名古屋ボデー株式会社
ナゴヤボデー

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名古屋ボデー株式会社

オーダーメイドトラックボデーの製造
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技能職(ボデー製造) 1~5名
総合職(営業・設計・調達・工程管理など) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 28名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技能職(ボデー製造)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

総合職(営業・設計・調達・工程管理など)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【技能職(ボデー製造)の求める人物像】

<学部>
学部・学科は問いません。
・手に職をつけたい
・自分の頭で考え自分の手でモノを作りたい
という方、大歓迎です。

漠然とモノづくりへの興味はある。
けれどデスクに座って図面を描く設計職も、
お客様とやり取りし仕事を生む営業職もなんだかピンと来ない…。
そんな方へ。【職人】という選択肢を考えてみませんか?

◎専門知識不要・未経験の方もOK
◎土日休み
◎夜勤なし
◎作業は屋根の下で
自分の時間もしっかり確保できる環境で、
イチから技術を身につけることができます。

<タイプ>
・ダイナミックなモノづくりがやりたい人
・自分の頭で考えて行動できる人
・知識や技術の習得に貪欲な人
・幅広い年齢層とのコミュニケーションを楽しめる人
 (当社の職人には10代の若手~70代の大ベテランまで活躍中)
・素直な人
・相手を尊敬・尊重する人
・仲間(チーム)を信頼できる人、また信頼される人物になりたい人
・強い目的意識を持ち、達成できるよう努力する人
・最後まで諦めない人


【総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)の求める人物像】

<学部>
◯学部・学科は問いません。
名古屋ボデーのモノづくりに興味のある方はどなたでもOKです。

<タイプ>
◎素直な人
◎相手を尊敬・尊重する人
◎仲間(チーム)を信頼できる人、また信頼される人物になりたい人
◎強い目的意識を持ち、達成できるよう努力する人
◎最後まで諦めない人
◎物作りが好きな人(特にダイナミックなモノづくりがやりたい人)

<活かせる専門性(ボデー設計)>
●材料力学
●機構学
●製図
●設計・建築計画
●デザイン
●自動車関連の情報・知識
●道路輸送車両の保安基準に関する知識
●電気に関する基礎知識、物理学の基礎知識 など
(弊社の製品は全品オーダーメイドのため、フレキシブルな知識が必要です)

募集概要

職種 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
仕事内容 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)
トラックの荷台を設計図に合わせて造る仕事です。鋼板をつなぎ合わせる溶接や組立、部材の作成などのために木工をしたり、塗装を行います。最後に仕上げをして完成です。仕事をしながら自然と技能が身につきます。
(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
ボデー設計:トラックの荷台部分を1台1台オーダーメイドで設計します。
提案営業:トラックディーラーやユーザーである運送会社を訪問します。
調達・工程管理:納期までにボデーを納めるための進行役です。
応募資格 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 愛知
 備考:転勤はありません。

[1]本社工場|愛知県名古屋市緑区大根山二丁目203番地
JR線「南大高」駅より徒歩10分

[2]豊明工場|愛知県豊明市栄町梶田108番1
名鉄「豊明」駅より徒歩12分

※クルマ通勤可。駐車場を完備しています。
※技能職は本社工場・豊明工場のどちらかとなり、総合職は基本的に本社勤務です。
勤務時間 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分)
 備考:休憩:昼45分、午前午後に10分ずつ
職種・仕事内容の詳細 ■技能職(ボデー製造)

トラックボデー職人とは、
【決まったラインで流れ作業・機械で大量生産】とは真逆の世界です。
1台1台異なるトラックボデーの図面を読み取るのはあなた。
自分の頭で考えて、自分の手で作り上げるシゴトです。

<トラックボデーができるまで>
[1]溶接・組立
ボデーの心臓担当。
部品ごとの役割を理解しながら、銅板や金属部分を接合します。
溶けやすさは素材によって違うので感覚で掴むしかありません。
絶妙な力のさじ加減を習得するにはとにかく場数を踏むのみ。

[2]木工
床版に使う木材をサイズに合わせてカット。
パズルのように組み立てていきます。
ポイントは”木材は気候によって伸び縮みする”ということ。
どうやって微調整するか、自分の頭で考え答えを導き出します。

[3]塗装
ボデーの見栄えを左右するのが塗装。
油分を取り、ヤスリをかけ、下地・塗装・仕上げまでをすべて、
すみずみまでムラ無く美しく仕上げます。
ピカピカの新車って気分があがりますよね。トラックボデーも同じです。

