イシグロ株式会社
イシグロ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イシグロ株式会社

商社/建築/建設/建物/海外/建材/建設資材/管材/配管材/配管資材
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(金属)/商社(総合)/その他商社/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 593名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、学部学科に関係なく、あくまで人間性や適性・意欲を重視した選考を行っています。

[当社で活躍できる人物像]
■まずはやってみる姿勢で新しい仕事に向き合える方
■未知の分野に関心を持ち、常に勉強できる方
■何事においても、できるならNO.1を目指したい方
■既成概念にとらわれず、積極的に意見を出せる方
■自己成長と会社の成長がリンクする醍醐味を味わいたい方 など

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インサイドセールス職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客様の総合窓口として折衝・提案・見積り・納品・請求・集金などの管理
(2)【正社員】インサイドセールス職
社内で営業のサポートをする業務
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】インサイドセールス職
インサイドセールス職(首都圏)
 大学/大学院 卒業見込みの方
インサイドセールス職 (関西)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、長崎、熊本、大分、沖縄
 備考:本社:東京都中央区八丁堀4-5-8 他、当社支店・営業所
(2)【正社員】インサイドセールス職
インサイドセールス職 首都圏
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:転居を伴う転勤なし
インサイドセールス職 関西
 京都、大阪、兵庫
 備考:転居を伴う転勤はなし
勤務時間 (1)【正社員】営業職
【本社・大阪・名古屋】
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:
09:00~17:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
10::00~18:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
08:00~16:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
3交代でのシフト制勤務
【その他地域】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:土曜日 9:00~12:00(勤務地により、月1回程度あり)
(2)【正社員】インサイドセールス職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:
09:00~17:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
10::00~18:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
08:00~16:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
3交代でのシフト制勤務
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
お客様の総合窓口として折衝・提案・見積もり・納品・請求・集金などを管理します。最初は先輩営業が同行しながら商談をサポートしますので、アドバイスを受けながら徐々にひとり立ちしていただきます。どのような商品を提案するか?どのように担当エリアへサービスを展開するか?という営業戦略にも積極的に携われる自由さが魅力。既成概念に囚われず、人・物・お金・情報を組立てる商社ビジネスの可能性をとことん試してほしいと思います。

■インサイドセールス
社内にて営業をサポートする業務です。電話・メール・FAXなどでの受発注窓口、見積もり作成、システム入力、仕入れ先メーカーとのやりとり、出荷手配などを中心に担当します。1日に15~20件くらいの注文に対応しながら、商品知識や仕事の流れに対する理解を深めていきます。
採用ステップ&スケジュール セミナー
 次世代のイシグロを切りひらく取り組みについて余すことなくお伝えいたします!
 ※Webセミナーを開催中です。
 ※動画視聴による、説明会参加を準備していますので、
  ご用意整いましたら、ご案内します。
 ▼
WEBテスト
 簡単な筆記試験と適性検査 (所要時間:60分程度)
 ▼
一次選考(Web面接)
 個人Web面接(想定1名)です。(所要時間:20分程度)
 ▼
二次選考(面接orWeb面接)
 個人面接(所要時間:30分程度)履歴書をご持参ください。
 ▼
最終選考(役員面接orWeb面接)
 ※ここまで約4週間程度を予定しております
 ※最終選考の前後に、先輩社員との座談会をご用意しております!

内々定
提出書類 (二次面接)履歴書
(最終面接)成績証明書・卒業見込証明書 ・健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:210,774円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,500円

  固定残業代/月:15,274円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:211,025円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,500円

  固定残業代/月:15,525円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】インサイドセールス職
インサイドセールス職(首都圏)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:209,976円(固定残業代含む)
  ※基本給:194,760円

  固定残業代/月:15,216円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
インサイドセールス職 (関西)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:202,731円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,040円

  固定残業代/月:14,691円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インサイドセールス職

 通勤交通費
営業手当(営業実務従事後より)
【本社・大阪・名古屋】
出勤手当(土、日、祝の出勤の場合)
昇給 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インサイドセールス職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インサイドセールス職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
【本社・大阪・名古屋】
 月8日以上、基本土日祝日休み(月に一、二回程度の土日祝日出勤があります)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社後3カ月後より付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※業務に慣れて頂いたタイミングで、月に1~2回の土、日、祝の出勤があります。
【その他地域】
 週休2日制(日、月1~2回土)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社後3カ月後に付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】インサイドセールス職
 月8日以上、基本土日祝日休み(月に一、二回程度の土日祝日出勤があります)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社後3カ月後より付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※業務に慣れて頂いたタイミングで、月に1~2回の土、日、祝の出勤があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金
退職金制度
独身寮
自社保養所(勝浦、湯沢)
リゾート施設会員
ベネフィット会員

☆2020年度ハタラクエールを受賞しました。
様々な福利厚生の充実を図る中で、外部機関から表彰を頂く事が出来ました。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インサイドセールス職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 25人 2人 92.0%
2019年度 16人 2人 87.5%
2018年度 20人 2人 90.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 13人 2人
2020年度 19人 6人
2019年度 6人 10人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
平均勤続年数 11.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■導入研修(1~2カ月)
ビジネスマナーやパソコンの基礎スキルを身につける内容
(10月にフォロー研修)

