株式会社らいふ
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株式会社らいふ

【ALSOKグループ】/企画/育成プログラム/研修/総合福祉
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/06/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

短大卒・専門卒・高専卒・大卒・大学院卒:介護職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 342名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

短大卒・専門卒・高専卒・大卒・大学院卒:介護職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆この先も求められる「人財」へ◆◆

高齢化社会は今後も続き、
高齢者の割合は年々増加しています。
だからこそ「介護」の仕事はこの先もなくなりません。

働く中で身に付けた専門知識や資格、
介護のスキルはあなたにとって大きな財産になるでしょう。

いつの時代も必要とされる人財へ。
当社でイチから成長していきませんか?


<1つでも当てはまる方は歓迎>
□人と接することが好き
□社会貢献や福祉の分野に興味がある
□いつの時代でも求められるスキルを身に付けたい
□働きながら自分に向いている仕事を見つけたい
□アイディアを活かせる仕事がしたい
□仕事を通してキャリアUPをしていきたい

★学部・学科は不問!専門知識も不要です!

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職
仕事内容 (1)【正社員】介護職
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】介護職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】介護職
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:※配属先施設による
    早番/7:30~16:30
    日勤/8:30~17:30
    遅番/10:30~19:30
    夜勤/16:30~翌10:30
    準夜勤/13:30~22:30
    深夜勤/22:30~翌07:30
    準夜勤・深夜勤連続勤務/13:30~翌07:30
職種・仕事内容の詳細 【介護職】

「楽しい」「嬉しい」と感じる機会が増えれば、人生がよりイキイキとするはず。どうしたら入居者様の「楽しい」「嬉しい」を増やしていけるか、スタッフ自身も楽しみながらアイディアを出し合います。

◆夢をアイディアでカタチに!
<Case.1>
「息子が結婚するんだ」と嬉しそうに話してくださった入居者様Aさん。でも、お身体が不自由で、遠くの結婚式会場までお一人で向かうことは困難です。何とか結婚式に参列させてあげたいけれど、外出先でけがや体調不良があってはいけません。

<Solution.1>
「私たちが一緒についていくのが一番安全だと思う」。スタッフの一人がそんなアイディアを出しました。他のスタッフも「付き添いで抜けた分の穴は私が頑張って埋める」と続き、前代未聞の結婚式参列に向けて、詳細が決まっていきました。スタッフのアイディアとそれを応援する仲間の努力が入居者様の夢を叶えた事例です。


<Case.2>
入居者様Bさんが、ふと「実は学生時代に彫刻の勉強をしていてね…」と話してくださったことがありました。その時の様子がとても楽しそうで、昔のように美術に触れる機会をつくってあげられないかとスタッフの一人が相談を持ち掛けました。

<Solution.2>
話を聞いた同僚たちは、施設の近くにある美術館を調査。足が悪いBさんが車いすで訪問しても問題ないか、実際に訪問して確認しました。一致団結して各々ができることを最大限に行った結果、毎月Bさんを連れて美術館巡りをすることができるようになりました。


★他にもアイディア次第でできることは無限大!
 試行錯誤を楽しみながら、一緒に実践していきましょう。


---勤務地---

【東京都】
世田谷区、大田区、新宿区、板橋区、練馬区
狛江市、清瀬市、町田市、
三鷹市、日野市、小平市

【神奈川県】
横浜市、大和市、川崎市、
海老名市、厚木市、相模原市、
座間市、藤沢市、
湯河原町、真鶴町

【埼玉県】
さいたま市、狭山市、川口市

【千葉県】
千葉市、松戸市、柏市


---らいふグループの4つの魅力ポイント!---

★1.企業と学生、対等に就活しよう★
就職は相互マッチングです、「選ばれる立場」ではなくあなたの個性を何より尊重します。

★2.現場が見える選考★
選考の段階で職場見学(本社、施設)が可能です。お気軽にご相談ください。

★3.女性活躍中★
女性比率74.9%・役職者女性率42.9%、この比率が当社のダイバーシティを表す何よりのポイントです!

★4.内定後のアルバイト可能★
内定者の希望により、アルバイトとして早く仕事現場に入ることは可能です!入社前に仕事の不安を解消できます!


