ピーアークホールディングス株式会社
ピーアークホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ピーアークホールディングス株式会社

ピーアーク/P-KUN CAFE/ピーくん/ピーアークスタジオ
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・幹部候補職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 67名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・幹部候補職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

ピーアークを次世代への導くリーダー(グループ会社社長)人財

ピーアークのビジョンに共感し、
「ピーアークに新しい価値と未来を創ってみたい」という気概に満ちた方をお待ちしています!

「あなたに未来のピーアークを託したい」そう思える方に出会えるのが楽しみです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・幹部候補
仕事内容 (1)【正社員】総合職・幹部候補
マニュアルに沿ったものではなく各セクションごとで企画・運営、そして売上目標に対する数値管理や育成(人
材マネジメント)など、仕事内容は多岐に渡ります。
応募資格 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用ステップ&スケジュール オンライン説明会>1次面接を4月から開始致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円
昇給 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
※個人評価だけでなく部署評価で業績加算が上積み
※定期的な賞与の他に決算賞与も臨時的にあり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・幹部候補
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※(入社6か月後に付与。初年度は10日、勤務年数に応じて増加していき、最大で20日。)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:★年間休日120日(サービス業界トップクラスの実績)
原則として5勤2休
■育児休業:最大子どもが3歳になるまで取得可能
■時短勤務:育児だけでなく、週20時間以上の勤務であれば、時短勤務可能
■介護休業:要介護状態にあるご家族を介護する為に、1名につき93日間休業可能
その他各種休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 19人 4人 78.9%
(2022年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
■階層別研修
目標管理設定研修、マーケティング研修、接遇研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修他、職位に応じた会社の指定する研修です。

■新入社員
フォロー研修(随時)
ビジネススキルや店舗で必要な知識醸成を目指します。

【研修内容 一部抜粋】
ビジョンメイキング/規則読み合わせ
ビジネスマナー/ビジネススキル
マインドアップ1/マインドアップ2/目標設定
パチンコ業界とは/遊技機と周辺機器/入替/遊技商品の魅力を活かす
風適法、店舗ルールの常識/非常識、不正行為に関して
接遇基礎1/接遇基礎2/接遇応用
パチンコ依存症問題に関する講話
クレーム対応実践
コンプライアンス、個人情報保護法
CSR活動の体験
営業基礎1/営業基礎2
ユニバーサルマナー
コミュニケーション力向上(ケーススタディ)
マインドセット(4月研修からの連動)
フォローアップ研修(後輩を迎えるにあたっての心構え)

■2・3年目社員(希望者)
・フォロー研修
ロジカルシンキングやプレゼンスキルを学びます。

■階層別研修
役職に応じた研修を随時実施。

※上記の研修費用は全て会社負担
自己啓発支援 あり:※ピーアークでは、自立性を尊重し、自己啓発を推奨しています

■自己啓発援助制度 ⇒ My Mission Management(通称M3)
数十種類の社外研修メニューから自分の伸ばしたい能力・スキルに合わせて、自分で選択できる制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■サービススタッフとして一流の接客レベルを問う資格
・マイスター検定(1・2・3級)

■管理者になる為の資格
・マネージメントカレッジ
・店長候補認定研修
・主任者講習
・店長講習
・防火管理者
・衛生管理者
月平均所定外労働時間 9.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙ルーム/ブースを完備

その他の情報

採用実績校

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢学院大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、松山大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済
大学(茨城)、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、千葉大学、東京学芸大学、明治大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、獨協大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、千葉商科大学、敬愛大学、国士舘大学、神奈川大学、城西大学、中央学院大学、東京国際大学、工学院大学、東京電機大学、関東学院大学、日本工業大学、金沢経済大学、東海大学、流通経済大学、国学院大学、拓殖大学、松山大学、大阪産業大学、立
正大学、高千穂大学、東北福祉大学、亜細亜大学、横浜市立大学、千葉工業大学、東京理科大学 など(順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒121-0813
東京都足立区竹の塚6-8-15
TEL:03-3858-8920(採用直通)
掲載開始:2022/03/31

ピーアークホールディングス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

ピーアークホールディングス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。