■企業内大学「イシグログループアカデミー(IGA)」
イシグログループ全社員を対象に、社員を4つの階層に分け、「eラーニング」「集合研修」「メーカー工場見学」「社内自主研修」など複合的な人材教育を実施します。

新入社員には、先輩社員が講師となって業務ノウハウを伝えるビデオコンテンツを用意。就業時間内に好きなタイミングで視聴することができ、リモート環境下でも通常と変わらない研修を受けることができます。各種コンテンツはクラウド管理されているので、スマホでも視聴可能。お客様との商談前に必要な部分を確認することもできます。
自己啓発支援 あり:通信教育、eラーニング、資格取得奨励金など
メンター制度 あり:配属後、10カ月程度のOJT制度あり。
また、営業配属者は、営業配属後に半年の営業OJTあり。
キャリアコンサルティング制度 あり:中堅社員研修、自己申告制度(年1回)
社内検定等の制度 あり:管理職適性試験
月平均所定外労働時間 10.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人14人
取得対象者数 15人14人
育休取得率 6.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社内制度・取り組み ◆ワークライフバランスの推進
 「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入しました。現在は、平日19時30分時退社(水曜は18時30分)の徹底など、ON&OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

◆自己申告シート
年に一度、「自己申告シート」を全社員に記入してもらっています。
これは、社員一人ひとりの配属・転勤の希望や会社への要望などを自由に記述してもらうシートです。ご自身の働き方や家族(育児・介護)のことなど、長期的に勤務していただくために、希望を会社に申告できる制度です。

◆制度も充実
長く活躍してもらうために、産前産後・育児休暇などの制度整備と運用を実施。
2015年には社内の諸制度をまとめた『育休ハンドブック』を作成し、2019年には短時間勤務の対象者を、「子どもの小学校低学年(小3)時まで」に延長しました。
これらの制度を利用し、仕事と育児を両立しながら活躍できる先輩のいる環境になっています。

◆風通しのよいオフィス
当社オフィスの最大の特徴は、仕切りのない開放的な設計です。
隣や向かいの先輩へのちょっとした質問や仕事の相談など、社員同士がコミュニケーションをとりやすい環境になっています。また、本社の8階にはラウンジ(休憩スペース)があり、日々のランチはもちろん、懇親会や研修の打ち上げなども定期的に催されています。

◆全国の社員が集う!社員旅行
3~5年周期のタイミングで、社員旅行を実施しています。
普段顔を合わせる機会の少ない遠方拠点の社員やその家族との交流もあり、社員の楽しみの1つとなっています。
2017年に北海道、2013年は沖縄、2008年はグアムに行きました。

◆部活動
現在、野球部とサッカー部が活動中。社員なら誰でも参加可能です。
野球部は、なかなかの強豪で、2016年夏の「管工業健保野球大会1部」で準優勝しました!
トップメッセージ 【コロナ禍をチャンスに。時代に合わせて変化する企業へ。】
当社が誕生したのは1939年。長年にわたり、総合配管機材商社として安定成長を続けてきました。長きにわたる成長の原動力は、世の中に不可欠な製品を提供し続け信頼を重ねてきたこと、そして常に新しいことにチャレンジしてきたイシグロイズムにあると思っています。

当社が取り扱う配管機材は、建物の見えないところで空気や水などの供給を支える、社会インフラの一部です。水道の蛇口や超高層ビルなどで使用する商品から、メーカー様の工場やプラント等で利用される特殊なオーダー品に至るまで、お客様の幅広いニーズに応えてきました。暮らしと産業を資材調達の立場から支えてきた専門商社として、お客様から厚い信頼を頂いた結果、今日のイシグロがあります。

また、当社は常に挑戦する姿勢を掲げ、時代の変化に柔軟に対応してきました。最近でもプライベートブランド「I Value」やECサイト「ISHIGURO webstation」の展開をはじめ、新しい商品・サービスを次々と生み出し、業界をリードする存在として新しいチャレンジを進めています。

そして、その挑戦心は社内環境においても同様です。ペーパーレスやマーケティングオートメーションによる「業務効率化」、CTIシステムによる「テレワーク化」、イシグログループアカデミーによる「人材育成体制」など、最新テクノロジーを駆使した“変革”がどんどん実現しています。

特にテレワークの推進は、今後大きな変化を生むプロジェクトとして期待しています。例えば転勤による離職の防止につながったり、大型プロジェクトの際に他エリアの人材を活用できたり、社員の働き方を変える大きな可能性を秘めています。現在の制度に加え、さらに柔軟な働き方を実現するためにこれから本格的に制度化を進めていきます。その他にも、2021年から「SDGs」や「RPA」のプロジェクトチームを発足し、社員がずっとイシグロで働きたいと思える会社になるために、様々なチャレンジを始めていく予定です。

コロナ禍によって世界が劇的に変化し、今後も変化のスピードは早くなっていくでしょう。そんな社会において、今後も変化を恐れることなく、イシグロは果敢にチャレンジしていく集団として成長を続けていきます。ぜひイシグロで新しいことに挑戦し、共に成長していきましょう。

