリクナビよりエントリーをお願いします
    ▼
Step2 【会社説明会】
 説明会に参加いただいた方に選考のご案内を差し上げます
    ▼
Step3 【ES提出・書類選考】
 OpenESをご提出後、書類選考を致します
    ▼
Step4 【一次面接】
 人事担当者との面接です
    ▼
Step5 【二次面接】
 管理職社員との面接です
    ▼
Step6 【SPI・最終面接】
 最終面接までに当社指定のSPIを受検して頂きます
 面接は役員との面接です
    ▼
内々定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
・2022年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業する方(※全学部・全学科)
・既卒3年以内の方
提出書類 OpenES(写真貼付)
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月実績】
大学院了 月給 227,000円
大卒         月給 217,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 196,000円
諸手当 通勤手当(1ヶ月上限5万円まで)
時間外手当(全額支給)
昇給 昇給年1回
※新卒入社者は2年目より適用
賞与 賞与年2回支給(7月・12月)
※但し、7月については寸志支給予定(新卒入社者対象)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
有給休暇(1年に2回は連続5日の有給取得を推奨しています)
慶弔特別休暇
その他会社が定めた日  など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 社員の「健康、生活、楽しみ」を支えるさまざまな仕組みを持っています。

【健康】
・健康診断、人間ドックなどの多様な検査の受診
・婦人健診など配偶者に対するプログラム
・保養施設や提携スポーツクラブの割引利用
・リフレッシュ休暇制度(連続休暇取得)
・従業員支援プログラム(EAP)の利用
・健康に対する各種セミナーへの参加

【生活】
・社会保険、年金はすべて完備
・長期障害所得補償保険への加入
・退職金制度は確定拠出年金(401k)を採用
・セブン&アイ・ホールディングス共済会に加入
・財形貯蓄制度、持株会制度
・セブン&アイ・ホールディングス本部の社員食堂が利用可能

【楽しみ】
・福利厚生サービスのリロクラブに加入
・クラブ活動への会社補助制度
教育 <新人研修/入社前・入社後>
新卒社員には入社時に2か月程度の研修を行っています。
社会人としての第一歩を踏み出せるように会社のルール、マナーなど
基本的な事項を学んだり、IT研修を受講し、プログラムを含めたITの基礎知識を学びます。

<メンター制度>
各職種の現場社員が選任のメンターとなって、皆さんを徹底的にフォローしていきます。
些細な事でも相談する環境が整っており、皆さんの不安などを解消します。
試用期間 試用期間3か月有り
試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 15人 0人 100.0%
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 10人 3人 70.0%
(2021年5月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 7人 8人
2019年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 33.4歳(2021年5月時点)
研修 あり:・入社時に2か月程度の研修を実施(ビジネス研修・システム開発基礎研修)
・階層別のビジネススキル研修を実施
・その他、配属部門で指定された研修
自己啓発支援 あり:・会社指定の資格取得に対しては資格試験受験料を補助
メンター制度 あり:・新卒入社者に対してメンター制度があります
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画での説明会も行っております。
ご興味のある方はぜひご視聴ください。

採用実績校

青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、桜美林大学、大原情報ビジネス専門学校、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学大学院、京都外国語大学、共立女子大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、上智大学、情報科学専門学校、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学大学院、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵野美術大学、明治大学、明治大学大学院、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
・2022年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業する方(※全学部・全学科)・既卒3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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