株式会社大石膏盛堂
オオイシコウセイドウ
2023
業種
医薬品
化粧品
本社
佐賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製剤開発職・品質管理職(学部卒) 1~5名
製剤開発職・品質管理職(修士卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

製剤開発職・品質管理職(学部卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

製剤開発職・品質管理職(修士卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

開発・品質管理において、集中力や勤勉さはもちろん重要な要素ではありますが、現場では最もひらめき力が必要です。「この薬品の効果は別で活かせるのでは?」「次はどんなものを生み出そう?」と考え、グローバルな視点から常に新しい領域にチャレンジしようとする志を持った人材に期待しています。

痛みとは、ほぼ全人類に共通した感覚です。痛みが強すぎれば生活に支障を来すことは皆さんも想像に難くないと思います。その痛みに対して、今まで自分たちが得た学びを源泉に挑んで欲しいのです。日本には貼付剤文化が古くから根付いています。実際に、体に負担をかけることなく、徐々に痛みを緩和したり、自分のタイミングで貼付剤を貼ったり剥がすことが日常の一部になっていますよね?しかし、海外にはその文化がほとんどなく、強い鎮痛薬を服用することで、疼痛緩和をするケースが散見されます。強い薬には、中毒作用がありますし、服用してしまえば、自分でコントロールすることも容易ではありません。

日本の患者様には、いまある貼付剤をさらに技術革新し、より上手に痛みと付き合っていく環境をご提案したい。そして、世界中で痛みに苦しむ患者さんには、今ある痛みと距離が取れるよう、我々の技術をその国にカスタマイズした形でお届けしたいと考えています。この強い想いに共感できる方こそ、我々とともに歩んでいただきたい方なのです。

患者様が苦痛から解放される世界に思いを馳せながら、
優しさと挑戦意識を持ってこれからの貼付剤の未来を描いていきましょう。
大石膏盛堂だからできる仕事、そして熱い思いに溢れた仲間が、あなたの入社を待っています。

募集概要

職種 ■製剤開発職

■品質管理職
勤務地 ■製剤開発職 
製剤開発センター(佐賀県鳥栖市本町) 本社の横です。
・交通 JR鳥栖駅より徒歩10分

■品質管理職
山浦工場(佐賀県鳥栖市山浦町)
・交通 JR新鳥栖駅より徒歩15分
勤務時間 ■製剤開発職
8:30~17:30

■品質管理職
8:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■製剤開発職
(学部卒)月給200,000円+諸手当
(修士卒)月給211,000円+諸手当

■品質管理職
(高専卒・短大卒)月給168,000円+諸手当
(学部卒)月給200,000円+諸手当
(修士卒)月給211,000円+諸手当
諸手当 資格手当(薬剤師資格手当:5万円、等)
扶養手当
通勤手当 ほか
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜・祝日
第1、2、4土曜
夏季休暇
年末年始休暇
創立記念日(3月3日)
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 ほか

年間休日110日
福利厚生 社会保険完備
確定拠出年金
GLTD(所得保障保険)
会員制保養施設
クラブ活動 ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有り 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
研修制度 新入社員研修
全社研修(年1回)
階層別研修(新人、中堅、管理職)
外部研修受講
資格取得補助 ほか
メンタルヘルスケア制度 産業カウンセラーの資格を持つ外部者からカウンセリングに基づくアドバイスをもらえる体制を整えています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 1人 3人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数
平均年齢 36.5歳(2020年12月時点)
研修 あり:階層別研修(新人、中堅、管理職)、外部研修
自己啓発支援 あり:業務に資するものとして会社が認めた資格について取得費用の全額又は一部を負担
メンター制度 あり:教育担当者によるOJT
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技能資格制度(研究員制度、技術員制度)
(開発・品質管理・製造の各分野において、会社が求める専門職としてのスキルにつき一定水準に達した場合に、社内資格として認定するもの)
月平均所定外労働時間 6.0時間(2019年度実績)
製剤開発職、品質管理職の月平均
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 17.9%
(2020年時点)

その他の情報

採用実績校

大分大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、第一薬科大学、福岡女子大学大学院、福岡大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
佐賀
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
医療・保健系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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