取締役社長 石黒 克司
先輩インタビューAさん Aさん(2016年4月新卒入社)
仙台1課所属:営業職(主任)

■入社のきっかけ
宮城県石巻市出身の私は、学生時代に東日本大震災にあいました。その時感じたことは、電気がついたり、水道から水が出たり、今まで当たり前だと思っていいたことは、誰かによって支えられていたということ。復興に向けて頑張っている人の姿を見て、「ライフラインを守る仕事」「復興に貢献できる仕事」に就きたいと思うようになりました。イシグロの扱う管材は、ライフラインに必要不可欠な資材。イシグロでの仕事を通して社会に貢献したいと思ったのが入社の理由です。

■仕事のやりがい
仕事のやりがいは、お客様と信頼関係を構築できたなと感じたとき。最初は「担当者さん」と呼ばれていたのが「Aさん」と呼び方が変わったときは嬉しい瞬間です。お客様と信頼関係を築くには、何よりも誠実さが大切です。以前、関係性があまり良くなかったお客様を私が引き継いだ時、なかなか信頼関係が回復しない中、じっくりと誠実に対応を続けました。その結果、少しずつ信頼を取り戻し、無事プロジェクト終了まで伴走することができました。お客様からは「A君のおかげだよ」と感謝され、お疲れ様会にも呼んでもらい、一緒にプロジェクト成功の喜びを分かち合うことができました。

■イシグロの魅力
イシグロの一番の魅力は「人」。上司や先輩が優しくて、とても面倒見が良い会社です。失敗したときや落ち込んだときも飲みに誘ってくれて、いつも元気づけてくれます。とてもフランクな雰囲気なので、気を遣うことなく何でも相談することができます。また、同じ部署だけでなく、別の部署や拠点とも良い関係性が築けていて、仕事がしやすい環境です。教育制度も充実していて、特に新入社員にはOJT担当もついてくれるので、安心して仕事を覚えていけるはずです。

■成長の秘訣
私が営業として成長できたのは「仲間」のおかげだと思います。入社してすぐのころ、何度か仕事で失敗をしてしまい、落ち込んでいた時期がありました。そんな時に助けてくれたのが、先輩たちの存在でした。親身に相談に乗ってくれ、休日も一緒に出けてくれたりと、先輩たちがいなければ、きっと今の自分はなかったと思います。どんな時も助けてくれる仲間がいる。そんな安心感が仕事への自信に変わり、今では楽しみながら営業の仕事に取り組めています。
先輩インタビューKさん Kさん(2015年4月新卒入社)
つくば支店所属:営業職(主任)

■入社のきっかけ
イシグロは、社員数や事業規模が大きく、歴史がある安定した会社だと思い、説明会に参加しました。決め手になったのは「イシグロカフェ」。イシグロカフェはイシグロの社員に選考関係なく色々なことを相談できる場のことです。そこで社員の人柄に触れ、この会社は「人を大切にする信用できる会社だな」と思い入社を決めました。

■仕事のやりがい
仕事のやりがいは、やはり受注が出来たとき。大型案件は準備も大変な分、受注が取れた時の喜びも大きいものがあります。当社では500万~1000万円クラスの案件を扱うこともあり、長期の継続案件になると数億円規模の案件も発生します。とても大きな金額を扱うので緊張感も大きいですが、その分、無事達成できたときのやりがいも人一倍大きくなります。ダイナミックな仕事がしたいという方には、ピッタリの環境だと思います。また、商社というとお客様から依頼を受けた商品を納品するという受け身のイメージを持っている人もいるかも知れませんが、イシグロの営業は提案する機会も非常に多くあります。自分で提案した仕事がスピーディに決まると、営業としての成長を実感します。

■イシグロの魅力
イシグロは歴史ある会社ですが、プライベートブランドの展開やECサイトの運営など、業界でも最先端のことに挑戦しています。入社前は「足で稼ぐ」みたいな昔ながらの営業スタイルをイメージしていましたが、実際はテクノロジーを駆使した最先端の営業を行い、イシグロという会社の大きな魅力になっていると思います。特にペーパーレス化やCTIなどの業務効率化は働きやすさに直結しています。効率の良い無駄のない業務が行えるので、自分自身の仕事に集中することができています。

■成長の秘訣
イシグロは成長を加速させる制度がしっかり整っています。特に研修制度は充実していて、対面ではなくビデオ講座で学べるイシグログループアカデミーの研修システムがあり、コロナ禍においても研修を通して成長を実感しています。またイシグロでは、自分で行った仕事が成果として実際に目で見ることができます。それは数字であったり、実際の建物であったり、関係者たちの喜ぶ顔であったり様々ですが、そういった成果を見るたびに大きなやりがいを感じられる場所だと思います。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京国際大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学、戸板女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、長崎、熊本、大分、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

イシグロ(株)採用担当

〒104-0032
東京都中央区八丁堀4丁目5番8号
KDX八丁堀ビル

TEL :03-6704-9014
MAIL:saiyo@r-ishiguro-gr.com
掲載開始:2022/03/17

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。