吉川工業株式会社
ヨシカワコウギョウ
2023
業種
鉄鋼
機械/精密機器/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 21~25名
事務系スタッフ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 321名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

事務系スタッフ

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■自ら考え行動し、諦めない人
AIやICTの進化により、私たちの事業を取り巻く環境は大きく変化しています。これからは一人ひとりが自由でクリエイティブな発想を持ち、主体的に行動する力が最も重要です。周囲の変化を察知し、自ら課題をつくり、解決へ向け前提や常識にとらわれることなく柔軟に行動できる人こそ、これからの吉川工業を支える人です。

■常にチャレンジ精神のある人
吉川工業は1920年に鉄鋼関連事業をスタートし、その経験を他事業にも活かして新しい技術を生み出し続けています。その精神は途絶えることなく会社に根付き、2019年には新たにICT事業本部を設立しました。これからも社会へ貢献する、革新的な技術開発に向け挑戦を続けていきます。

■人を大切にする人
吉川工業は「人を大切にする、人の役に立つ」という理念から生まれた会社です。お客様や世の中に対してはもちろん、社内やグループの仲間を思いやる心も大切にしています。どんな仕事も決してひとりでは成し遂げることはできません。ひとりの力は微力でも、いろんな仲間いろんな力が合わさることにより、できないことも必ずできる、と信じています。

募集概要

職種 総合職(理系・文系)
※理系でも文系でも必須の資格・知識などはありません
仕事内容 【総合職(理系)】
■各種設備・生産管理
■各種研究・開発
■機械加工・改良
■セールスエンジニア

【総合職(文系)】
■総務・経理・購買・財務等
■法人営業
勤務地 ■北海道室蘭市(室蘭支店)
■千葉県君津市(君津支店/ハイプレシジョン君津工場)
■愛知県東海市(名古屋支店)
■大阪府堺市(堺支店)
■兵庫県姫路市(広畑支店/表面処理事業部 姫路工場)
■山口県光市(光支店)
■福岡県北九州市(本社/八幡支店/RFソリューションセンター)
勤務時間 8:30~17:00(休憩時間45分)
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーしてください

書類選考
 ▼
1次選考(筆記試験・適性検査)
 ▼
2次選考(小論文・個人面接)
※小論文に関しては、事前にテーマをお伝えし、持参していただきます
 ▼
最終選考(個人面接)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給20万5480円
修士修了:月給21万5480円
博士修了:月給22万480円

高専本科卒:月給19万円
高専専攻科卒:月給20万5480円

固定残業制度無し
諸手当 通勤交通費
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)※年数回、土曜出社あり
祝日
●年間休日112日
年次有給休暇(初年度12日/最高20日) 消化率71.1%(2018年度実績)
慶弔休暇
保険 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
試用期間 有り
入社後6ヶ月間
※ただし、条件面の変更はなし
福利厚生 永年勤続表彰
退職金制度
財形貯蓄
厚生貸付金
住宅貸付金
資格取得支援
寮、社宅完備
研修センター
リフレッシュ施設
教育制度 新入社員教育等階層別研修
自己啓発制度
免許取得制度
活かせる専攻分野 機械設計/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 0人 100.0%
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 19人 5人 73.6%
(2020年10月10日時点)
新入社員(入社3年目まで)の離職率は常に10%以下で、働きやすい職場環境が整っています!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 8人
2019年度 17人 7人
2018年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6%
会社全体では男女比 9:1で男性がおおめですが、
若い世代では女性も増えてきており、女性も活躍しています!
平均勤続年数 13.9年(2020年10月10日時点)
平均年齢 40.1歳(2020年10月10日時点)
幅広い世代の社員が働いています!
研修 あり:■全体研修(入社後2ヶ月間)
座学を中心に、会社の歴史や概要、事業内容、部署業務内容を学びます。

■部門研修(全体研修終了後、3ヶ月間)
支店・工場での現場実習を行います。
(1ヶ月半ずつ2箇所の事業所にて実施します)
自己啓発支援 あり:会社指定の通信講座を受講し合格した場合、受講料の補助があります。
メンター制度 あり:入社後1ヶ月間、若手社員が公私にわたってフォロー。
正式配属後も半年間ほど、OJT研修を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回面談を行い、自身の今後のスキルアップをコーチャーと考えます。
他にも入社後3年は年に1回フォロー研修を行い、自身のキャリアを考えていきます。
社内検定等の制度 あり:業務上必要な資格は基本的に取得のためのセミナー費用なども含めて会社が全額負担します。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2019年度実績)
皆さん業務を調整しながら有給を使っています!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 23人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
技術職・一般職・総合職含む
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2020年10月10日時点)
中堅層の女性社員数が少なく、今後女性の管理職も増える予定です!

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
【WEB説明会】 本社での対面説明会以外に、ZOOMを利用したWEB説明会も開催いたします。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大島商船高等専門学校、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、国際武道大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、清和大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業高等専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名桜大学、明治大学、名城大学、山口大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、千葉、大阪、兵庫、山口、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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