明治屋産業株式会社
メイジヤサンギョウ
2023

明治屋産業株式会社

【食品/小売/商社】精肉店・点心PAOPAO・飲食店・タベルト経営
業種
商社(食料品)
その他専門店・小売/百貨店/スーパー・ストア/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京、福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.50 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.69

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・短大・専門卒の総合職 11~15名
大学・短大・専門卒の地域職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1592名

モデルケース

大学・短大・専門卒の総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

大学・短大・専門卒の地域職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の選考基準は、≪人物重視≫です。
面接を通して、皆さんの長所や持ち味、人柄で判断していきたいと考えています。

◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇

○人と接することが好きな方
  お客様の喜んだ顔があなたを幸せにします

○自分の思い描く店を作ってみたい方
  店舗経営の権限は各店の店長にあります

○食べることや「食」に興味がある方
  グルメ・食いしん坊大歓迎!

○お客様のニーズやイベントに合わせた商品を作ってみたい方
  新商品、新メニューの開発にも力を入れています
 
○誰とでも良好なコミュニケーションがとれる方
  人に積極的に関わることで自分自身が磨かれていきます

○思いやりや感謝する気持ちを大切にしている方
  気持ちのいい挨拶からすべては始まります

募集概要

【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。

※選考が進み当社の理解を深めていただいた上で、志望動機については確認させて頂く場合がございますのでご了承ください。
職種 □総合職 :
  職務・部署・勤務地域を限定せずに業務に従事し、上級幹部(部長)を目指す社員

□地域職 :
  職務・部署は限定しないが、転居を伴う異動なく業務に従事し、初級幹部(係長)を目指す社員

□採用事業部:
  ミート事業、デリカ事業

□主な仕事内容:
  店舗での接客販売、商品加工・調理、マネジメント全般。
勤務地 □総合職 :全国の各店舗。

□地域職 :居住地から通勤可能な店舗勤務(勤務可能店舗は下記参照)

【ミート事業】
藤崎百貨店内藤崎ミート、八木橋百貨店内精肉部、マルイファミリー志木店内BIGBIG、蒲田東急プラザ内壱丁田、調布パルコ内壱丁田、マグレブEAST内壱丁田、あきる野とうきゅう内壱丁田、ミッテン府中店内壱丁田、富山大和店内壱丁田、藤井大丸タベルト内精肉部、MOMOテラス店内壱丁田、近鉄百貨店(生駒店・草津店)内えんや、福岡三越店内えんや

【デリカ事業】
ecute(大宮店・東京店・赤羽店・品川店・上野店)内PAOPAO、柏高島屋内PAOPAO、京王百貨店(新宿店・聖蹟桜ヶ丘店)内PAOPAO、東武百貨店池袋店内PAOPAO、渋谷東急フードショー内PAOPAO、EQUiA北千住店内PAOPAO、横浜ジョイナス内PAOPAO、アトレ大船内PAOPAO、点心酒場PAOPAO+五反田店
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制
(月暦日により月間の総労働時間は異なるが、週平均40時間・日平均8時間を基本とする)
主な仕事内容(総合職・地域職共通) ○新人研修
  社会人として、明治屋産業の社員としての基礎知識を身につけます。

○店舗配属
  商品知識や接客、商品管理を学んでいきます。

  業務の教育はあくまで現場での実践教育(OJT)。店舗はお客様と直接やりとりをする場所。
  お客様からどのように見られているかダイレクトに反応が返ってくるので、商品への自信や
  責任を肌で学ぶことができます。

  また、業務に慣れてきたら、売上目標をクリアする為の戦略づくりやアルバイト管理等の
  店舗マネジメントに従事していただきます。

○キャリアアップ
  それぞれの能力を考慮し、段階を追ってポストを任せていくのが、明治屋産業の特徴。
  2年目以降には管理業務の一端を担っていただき、2~3年目には副店長や店長に
  抜擢されることも稀ではありません。

  また、総合職の方は店舗でのマネジメントを経て、マネージャーや各事業部の管理職へと
  キャリアアップ。その他、専門的技能や知識を評価され、本社・支社管理部門に登用される
  こともあります。

○最後に・・・
  明治屋産業では、学歴・年齢・性別にとらわれない人事制度を導入し、適材適所で能力を
  最大限に引き出す完全能力システムを構築しています。
採用スケジュール【対面式】 □明治屋産業株式会社 会社説明会について

会社説明会の際、希望者のみ選考試験(筆記試験・適性検査)を実施。
選考試験合格者には、日を改めて1次~最終面接を実施し、内々定を通知。

【選考手順】
 1、リクナビよりエントリー
    ▼
 2、当社より説明会日程をご案内  
    ▼
 3、当社説明会予約画面にて参加受付       
    ▼   
 会社説明会
  事業内容、仕事内容、待遇面を説明(約60分)
  選考希望者のみエントリーシートを記入
  希望者のみ選考試験実施(筆記・適性)(約40分)       
    ▼
 1次選考
  採用担当者と個別面接実施(約40~50分)       
    ▼
 2次選考
  希望事業部のマネージャーが同席し個別面接実施(約40~50分)      
    ▼
 最終面接
  役員が同席し個別面接実施(約30~40分)
    ▼
 内々定
  会社説明会から内々定まで1ヵ月~1ヵ月半程度

