総合職・大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 975名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】地域総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福岡、佐賀、長崎 (2)【正社員】地域総合職 佐賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
銀行業務全般。 入行後は、原則として営業店で預金・融資・得意先(渉外)等の基礎的な業務を経験し、その後、適性や希望に応じて営業店または本部業務に就きます。 【地域総合職】 指定した居住地から通勤可能な範囲で転勤し、原則として転居を伴う転勤はありません。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビによるエントリー受付
エントリーしていただいた皆さんに、リクナビ・マイページを通じて、 1次選考会の日程等を配信します。 ↓ ■マイページより1次選考会参加予約受付(4月中旬~5月末) ↓ ■1次選考(面接(オンライン・対面など)) ↓ ■2次選考(面接、筆記試験、適性検査) ↓ ■3次選考(面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】地域総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
通勤手当、家族手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
完全週休2日制(土日) 備考:祝日、1週間連続休暇、シーズン休暇、 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、出産休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、寮、保養所、行員持株会、従業員財形貯蓄、育児休業制度、 介護休暇制度、住宅資金貸付、育英資金貸付など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.3%
3年以内女性採用割合:49.7% ※高卒含む
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平均勤続年数 | 17.1年(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、中小企業大学校派遣、
ディーリング研修、海外研修、キャッチアップ制度、行内認定制度、各種通信講座、 検定試験など |
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自己啓発支援 | あり:各種検定試験、通信講座にかかる費用の一部補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年数回、上司との面談において、キャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:行内認定制度等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | 階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、中小企業大学校派遣、
ディーリング研修、海外研修、キャッチアップ制度、融資能力認定制度、 各種通信講座、検定試験など |
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採用実績 | 令和 2年度 総合職 17名 地域総合職 17名
平成31年度 総合職 26名 地域総合職 26名 平成30年度 総合職 33名 地域総合職 32名 平成29年度 総合職 35名 地域総合職 37名 平成28年度 総合職 40名 地域総合職 24名 |
採用実績校 | 【総合職】 全国の国公立・私立大学
【地域総合職】 全国の国公立・私立大学、短期大学、専門学校 |
採用予定人数 | 50名程度 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
応募資格 | 【総合職】
(1)2022年3月四年制大学卒業見込みの方(大学院を含む) (2)2020年3月から2021年3月に四年制大学(大学院を含む)を卒業し、就職未経験の方 【地域総合職】 (1)2022年3月四年制大学(大学院を含む)・短期大学・専門学校卒業見込みの方 (2)2020年3月から2021年3月に四年制大学(大学院を含む)・短期大学・専門学校を卒業し、就職未経験の方 |
研修制度 | 有り
新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修 |
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2020年度実績) |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。