[4]電気/仕上げ
ボデー周りの電球の配線を繋ぎます。
いよいよお客様に納品する工程なので、最後にキレイに磨き上げます。

[1]~[4]の班に分かれて1台のボデーを作り上げています。
入社後約1ヶ月間すべての工程をローテーションで学び、その後いずれかの班に配属。
班の先輩に教えてもらいながら技術を追求していきます。

【多能工を目指す】
たとえば溶接班の場合、まず溶接の技術を磨くことが第一。
手が空いた時に塗装や電気/仕上げ班の仕事を手伝います。
メインとなる溶接の技術を高めながら、
他の班の技術も身につけ、「マルチに活躍できる職人」を目指せます。

【ステップアップ】
主任・チームリーダー・職長といったステップアップの制度があります。
技術を追求しながら指導や工程管理にも携わり、30代半ばで監督職として活躍する社員もいます。
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
○ボデー設計
新しいトラックの荷台を1台1台オーダーメイドで設計する仕事です。お客様の様々な要望を設計図に落とし込みます。
「この箇所にフックをつけて、紐で荷物を固定したい」という小さなカスタマイズもあれば、「ニワトリを一度に50羽運びたいけど、どんな形でどんな素材を使えば良いだろう」……といった初めて造るボデーで仕様検討から必要な依頼もあります。お客様のニーズを100%汲み取って、最適な仕様を提案します。
大手メーカーだと、ひとつのエンジンに対して、数名のエンジニアがチームを組んで設計するのが基本ですが、名古屋ボデーでは、1から10まで自分ひとりで考えます。自分の考えが、そのままダイレクトにモノづくりに反映されます。

○提案営業
トラックディーラーやユーザーである運送会社を訪問して、丁寧にヒアリングするところから始まります。お客様は、容赦なく専門用語を並び立ててくるので、しばらくは商談中は「?」ばかりだと思います。でも、安心してください。
先輩社員も、はじめは、まったくのド素人で入社しています。特別な”トラック好き”だったわけでもありません。やりながら一緒に覚えていきましょう!
お陰様で当社への信頼は抜群で、1年先まで受注でいっぱいの状態です。だからこそ営業は、お客様のビジネスパートナーとして、深いお付き合いに専念ができます。また、営業活動が好調な今だから、名古屋ボデーのオリジナル商品を企画して売り込むという活動も始まっています。

○調達・工程管理
お客様の希望する期日までにボデーを納めるための進行役です。納期管理だけでなく、溶接、組み立て、木工、塗装、仕上げなど各工程の作業で効率よくつくるための方法を検討します。無駄のない作業の順序や材料の仕入れや在庫管理などを行い、全体の生産性を上げる大切な役目です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:196,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 備考:残業手当
出張手当
家族手当(既婚者に5,000円/月)
役職手当
皆勤手当
住宅手当(規程に該当する方)
子供手当(規程に該当する方)
昇給 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 年1回
 備考:昇給タイミング4月
賞与 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 年2回
 備考:賞与タイミング7月・12月※業績に応じて4月に決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 週休2日制(土日)
 年間休日:110日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:基本的に土日休みですが、月に1度程度土曜日の出勤があります。
(会社カレンダーに準じます)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技能職(ボデー製造)(2)【正社員】総合職(ボデー設計、提案営業、調達・工程管理など)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2022年3月1日時点)
平均年齢 34.0歳(2022年3月1日時点)
研修 あり:入社後約6カ月~1年間は、研修を受けたり、他部署の仕事の補助をする等の研修期間としています。
自己啓発支援 あり:会社指定の講習は申請をすれば無料で受講が可能です。
(地域の町おこし団体や、他業種との技術交流会への参加等)
メンター制度 あり:直近入社の先輩が教育係として社内でのフォローを行う。
入社3年目までは年間2回アンケートを実施して、何か問題があれば都度人選して対応しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課を元に、年に1度社長と個人面談を行い、将来のビジョンや問題点について話し合いを行っています。
社内検定等の制度 あり:年に1度、知識レベル検定を実施しています。人事考課にて評価に反映します。
月平均所定外労働時間 23.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、金沢工業大学、岐阜経済大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、宮崎大学大学院、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
総合職の採用は大学・大学院卒業見込みの方に限ります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋ボデー株式会社
〒459-8007
名古屋市緑区大根山二丁目203番地
TEL:052-621-1111
採用担当・総務経理部/稲垣
掲載開始:2022/04/07

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。