---キャリアステップ---

メンバー→リーダー→主任→施設長補佐→施設長

リーダーへの昇格は平均入社2~3年。
早い方だと半年ほどで昇格しています。


---月収例---

《短大卒・専門卒・高専卒》
月収:252,000円(入社1年目)
<内訳>
月給:202,000円
夜勤手当:30,000円(5回)
土日手当:4,000円(4回)
残業代:16,000円(10時間)

《大卒・大学院卒》
月収:277,000円(入社1年目)
<内訳>
月給:227,000円
夜勤手当:30,000円(5回)
土日手当:4,000円(4回)
残業代:16,000円(10時間)

※夜勤回数、土日出勤回数、残業時間により変動します

※別途介護職員処遇改善加算金あり
(例)介護職 入社時(介護福祉士無)年間約33万(2019年実績)


---入社までのフロー---

入社日までに介護職員初任者研修の取得必須となります(費用は会社負担:上限10万円)。
※未経験の方でも数ヶ月受講して頂ければ取得可能な資格となっております
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:202,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,000円

 備考:職種・仕事内容の詳細【月収例】をご覧ください。
手当 (1)【正社員】介護職

 夜勤手当:6,000円/1回 
 準夜勤手当:2,000円/1回
 深夜勤手当:4,000円/1回 
 土日手当:1,000円/1回(8時間以上)
      500円/1回(4時間以上~8時間未満) 
 年末年始手当:1,500円/1回(8時間以上)
        500円/1回(4時間以上~8時間未満)
 介護福祉士資格手当:1万円/月
 通勤交通費(月額30,000円まで)
 ユニフォーム貸与
 食事補助あり
昇給 (1)【正社員】介護職
 年2回
賞与 (1)【正社員】介護職
 年2回
 備考:介護職は別途、処遇改善加算金あり
休日・休暇 (1)【正社員】介護職
 4週8休/シフト制(配属先による)
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:慶弔休暇
    有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・制度:
慶弔金
産前・産後休暇
育児休業
介護休暇制度
退職金制度
スキルアップ奨学金制度
資格取得支援制度
施設利用料社員割引制度
各種研修制度
奨学金制度
トライアル制度(自己申告昇格制度)
交通費:月30,000円まで支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職
 期間:6ヶ月
■給与
(1)【正社員】介護職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:181,800円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:204,300円

 備考:※試用期間6カ月は短大卒・専門卒・高専卒月給:202,000円の90%大卒・大学院卒は月給:227,000円の90%
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年11月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 0人 3人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 3.0年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:学生から一人前に育てる!らいふ自慢の育成プログラムです。

【1】内定者研修
挨拶や言葉遣いなど、基本のビジネスマナーを学び、社会人になるための準備をします。

【2】メンター制度
内定期間中から、年の近い先輩社員がメンターとして、些細な疑問から入社までの不安などの相談に乗ります。

【3】キャリアプラン制度
1年後、3年後、5年後、10年後・・・それぞれ目指すレベルとそれまでに積むべき経験を設定し、プランに沿って育成します。

【4】レポーティング制度
試用期間中、自分が学んだこと、現状の課題、今後の抱負などを書いたレポートが役員まで届き、コメントが戻ってくる制度です。レポートを通して役員と双方向コミュニケーションがとれます。

【5】トライアル制度
自ら手を上げて上の職位を目指せる、自己申告制昇格制度です。失敗しても大丈夫。何度でも再チャレンジが可能です。

自己啓発支援 あり:奨学金制度
メンター制度 あり:内定期間中から、年の近い先輩社員がメンターとして、些細な疑問から入社までの不安などの相談に乗ります。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアパス制度(業務習熟度と給与が連動する制度です)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人20人
取得対象者数 0人21人
育休取得率 95.2%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 36.0%
管理職 40.0%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染対策の一環として、個別WEB説明会を実施しております。
ご自宅からお気軽にWEB説明会にご参加頂けます。
ぜひ、説明会予約フォームからご予約下さい!
【書類選考なし】 ご応募頂いた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用致しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
  履歴書・エントリーシートの提出をご依頼する場合がございます。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、川口短期大学、関東学院大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、首都医校、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、聖学院大学、専修大学、仙台医療秘書福祉専門学校、創価大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本体育大学、日本大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学大学院、明星大学、山口福祉文化大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

┏┓ 株式会社らいふ ~ALSOKグループ~ 
┗■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〒140-0002
 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー18階
 TEL:0120-355-778 FAX:03-5769-7241
 ホームページ:http://www.life-silver.com/
掲載開始:2022/02/07

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。