株式会社あきんどスシロー
アキンドスシロー
2023

株式会社あきんどスシロー

東証一部上場企業
  • 株式公開
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/専門店(複合)/スーパー・ストア/食品
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価80件~90件
総合評価 4.57 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.51

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(店長、課長など将来のスシローを担う管理職候補) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1980名

モデルケース

総合職(店長、課長など将来のスシローを担う管理職候補)

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
1.人に喜んでもらうことが好き
人に喜んでもらうことが好きで、人が喜ぶ姿を見て自分も幸せな気持ちになれる方

2.チームに貢献できる
周囲の人たちの支えになれる方

3.目標に向かって考え行動できる
目標を達成するために、何をすべきか考えて能動的に行動できる方

4.成長意欲が強い
自己の成長のため、周囲の人の話を素直に聞き、自分の糧にできる方

募集概要

募集職種・分野 総合職
(店長、課長など将来のスシローを担う管理職候補)

※【すしを握るのではなく、会社の将来を握る人材】
※上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。
※キャリアステップには個人差があります。
仕事内容 年間平均3億5千万円の売上や、常に80種類以上揃えているメニュー、アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、すべて自分で管理できる仕事です。
規模の大きなマネジメント業務を通して、ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。
まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、店舗経営のノウハウを徹底的に学びます。その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を増やしていき、一般社員・副店長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。キャリアを積み重ねて行き、複数店舗・エリアを統括する営業課長・営業部長へチャレンジすることができます。
勤務地 ブロック限定勤務制度(任意で希望ブロックを選択し、ブロックの範囲内での勤務になります。)
※独身寮をお店の近くに完備しています(徒歩、自転車で通勤できる距離です)。
勤務時間 月間変形労働時間制を実施
※1カ月単位で、週平均40時間の実働になるようにシフトを組んでいます。

1日平均8時間実働、週5日勤務(週休2日)

■シフト例
 勤務時間 9時~18時(内1時間休憩)
 勤務時間 14時~23時(内1時間休憩)等
採用フロー 新型コロナウイルスの影響が続くなか、
就活生の皆さまの健康と安全面を考慮いたしまして、
対面とWEBの両方で説明会を実施いたしております。

対面でもWEBでも変わらず当社の魅力が伝わるよう、
また皆さまのことを深く知れるよう、全力で努めます。
大変な状況下でのご活動にはなりますが、一緒に頑張りましょう。


会社説明会
 ▼
一次選考(グループワークなど)
 ▼
二次選考(個人面接)
 ※留学生の方は、『スシロー独自の日本語能力試験』があります。
 ▼
三次選考(グループ面接)
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最終選考
 ▼
内 定


※ご内定後、新型コロナウイルスの状況が落ち着きましたら、
先輩社員との座談会や懇親会、内定者面談等、会社理解をより深めていただける機会を、数多くご用意いたします。

※面接はお互いをよく知り合うための大切な時間だと考えています。
皆さまのことを是非深く理解したいと考えておりますので、面接では1時間お話をすることもあります。
内定までの所要日数 1~2カ月
選考方法 グループワーク・面接
提出書類 選考時: 履歴書(写真貼付)

内定後: 成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

基本給 短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒 月給215,000円
モデル月収例 店長(東京勤務、配偶者、子供1名のケース)
月収:397,000円
・月給:200,000円
・役職手当:160,000円
・地域手当:33,000円(東京)
・家族手当:3,000円(扶養親族)
      1,000円(子女(20歳未満)一人につき)
※車両管理手当、通勤費などは会社規定により別途支給します。
諸手当 通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・車両管理手当・異動手当・特別手当(新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)・役職手当・帰郷手当・ブロック外勤務手当 など
昇給 年1回(11月)の人事評価に基づき報酬を決定いたします。
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(平均月9日、シフト制)
 ★2019年度実績 126日
 ★2020年度実績 121日

年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体長期障害所得補償保険
福利厚生 独身寮完備(ワンルームマンション)
財形貯蓄制度・退職金に見合う特別制度有り
持ち株制度あり・食事補助制度あり
試用期間 あり

3カ月間(給与に変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 151人 31人
2019年度 132人 26人
2018年度 83人 14人
3年以内男性採用割合:83.7%
3年以内女性採用割合:16.3%
平均勤続年数
平均年齢 29.9歳(2019年9月30日時点)
研修 あり:入社研修、半年研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修
自己啓発支援 あり:業務に資する3種類の資格取得を、会社がサポートします。

・防火管理者: 受講費用・会場までの交通費を会社が全額負担

・食品衛生責任者: 受講費用・会場までの交通費を会社が全額負担

・第二種衛生管理者: 受験費用・会場までの交通費を会社が全額負担、講師を招いての社内勉強会を開催
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
9.3日 (2019年4月1日~2020年3月31日の期間で消化した日数)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアステップ (1)新入社員:正しいオペレーションの習得
店長になるためには、まずオペレーションの習得からはじまります。そのため、入社後約半年間は、アルバイトさんの仕事を時間をかけてしっかり学びます。

(2)一般社員:平日の店舗運営の習得
次は一般社員の仕事を学びます。1日のお店の流れに加え、ネタの発注など、細かな社員業務をOJTの形で勉強します。
教えてもらう立場から、教える・指導する立場に変わってきますので、労務・金銭・衛生管理などの知識もこの時期に学んでいきます。

(3)副店長:主体的な店舗運営の習得
一般社員の仕事をしっかりできるようになると、副店長に昇進します。副店長は、店長が休みの日の店舗責任者です。売上、食材、人材管理など、マネジメントのお仕事を少しずつ習得していただきます。

(4)店長:企業理念を実現するための店舗運営
店長の仕事は、1店舗平均約80名のスタッフさんや、年間で約3億7千万円の売上を管理できる、非常にやりがいのある仕事です。他にも、仕入・衛生管理・採用教育など、店舗の核となる分野に権限を持つことができます。

(5)その後のキャリア
店長の中にもランクがあります。自分の店舗を磨き上げることで、新店の店長、高売上帯の店長など、さらにやりがいのあるお仕事をお任せします。また、複数店舗を統括する営業課長等の役職へ昇格するチャンスがあります。、営業課長は約5~25店舗の監督者として、より一層規模の大きなマネジメントスキルを実践的に学べます。

※上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。
※キャリアステップには個人差がございます。
採用人数 2020年4月実績:  158名入社(内、大卒147名)
2019年4月実績:  158名入社(内、大卒115名)
2018年4月実績:  122名入社(内、大卒103名)
2017年4月実績:   67名入社(内、大卒56名)

募集人数 80名程度
採用予定学部 全学部全学科
【WEB説明会】 WEB説明会を実施しております

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、旭川大学、朝日大学、麻布大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、九州テクノカレッジ、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、県立広島大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸大学、高野山大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌商工会議所付属専門学校、志學館大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、四国大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、種智院大学、湘南工科大学、城西国際大学、西南学院大学、西南女学院大学、成美大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、崇城大学、太成学院大学、宝塚大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中部学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、中村学園大学大学院、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋経済大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良産業大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本大学、日本橋学館大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、羽衣国際大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、弘前大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際大学大学院、広島修道大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、松本大学、松山大学、三重短期大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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