業種 |
タイヤ・ゴム製品
自動車/輸送機器/化学/その他製造 |
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本社 |
兵庫
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総合職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2839名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】事務系/技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系/技術系
事務系/営業(国内、海外)、購買調達、SCM、財務、人事、総務、広報宣伝など 技術系/商品設計・開発、材料研究、生産設備技術、生産技術、実験解析、技術サービス、ITシステムなど |
応募資格 | (1)【正社員】事務系/技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系/技術系
宮城、東京、愛知、三重、兵庫、広島、海外 備考:兵庫、東京、三重、愛知、宮城など国内各事業所および海外各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系/技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:9:00~18:00(本社) フレックスタイム制あり(事業所により異なる) 標準労働時間 8時間 |
採用ステップ&スケジュール |
【選考ステップについて】 ■リクナビよりエントリー ↓ ■書類選考(エントリーシート) ↓ ■一次面接・SPI ↓ ■二次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※会社説明会については自由参加とします。 【会社説明会について】 2021年3月より随時開催する予定です。 なお、会社説明会および選考の詳細につきましては、会員登録していただいた方 にご案内します。是非ともエントリーしていただきますようお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系/技術系
高専 卒業見込みの方 月給:197,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:222,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:233,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務系/技術系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:住宅手当2,000円、勤務地手当7,000円 家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】事務系/技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系/技術系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系/技術系
週休2日制(原則土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 ※初年度12日、勤続1年で15日。最高で年間20日まで付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制) 服装規定:TOYO TIREでは、働く社員が、働きやすい服装を自分で選ぶことを目的として、 就業時の服装の自由化を進めております。 従いまして、イベントや面談などに参加いただく際の服装は原則自由となりますので ご案内いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系/技術系 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年8月1日時点)
【採用者数】
20年度 事務系 9名/技術系 28名 19年度 事務系 11名/技術系 25名 18年度 事務系 10名/技術系 31名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2021年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2021年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、ブラッシュアップ研修、プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、
各種階層別研修、選抜型研修など |
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自己啓発支援 | あり:・TOEIC受験料の全額補助(2回/年)
・指定の英語通信教育、Eラーニング費用の補助 ・日商簿記受験料の全額補助(各級1回/年) ・指定の簿記教材費用の補助 |
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メンター制度 | あり:先輩社員(指導員)が1年目社員のサポートを行う制度。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC受験料の全額補助(2回/年) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
期間:2歳誕生日前日まで
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年8月1日時点)
女性管理職・・・役職者
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所有り、禁煙デー・受動喫煙防止セミナーの実施取り組み
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。