株式会社 GSユアサ
ジーエスユアサ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
自動車/半導体・電子部品・その他
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・開発職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1082名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・開発職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

GSユアサが求める人材、というよりも、目指す人材は、「自律型人材」です。
企業で働くときには、必ず「目標」や「課題」があります。GSユアサでは、それらに向かって自ら考え行動し、成果を出せる人材を求めています。「どうすれば課題を解決できるのか」をしっかり考え、見つけた策を実行に移すことが、企業理念である「革新と成長」に繋がるものと考えています。
「自律型人材」である方、また「これから自律型人材になりたい」とお考えの方、ぜひGSユアサにエントリーいただければと思います!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職
研究開発、開発設計、生産技術、設備・施工管理など
(2)【正社員】文系総合職
国内営業、海外営業、事務管理
(3)【正社員】地域限定事務職
国内営業アシスタント、事務/技術アシスタント
応募資格 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】地域限定事務職
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職
 北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、福岡、海外
 備考:<総合職の方>[本社]京都
[研究所]京都
[生産拠点]京都・滋賀・神奈川・群馬・静岡・埼玉
[営業拠点]札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 他
[海外]アメリカ・イギリス・ドイツ・オーストラリア・東南アジア・インド・中国 他
(3)【正社員】地域限定事務職
 東京、京都
 備考:<地域限定事務職の方>[本社]京都
[生産拠点]京都
[営業拠点]京都・東京(浜松町・大森) ※京都:国内営業/技術/事務のアシスタント
※東京:国内営業/事務のアシスタント
※その他各事業所も募集する可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:35(休憩:45分)
 備考:8:00~16:35、9:00~17:35
※実働7時間50分
※一部フレックスタイムあり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■ 総合職
<電気電子系>
・研究開発(自動車・バイク用鉛蓄電池 等)
・開発設計
下記製品のシステム設計・回路設計・製品設計
1. EV・HEV用、航空・宇宙用リチウムイオン電池システム 等
2. 情報通信設備・太陽光発電システム・電源システム 等
3. 紫外線応用機器(UV・DUV機器) 等
・生産/製造技術(生産設備開発・設計・調整)

<機械系>
・開発設計
下記製品の製品設計・機構設計・筐体設計
1. 自動車・バイク用鉛蓄電池 等
2. EV・HEV用、航空・宇宙用リチウムイオン電池 等
・生産/製造技術(生産設備開発・設計・調整)
<化学・物理・材料系>
※研究開発従事者については、博士・修士課程修了者のみ
・研究開発
下記の基礎研究・材料研究
1. リチウムイオン電池
2. 鉛蓄電池
3. その他、次世代電池 等
・開発(濾過膜等、排水処理技術 等)

<その他>
・設備開発
・施工管理等(国内事業所および海外拠点の建築・インフラ設備・施工管理 他)

<文系>
・国内営業(各種電池・電源システム・照明機器等の営業・企画 他)
・海外営業(各種電池等の営業・企画、輸出入業務、海外事業管理 他)
・事務管理(経理財務、資材調達、原価管理、生産管理、人事 他)

■ 地域限定事務職 ※地域限定採用

<募集地域>
・京都/滋賀(京都本社および草津事業所)
・東京(東京支社および大森)

<募集職種>
・国内営業アシスタント
・事務/技術アシスタント
※その他各事業所も募集する可能性があります。
採用ステップ&スケジュール WEBエントリー ⇒ エントリーシート ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(複数回)
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(推薦応募の場合のみ)
※大学院生は、学部の成績証明書と卒業見込証明書も必要

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,340円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,700円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:243,300円

 備考:※高専専攻科卒の初任給は大卒と同額になります。(217700円)
(3)【正社員】地域限定事務職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:177,220円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:192,660円
手当 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職

 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他休暇:マイメモリアルホリデー
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償制度)制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、独身寮、社宅有り
教育制度:内定者教育、新人社員教育、階層別研修、語学レッスン、ロジカルコミュニケーション研修 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】文系総合職(3)【正社員】地域限定事務職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 60人 0人 100.0%
2019年度 92人 1人 98.9%
2018年度 71人 9人 87.3%
(2021年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 53人 22人
2020年度 45人 15人
2019年度 63人 29人
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1%
平均勤続年数 16.1年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:【階層別研修】
新入社員研修
新人サポーター研修(新人サポーター対象)
スキル・アップ研修(入社3年目対象)
キャリア・アップ研修(入社6年目対象)
その他、新任リーダー研修/管理職研修 等

【ビジネススキル】
ロジカルコミュニケーション研修
英語ビジネスミーティング研修
英文Eメールライティング研修
その他各種技能講習  等

【品質管理】
品質管理(入門・基礎・応用 等)
自己啓発支援 あり:【自己啓発】
語学オンラインレッスン
TOEIC
通信教育
ビジネス実務法務検定対策講座  等
メンター制度 あり:【サポーター制度】
新入社員各人に半年間、若手先輩社員が1名サポーターとして、業務の取り組み姿勢や進め方をサポートします。

サポーターは新入社員の配属前に選出され、「サポーター研修」を受講し、メンターとして必要な考え方や新入社員への接し方を学びます。
キャリアコンサルティング制度 あり:【キャリアに関する制度】

・キャリア開発シート
社員一人ひとりの能力の育成と、適材適所の人事配置による人材の有効活用を目的として、自身の職務分析、キャリア開発計画を年に一回、会社へ提出する制度です。
所属上司や人事部への面談も要望に応じて実施します。

・階層別研修
入社後、入社年数に応じた各研修を実施します。
階層に合わせた役割・スキル・マインドについて、カリキュラムを実施する中で、自身のこれからの課題やキャリア形成について、検討する機会を設定しています。 
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人14人
取得対象者数 99人14人
育休取得率 9.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、呉工業高等専門学校、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、千葉大学大学院、中京大学大学院、東海大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、浜松医科大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学大学院、宮崎大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学大学院、名城大学大学院、山口大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒601-8520
京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
人事部 採用事務局
TEL:075-316-3009
FAX:075-316-3010
~どうぞお気軽にご連絡ください~
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。