株式会社川瀬電気工業所
カワセデンキコウギョウショ
2023
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/通信/エネルギー
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 75名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

バイタリティのある方であれば、大歓迎です。もちろん、仕事の性格上、責任感は重要。権限が与えられる分、責任もついて回ります。それを理解してくださる方とお会いしたいと思います。

募集概要

職種 ■総合職(施工管理、設計積算)

◎募集についての補足事項
本社:施工管理、東京支店:施工管理、設計積算、大阪支店:施工管理
主な仕事内容 ■施工管理
工場やビルなどの建設現場で、電気工事の施工管理を担当していただきます。具体的には、現場の工程管理、安全管理、予算管理、労務管理、資材の発注など、マネジメント業務全般に携わっていただきます。また、プラントや工場でメンテナンスを担当する場合は、現場に常駐し、日常の点検、トラブルへの対応、設備の改修などに携わっていただきます。

■設計積算
図面・御見積を作成します。面積や使用目的を基本に、諸資材の機種や数量を定め、ケーブルサイズ、分電盤などの回路数を決めるという方法で図面を作成します。そして、図面どおりの施工に要する費用を算出します。
勤務地 本社(愛知県名古屋市昭和区鶴舞3丁目16番30号)
東京支店(東京都中央区東日本橋1-1-4 プライム東日本橋一丁目ビル)※関東一円
大阪支店(大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー13階)

◎勤務地は本人の希望も考慮します。
勤務時間 8:30~17:10
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください。
    ↓
会社説明会参加 
    ↓
SPI(適性検査)
    ↓
面接試験、筆記<一次面接、理系(専門)、文系(作文)>
       ↓
面接試験<最終面接>
    ↓
   内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年
(総合職)
大学院卒 月給 21万7400円
大卒 月給 21万
専門卒、高専卒、短大卒 月給 19万1100円
諸手当 交通費月10万円まで支給、地域住宅手当、技能資格手当、家族手当、残業手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ●完全週休2日制
※会社カレンダーに従い、原則祝日のある週の土曜日は出勤。
●年間休日110日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 借り上げ社宅用意、社員旅行、退職金制度、会員制リゾートホテル(全国20数ヶ所のリゾートトラスト)、会員制スポーツクラブなど
試用期間 3ヶ月あり(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 2人 2人 0.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年4月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 1人
2020年度 9人 3人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 16.7年(2021年2月15日時点)
平均年齢 41.6歳(2021年2月15日時点)
研修 あり:入社後新人研修を実施し、その後はOJT、資格取得支援を受けます。
自己啓発支援 あり:業務に必要な技能資格を取得した場合、技能資格手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

全員参加の社員旅行 節目ごとに社員旅行を実施しています。従業員が増え、拠点も散らばっていますが、あくまで全員参加が原則。2班に分かれて出発する場合でも必ず全員が集まる機会を設けており、一体感が共有できるようにしています。社員全員がファミリーのようでありたいとの願いからです。
新入社員教育 入社後3ヵ月新入社員研修をおこないます。集合研修により電気工事の基礎知識、CAD操作、安全教育などを受け、現場でのOJTになります。一定の経験をした後、再び研修をおこない、さらに現場へ。こうした集合研修と現場研修を組み合わせて、スキルを高めていくというやり方をとっています。
ヒューマンスキルを高める 施工管理者には工程や予算を管理するマネジメントスキルが求められますが、同時にヒューマンスキルを磨くことも大切です。顧客や建設会社、協力業者との対人業務も多いため、ヒューマンスキルを高めようとする人には絶好の環境と言えます。
FAQ(当社へのよくある質問) Q東京や大阪にも拠点がありますが、本社で採用された場合でも転勤はあるのですか?
A状況により出張、転勤の可能性はあります。

Qどんな資格を取らなければなりませんか?
A総合職は電気工事施工管理技士(一級、二級)、電気工事士(第一種、第二種)、電気主任術者、消防設備士などです。

Q資格への支援はありますか?
A取得した場合、受験費用や交通費は会社負担です。また、取得した場合には一時金や毎月一定の技能資格手当が支給されます。自分で勉強することが前提ですが、合格への学習支援もしています。
募集学科 理系/電気・電子・情報・機械・建築・土木系学科
★電気工事に興味がある方は文系の学生さんも歓迎します。

文系/学科不問
応募方法 自由応募/推薦 併用
提出書類 OpenES 兼履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、秋田大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京農業大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、南山大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、明治大学、名城大学、立命館大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
茨城、千葉、東京、愛知、三重、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒応募はキャリアセンターもしくは就職課を通じて募集しています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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