株式会社ウエストヒル
ウエストヒル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウエストヒル

発電所・プラント建設に伴う配管溶接部の熱処理工事の施工・提案
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/金属製品/電力・電気
本社
広島
残り採用予定数
2名(更新日:2022/09/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 331名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪当社はこんな方にお会いしたいと思っています≫

●新しい取り組みに興味のある人
●相手の意思をくみ取れる人
●これまでに体育会系の部活に所属していた経験がある人

一つでもあてはまる人は、ぜひエントリーをお願いします!
当社は文理不問です!「これを学んでいないと出来ない」というものがないため、文系でも入社後の教育で十分スキルを磨けます。

≪選考基準≫
面接試験では、ウエストヒルへ入社したいという熱い思いも併せてアピールしてください。

=-=-=-=-下記でも情報更新中!-=-=-=-=
・採用サイト    https://west-hill-recruit.com/
・Twitter      https://twitter.com/westhillrecruit
・YouTube     https://www.youtube.com/channel/UCzhWW0marx38O9WWIF0s_Ng

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職

様々な職種に分かれている当社では、各自の適性や意欲に応じてキャリアが広がっていきます。ゆくゆくは幹部としての活躍も期待しています。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 広島
 備考:
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 入社1年目は、現場の最前線である施工スタッフ、営業事務からスタート。
それぞれお客様と接することの多い職種ですので、日々の業務を通じて当社のビジネスや考え方、お客様の声を理解しましょう。
その後、メンバーマネジメントや法人営業・人事総務・品質管理・新規事業企画など、若手のうちから裁量のある仕事をどんどん任せていきます。

■技術職(施工スタッフ)■
自社工場内、顧客先工場内、現地の発電所やプラント内で熱処理工事の企画から施工を行います。現地には2~5名ほどのチームで出向きます。
数年後には、施工管理者として業務に携わっていただくことを期待しております。
様々な現場を経験しながら学んで取得して頂きます。

■品質管理■
熱処理施工において、不備がないか品質を管理する仕事です。
熱処理の工程には、様々な装置や機器が多く稼働しています。これらの設備が正常に稼働するための維持・管理や法令・法規が関わってくるため改訂されれば、迅速な対応が必要。施工の品質を守り続ける重要な役割です。

■法人営業、営業事務、人事・総務■
主に、法人企業に対しての技術提案を行います。施工方法の検討や、見積りの作成を行います。お客様のニーズや課題をヒアリング。社内の技術グループと施工方法などを検討し、これまで培ってきたノウハウを武器に最適な技術提案を行います。お客様と技術グループの重要な橋渡し役となります。

営業事務では、お客様へお伺いし見積依頼・工事依頼に関しての問合せ対応、見積書や書類作成、技術グループが現地へ行く際の入構手続きや運送の手配、書類のやり取りなど事務全般を行います。お客様のご依頼を受ける窓口でもあるので、丁寧な言葉遣いと豊富な知識が求められます。

人事・総務では、会社成長に伴い今後もさらに社員を増員予定です。新卒採用や中途採用における面接や入社後のフォロー、社員定着に向けた取り組み等、当社にとって大切な人材を育む重要なお仕事です。

■新規事業企画■
今後は新規事業にも着手し、お客様に選ばれる会社としてより進化していきます。
若手ならではのフレッシュな発想と行動力を求めていますので、新しいアイデアを積極的に発信してください。一つの事業をゼロから立ち上げ、成功するまでのプロセスを経験し大きな達成感を得ることで自分自身の成長につながります。

入社の時点で、特別な知識やスキルはありません。
会社成長とともに、あなた自身の成長も実感してください。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー(随時)
 ▼
WEB会社説明・工場見学
 ▼
一次選考
 ▼
適性検査
 ▼
最終選考
 ▼
内定

※WEBとリアルの説明会・選考を実施しております。WEBツールはZoomを使用します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 ●通勤手当
●資格手当
●役職手当
●家族手当
●こども手当
●現場手当
●時間外手当
●住宅手当(会社規定による)、
●奨学金補助(会社規定による)
※出張時、旅費規程により別途支給あり
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●確定拠出年金制度(401K)
●育児休暇
●介護休暇
●定期健康診断(35歳以上は胃内視鏡検査)
●資格取得支援
●社用携帯(スマホ)支給
●自動車・バイクでの通勤
●制服貸与
●道具工具支給

●広島県仕事と家庭の両立支援制度企業(育児)
●広島県男性育児休業等促進宣言企業
に認定されています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年6月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.0年(2020年12月10日時点)
平均年齢 37.2歳(2020年12月10日時点)
▼技術工事課メンバーの世代内訳▼
20代→8名、30代→4名、40代→1名、50代→3名、60代→1名

20代30代が7割を占めているため、若い印象があるかと思いますが、
工事課全体は世代を超えてチームワーク抜群です。
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT教育、職能別研修、管理・監督者教育
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた資格取得費用の負担
メンター制度 あり:同世代の社員が先輩として新人についてサポートや指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後と入社半年後等の節目に面談を実施。
半年間に1回、上長との面談を行い、目標や評価のフィードバックなどを行います。
社内検定等の制度 あり:業務上、必要とする資格取得(第二種電気工事士、玉掛技能・クレーン運転特別教育、自由と石取替業務)、レベル認定制度
月平均所定外労働時間 32.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 0.0%
(2020年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ●WEB開催●
・Wi-Fi環境でのご参加をお勧めします。
・Zoomというツールを使用します
・背景は気にしませんので、カメラはONにしてご参加ください!
当社の選考の特徴 当社の選考は「人物重視」です。
面接・面談等を数回実施いたしますが、お互いに対する理解を深めていけたらと思います!
面接もリラックスした雰囲気の中で行われますので、じっくりお話をしましょう。
入社後に目標とする資格 【技術グループ必須】
・第二種電気工事士
(技術工事課の取得率:93%)
合格に向けて先輩がしっかりとサポート致します!


以下の資格・教育は、徐々に受講していきます。

【受講取得資格】
・低圧電気取扱業務
・玉掛け技能講習
・クレーン運転特別教育
・職長教育
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

※資格取得のバックアップあり
技術職の一日スケジュール ≪技術グループ≫※自社工場内作業の日のスケジュール
 
8:00から始業がスタートしますが、始業前に持ち場の掃除などがあるため7:45分には出社をしています。
朝の出勤はお客様先の始業に合わせていることもあり早く感じますが、本社での出勤日ではほとんどの社員は定時で退社します。

7:45~  掃除など
8:00~  朝礼(工場内で作業するあたり安全確認など)・ラジオ体操
8:10~  工場内で本日の作業開始(工事案件によって日々内容は変わります)
10:00頃 休憩
10:15~ 工場内作業・社内で工事用書類の整理

12:00   昼休み

13:00     昼礼(午後の作業の工程確認)
13:10~ 作業開始
15:00   休憩
 その後社内で、工事用書類作成など
17:00     終礼、退社
こちらも更新しています! ◎採用サイト
https://west-hill-recruit.com/

◎YouTube
https://youtu.be/Yfpx--30fV0

◎リクナビ人事ブログ
https://job.rikunabi.com/2022/company/r817810071/blog/
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウエストヒル
〒731-5109 広島市佐伯区石内北5丁目3-3
担当:西岡
採用専用番号:0800-600-9852(平日10時-18時)
TEL:082-941-5051/FAX:082-941-5052
E-mail:westhill.saiyou@west-hill.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。