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給実績

□総合職(通常給与)
大学院卒・大卒/月給228,600円(固定残業代含)
※ 固定残業代は30時間分40,670円、時間超過分は追加支給

短大卒・専門卒・高専卒/月給223,300円(固定残業代含)
※ 固定残業代は30時間分39,720円、時間超過分は追加支給


□地域職(通常給与)
大学院卒・大卒/月給223,500円(固定残業代含)
※ 固定残業代は30時間分39,760円、時間超過分は追加支給

短大卒・専門卒・高専卒/月給218,380円(固定残業代含)
※1 固定残業代は30時間分38,850円、時間超過分は追加支給
※2 配属先の勤務地が東京都の場合、地域調整手当として1,100円加算する。
※3 配属先の勤務地が神奈川県の場合、地域調整手当として897円加算する。
諸手当 通勤手当(最高50,000円まで)、家族手当、管理職手当(店長手当)など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(曜日は交替制)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業、裁判員休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 □総合職、地域職共通
 慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度(確定給付企業年金程度)、
 定期健康診断(年1回)、財形貯蓄制度(年利5%)、インフルエンザ予防接種補助、 など

□総合職希望者のみ
 ○上記に加え、
   独身寮(借上ワンルームマンション)貸与/家賃本人負担月額20,000円
   エアコン、洗濯機※乾燥機能付、冷蔵庫、照明器具、カーテン、IHコンロ、完備

 ○更に、20歳以上で勤続6ヶ月以上の新卒社員が結婚により世帯主として新たに扶養家族を
   有する場合、
   社宅(借上3LDKマンション)貸与/家賃本人負担月額20,000円
試用期間 有り。
入社後6ヶ月間。労働条件は本採用時と変更無し。
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
※配属先により異なり、上記いずれかに該当

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 1人 92.3%
2018年度 29人 9人 68.9%
2017年度 22人 10人 54.5%
(2021年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 6人
2019年度 10人 3人
2018年度 15人 12人
3年以内男性採用割合:64.4%
3年以内女性採用割合:35.6%
平均勤続年数 13.0年(2020年10月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:○新入社員研修
  入社後に社会人基礎研修ならびに事業部毎の基礎研修を実施。

○新入社員フォロー研修
  職場へ赴任、再度集合し業務習得の進捗を確認。
  同期社員の互いの成長を確認しながらモチベーションの向上を図る。

○店長研修
  部下育成や面談、商品企画、法律改正に伴う知識教育など、
  管理者として旬なテーマを設定しスキルアップを行う。
自己啓発支援 あり:キャリア開発支援プログラム(通信教育講座)を導入。
学習支援の一環として、受講料の一部を支援する仕組み。
メンター制度 なし:研修時のサポーター制度はあり。
キャリアコンサルティング制度 あり:当社では、学歴・年齢・性別にとらわれない人事制度を導入し、能力を最大限に引き出す完全能力システムを構築しています。

1.個人で目標設定(業績評価・行動評価)
2.6カ月後、個人での振り返り
3.上司との振り返り
4.評価確定、次の目標設定へ
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.8%
管理職 4.7%
(2020年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

新型コロナウイルス感染症への対応 【WEB説明会】 ‐‐‐新型コロナウイルス対策最新情報(5月1日更新)‐‐‐

○選考フロー
  2022年卒の選考は、全てWEB対応致します。
   LIVE配信型(WEB対面タイプ)の説明会・面接です。
   ※接続の関係上、一次の選考を対面で行う場合もあります。

○メッセージ
  プレエントリーしていただいた方には、必ず今後のスケジュールをお届けしますので、
  まずはプレエントリーをしてお待ちいただけますと幸いです。

  コロナ禍でも、『高い意識』 と 『行動』で、道は開けます!
  一緒にがんばりましょう!

○お問合せ先
  0120-504-508  担当田添まで
キャリアステップ&職群転換 □総合職
 店舗スタッフ
  ▼    
 店長・副店長
  ▼
 ゼネラルマネージャー・マネージャー
  ▼
 本部長・副本部長、または本部スタッフ


□地域職
 店舗スタッフ
  ▼    
 店長・副店長
  ▼
 マネージャー

 希望により、職種の変更(職群転換)も申請可能。
  (申請資格、社内選考など有)
募集学科 全学部全学科
採用予定人員 □総合職 : 10名

□地域職 : 6名
担当者より 私たち明治屋産業は、食肉小売日本トップクラスの実力と、新しい発想による事業展開により、様々な新規事業に挑戦しています。

その原動力は、『食』から離れることなく、『人による生産・販売』、『お客様思考での店舗造り・
商品開発』。この考え方こそが店舗出店、会社の発展につながると考えています。

『食』に興味がある方、自分の思い描く店や新商品を作ってみたい方、接客・販売が好きな方、
私たちは、そんな方と一緒に働きたいと考えています。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報専門学校福岡校、折尾愛真短期大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、北九州市立大学、北九州調理製菓専門学校、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、神戸女子大学、国学院大学、駒澤大学、相模女子大学短期大学部、尚絅学院大学、尚絅大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、聖和学園短期大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学短期大学部、東北文化学園大学、東洋大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎外国語大学、二松学舎大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本体育大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、平岡調理・製菓専門学校、福岡女学院大学、福岡大学、文教大学、武蔵野大学、目白大学、横浜商科大学、流通経済大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、秋田、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、広島、山口、香川、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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