業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
静岡
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大卒:設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
道路・河川・砂防・公園・橋梁・水道などの設計積算 |
応募資格 | (1)【正社員】設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計
静岡 備考:本社(静岡市葵区) ★転勤の心配なし |
勤務時間 | (1)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | CADソフトや積算ソフトを使用して、図面などを作成し、発注者や地域住民等と打合せをして、成果を作成します。自分が設計した道路ができる、やりがいがある仕事です。
また、98%が官公庁からの受注で安定性や、完全週休2日制・No残業デーの導入でワークライフバランスの充実した働き方が可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3 月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】設計
一律職能手当、一律住宅手当(固定給に含む) 交通費全額支給(交通手段に関わらず、最低12,000円は全員に支給) 家族手当、資格手当、役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計
★完全週休2日制(土日) その他、当社カレンダーによる 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:マイカー通勤可、退職金制度、資格取得応援制度、No残業デー(週1回程度)、テニス部あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 30.0年(2022年3月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員の皆さんにはまず測量士について学び、基礎知識をつけて頂きます。
その他、先輩社員による各種資格取得に向けての勉強会あり。 新入社員研修会(2泊3日) 新入社員オリエンテーション(社内) |
自己啓発支援 | あり:技術士・RCCM・補償業務管理士・測量士などの
資格取得のための講習会費用、それに伴う交通費・宿泊費負担 (講習会や試験当日は出勤扱いになるので有休等を使う必要はありません。) 資格取得報奨金制度(1資格あたり40万円現金贈呈) |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:職業能力評価制度、セルフキャリアドック制度、技能検定、教育訓練 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績)
※入社1年目はほとんど残業はありません
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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毎週土日完全週休二日制 | 毎週土日完全週休二日制、その他休日有☆
当社カレンダーによる(休業日119日) |
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健康経営 | 経済産業省の健康経営を実施しており、人間ドッグ等の検診では7割を会社が費用負担します。(例:検診費12万の内8.4万を会社負担) |
テニス部あります! | テニスを楽しむ事でストレス軽減にも繋がり、終わった後はすっきりした気持ちになれます。
また、終わった後にソーシャルディスタンスに配慮しつつも談笑することで、社員の横のつながりも一層強くなります☆ 現在、部員急増中♪ コロナ禍のストレスをボールに込めてラリーしよう!! ☆ テニス良いところ8選 ☆ ・全身を使った運動で体のバランスが良くなる ・心肺機能が向上する ・脳を活性化させる ・ボールを打つ気持ちよさでストレス解消 ・運動強度が個々人で合わせやすい ・けがをする割合が少ない ・少ない人数でもできる ・世界共通スポーツだからテニスで異文化交流 2016年4月、「全米身体活動計画」(National Physical Activity Plan)が推奨するスポーツとして、テニスが第1位となりました! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。